Приложение

Приложение

к постановлению администрации

Канского района

от 13.05.2022 N 208-пг

Приложение N 2

к Положению об оплате труда работников

муниципального бюджетного учреждения

спортивная школа "Олимпиец"

Критерии оценки
результативности и качества труда для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплат за качество выполняемых работ

Категория работников	Критерии оценки		Периодичность оценки для ежемесячного установления выплат		Индикатор оценки		Количество баллов	Источник информации о значении (индикаторе) показателя
1	2		3		4		5	6
Старший инструктор-методист, старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре инструктор-методист,	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям		Ежемесячно		Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника		3-5	Журнал регистрации
	Ведение профессиональной документации		Ежемесячно		Полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации (планы, аналитические справки, статистический учет результатов) (календарный план спортивно-массовых мероприятий, документация по проведению соревнований); - своевременная подготовка документов, отсутствия замечаний со стороны администрации		5-10	Справка по итогам контроля
	Организация и выполнение планов работы на месяц, на год, выполнение поручений руководителя		Ежемесячно		Выполнение планов на 100%		3-5	Индивидуальный отчет в форме служебной записки
	Методическое сопровождение процесса разработки, апробации и внедрения инновационных программ, технологий, методов спортивной подготовки		Ежемесячно		Наличие оформленных программ, технологий, планов, методов у тренерских кадров (более 1)		5-10	Приказ по учреждению, Рабочая программа
	Участие в разработке и сопровождение реализации дополнительной образовательной программы, программы спортивной подготовки		Ежемесячно		Разработанная программа Выполнение учебного плана программы, выполнение программы деятельности (100%)		5-10	Программа Справка по итогам контроля
	Работа по профориентации учащихся СДЮСШОР		Ежегодно		Количество поступивших в учебные заведения спортивной направленности		3-5	Копия приказа о зачислении, справка с места учебы
	Внедрение и использование в работе новых методов, технологий, оборудования или программного обеспечения		Ежеквартально		Акт о внедрении, приказ		3-5	Акт о внедрении, приказ
	Повышение квалификации		Ежеквартально		Количество документов, подтверждающих участие в программах, мероприятиях (семинар, конференция, курсы)		3-5	Удостоверение о повышение квалификации, сертификат, диплом,
	Разработка необходимой рабочей документации (положений о конкурсах, соревнованиях, диагностического инструментария и аналитических материалов)		Ежемесячно		Методическое обеспечение тренировочного процесса		3-5	Утвержденный документ
	Реализация взаимодействия: - со спортивными федерациями; - спортивными клубами; - врачебно-физкультурным диспансером; - с ФМБА - Министерством спорта - Министерство образования и проч.		Ежемесячно		Совместная работа		5-10	Соглашение, служебная записка
	Осуществление дополнительных видов работ		Ежеквартально		Участие в отраслевых и межотраслевых методических и экспертных советах, проектных командах, аналитических и исследовательских группах		3-5	Приказ по учреждению
	Выплата за качество выполняемых работ
	Выполнение плана методической работы		Ежемесячно		Доля выполненных работ (100%)	3-5		Утвержденный план
	Достижения тренерских кадров, участие в профессиональных конкурсах, и т.п.		Ежемесячно		Степень участия (Победитель, призер, участник)	3-5		Дипломы, грамоты
	Участие в проектной деятельности		Ежеквартально		Участие и получение гранта	5-10		Диплом
	Разработка проектов, методических материалов		Ежемесячно		Наличие собственных проектов, методических материалов	3-5		Выписка из протокола методического совета
	Описание педагогического опыта		Ежемесячно		Количество подготовленных публикаций, представленных в профессиональных средствах массовой информации	3-5		Публикация
	Организация повышения профессионального мастерства тренеров		Ежемесячно		- проведение мастер-классов для тренеров по трансляции методов, форм, технологий; - количество педагогов, имеющих индивидуальный план самообразования (30%); - методическое сопровождение аттестации (за присвоенные категории: высшей, первой);	3-5		План-график Утвержденный план Аттестационные листы
	Предъявление результатов деятельности тренеров на тренерских, методических советах, семинарах		Ежемесячно		Количество выступлений	3-5		Программа
	Предъявление достижений обучающихся на соревнованиях и конкурсных мероприятиях различного уровня		Ежемесячно		- участие в мероприятии краевого уровня (за каждого обучающегося); - степень участия в мероприятиях и конкурсах, участие в мероприятии (краевого уровня, межрегионального, федерального уровней - победитель, призер, участник)	3-5		Дипломы Грамоты
	Результативность освоения содержания программы обучающимися		Ежемесячно		Средний процент освоения содержания программы обучающимися (по результатам промежуточной аттестации) - 70% и выше	5-10		Аналитическая справка
Тренер	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям		Ежемесячно	Отсутствие обоснованных обращений обучающихся, родителей по поводу конфликтных ситуаций, а также замечаний к деятельности сотрудника		5-10		Журнал регистрации
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы, планы)		Ежемесячно	Полнота и соответствие нормативным документам		5-10		Справка по итогам контроля
	Участие в разработке программ по видам спорта		Ежеквартально	Степень участия, факт внедрения в практику		5-10		Утвержденная программа
	Обеспечение методического уровня организации тренировочного процесса спортивной подготовки		Ежеквартально	- разработка методического комплекта, обеспечивающего реализацию программ спортивной подготовки и тренировочных мероприятий; - наличие материалов по распространению опыта: публикаций (статей), методических пособий; - наличие позитивных публикаций в СМИ, о работе или размещение материалов самого тренера на сайте.		5-10		Протоколы методического совета Приказы
	Ведение профессиональной значимой деятельности		Ежемесячно	- руководство объединениями тренеров (проектными командами, творческими группами, методическими объединениями) на уровне учреждений, на краевом уровне; - Участие в работе аттестационной комиссии, экспертной комиссии, психолого-медико-педагогическом консилиуме учреждения, наставническая работа на уровне учреждений, на краевом уровне		5-10		Приказы Протоколы
	Выплата за качество выполняемых работ
	Эффективность организации спортивной подготовки		Ежемесячно	- участие воспитанников в соревнованиях различного уровня (90% контингента); - обучающиеся, выполнившие контрольно-переводные нормативы (90% контингента); - положительная динамика прироста индивидуальных показателей выполнения программных требований по уровню подготовленности занимающихся(80% контингента); - обучающиеся, получившие спортивные разряды и звания (по факту присвоения); - включение обучающихся в составы спортивных сборных команд		5-20		Протоколы Аналитические справки Приказы
	Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных со спортивной подготовкой, тренировочными мероприятиями		Ежеквартально	Разработка и реализация проектов и программ		3-5
	Сохранность контингента		Ежегодно	В течение учебного года На этапах спортивной подготовки		5-20		Аналитическая справка
	Повышение профессионального мастерства		Ежеквартально	- проведение мастер-классов для педагогов по трансляции методов, форм, технологий; - участие в профессиональных конкурсах (победа, призовое место, участие); - выступление на научно-практических мероприятиях - оформленное выступление в форме статьи, презентации и т.д.		2-5		План работы Диплом грамота
	Высокий уровень мастерства при организации тренировочного процесса		Ежемесячно	- освоение информационных технологий и применение их в практике работы (использование компьютерных программ, Интернет-технологий); - освоение индивидуально-ориентированных технологий (Наличие индивидуальной программы, плана); - применение здоровье сберегающих технологий (отсутствие случаев травматизма)		2-5		Информационная справка Приказ Акт
Фельдшер	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Участие в конференциях, семинарах, профессиональных обществ и ассоциаций		Ежемесячно	участие в качестве докладчика; - участие в качестве слушателя.		3-5		Договора, дипломы, сертификаты
	Проведение санитарно-просветительной работы (лекции, беседы, выступления и публикации в СМИ)		Ежемесячно	- выступления и (или) публикации в СМИ (1 шт.); - лекция, беседа (1 шт.); - санбюллетень (1 шт.)		3-5		Протоколы
	Соблюдение правил охраны труда и противопожарной безопасности, санэпидрежима		Ежемесячно	- правила соблюдаются полностью, нет замечаний; - однократные (1 или 2) несущественные замечания; - замечания (2-5) несущественны, но повторяются в течение периода		3-5		Журнал регистрации
	Обеспечение текущего медицинского наблюдения за воспитанниками во время тренировок		Ежемесячно	Выполнение плана работы		5-10		План работы
	Взаимодействие с учреждениями здравоохранения		Ежемесячно	Проведение плановой диспансеризации и медицинских осмотров обучающихся (100%)		5-10		Журнал регистрации
	Выполнение программы медико-биологического сопровождения спортсменов		Ежемесячно	Реализация мероприятий (100%)		3-5		По факту
	Научно-методическое обеспечение спортивной подготовки		Ежемесячно	Разработка комплексной программы спортивной подготовки спортсменов, спортивной команды к спортивным соревнованиям по соответствующему направлению		3-5		Программа Информационная справка
	Выплата за качество выполняемых работ
	Проведение профилактических мероприятий по предупреждению заболеваний		Ежемесячно	Количество проведенных профилактических мероприятий		5-10		Протоколы Журнал регистрации
	Освоение эффективных методов научно-методического, медико-биологического сопровождения спортивной подготовки		Ежемесячно	- внедрение современных восстановительных методик; - внедрение современных методик функциональной диагностики		5-10		Информационная справка
	Участие в проведении спортивного отбора		Ежемесячно	Внедрение современных методик		3-5		Информационная справка
	Инициатива и творческий подход к выполнению работы		Ежемесячно	- внесение предложений по повышению качества спортивной подготовки; - предложение по эффективной организации тренировочного процесса; - проведение мероприятий с воспитанниками по профилактике травматизма и применению допинга		5-10		Протокол План Приказ
Завхоз	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение требований охраны труда, пожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм.		Отсутствие замечаний администрации школы надзорных органов, аварии	отсутствие замечаний		5-10		По факту
	Бесперебойное функционирование всех систем жизнедеятельности учреждения		отсутствие фиксированных случаев порчи имущества, аварийных ситуаций	отсутствие протоколов в квартал		5-10		Журнал учета работ
	Обеспечение сохранности материальных ценностей		отсутствие замечаний администрации школы	отсутствие замечаний		5-10		По факту
	Осуществление работ по благоустройству, озеленению и уборке территории школы		отсутствие замечаний администрации школы	Наличие/отсутствие замечаний		5-10		По факту
	Выплата за качество выполняемых работ
	Оперативность		выполнение заданий, поручений ранее установленного срока без снижения качества	постоянно		5-10		По факту
	Осуществление дополнительных работ		погрузочно-разгрузочные работы	по мере необходимости		5-10		По факту
	Коммуникативная культура (вежливость, корректность, тактичность, скромность, точность, предупредительность)		Контроль со стороны руководителя учреждения	отсутствие обоснованных замечаний и жалоб		5-10		По факту
Уборщик служебных помещений		Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	Ежемесячно	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений		3-5		Книга приказов
		Уборка особо загрязненных помещений (после ремонта, отделочных или малярных работ)	Ежемесячно	Оперативность		3-5		По факту выполнения
		Содержание территории организации в соответствии с санитарными нормами	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб		3-5		Журнал учета работ
		Обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб		3-5		Журнал учета работ
		Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб		3-5		Журнал учета работ
		Соблюдение правил внутреннего распорядка	Ежемесячно	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб		3-5		Журнал учета работ
		Выполнение работ по благоустройству и озеленению территории учреждения	Ежемесячно	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб		3-5		Журнал учета работ
		Выплата за качество выполняемых работ
		Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний		3-5		Журнал учета работ
		Своевременное и качественное предоставление наглядной информации о мероприятиях	Ежемесячно	Оценивается по факту наличия наглядной информации		3-5		Подготовленный материал
		Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб		3-5		Журнал учета работ
		Обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря	Ежемесячно	Оценивается по отсутствию фактов утраты хозяйственного инвентаря		3-5
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания		Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб		3-5		Журнал учета работ
		Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	Ежемесячно	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений		3-5		Журнал учета работ
		Своевременное проведение диагностики электрических сетей или систем и обеспечение их безаварийной и экономичной работы	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб		3-5		Журнал учета работ
		Своевременное обслуживание в соответствии с правилами эксплуатации и текущий ремонт закрепленных за ним объектов с выполнением ремонтных и строительных работ.	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб		3-5		Журнал учета работ
		Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб		3-5		Журнал учета работ
		Соблюдение правил внутреннего распорядка	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб		3-5		Журнал учета работ
		Обеспечение надлежащего хранения и использования материальных ценностей	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб		3-5		Журнал учета работ
		Выплата за качество выполняемых работ
		Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ	Ежемесячно	Отсутствие претензий		3-5		Журнал учета работ
		Качественное устранение аварийных ситуаций	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний		3-5		Журнал учета работ
		Бережное отношение к вверенному имуществу	Ежемесячно	Отсутствие замечаний		3-5		Журнал учета работ
		Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно	Отсутствие жалоб		3-5		Журнал учета работ
Инструктор по спорту		Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач
		Срочные и (или) важные задания (за пределами функциональных обязанностей)	Ежемесячно	Ответственное и срочное выполнение отдельных важных поручений руководителя, заместителя руководителя		1-10		По факту выполнения
		Своевременная подача информации, сдача отчетной документации о проведении спортивных соревнований, акций, мероприятий проводимых по месту жительства граждан Канского района	Ежемесячно	Наличие публикаций на сайте и в СМИ за отчетный период		1-5		По факту выполнения
		Ведение профессиональной документации, разработка НПА.	Ежемесячно	Своевременность, полнота, соответствие нормативной и регламентирующей документации, отсутствие замечаний со стороны руководителя и заместителя руководителя		1-5		По факту выполнения
		Выплата за качество выполняемых работ
		Участие в работе общественных формирований (советы, оргкомитеты, экспертные группы, комиссии, жюри и т.д.)	Ежемесячно	Участие		1-3		По факту участия
		Количество привлеченных граждан Канского района к выполнению нормативов комплекса ВФСК ГТО сверх нормы	Ежемесячно	Количество привлеченных участников		1-10		Согласно предоставленных протоколов и данных центра тестирования
		Перевыполнение плана работы	Ежемесячно	Инициативность, выполнение большего объема работ, проведение внеплановых мероприятий		5-10		План работы
		Высокое качество выполненных работ	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника		5-10		Книга приказов
Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций		Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Срочные и/или важные задания (за пределами функциональных обязанностей)	Ежемесячно	Ответственное и срочное выполнение отдельных важных поручений руководителя, заместителя руководителя		1-10		По факту выполнения
		Разработка методических материалов	Ежемесячно	Количество и качество материалов, прошедших экспертизу		1-10		Материалы прошедшие экспертизу
		Повышение квалификации	Ежемесячно	Оценивается по факту участия в семинарах, совещаниях, конференция, курсах		1-5		Сертификат, удостоверение, диплом
		Комплектование команд Канского района из числа муниципальных служащих, глав сельсоветов, спортсменов района, для участия в краевых соревнованиях муниципальных образований, эффективная организация спортивно-массовых мероприятий	Ежемесячно	Оценивается по факту участия		1-5		Книга приказов, протоколы соревнований
		Организация работы по подготовке и размещению информации о проектах и мероприятиях учреждения в интернете, в печатных средствах массовой информации	Ежемесячно	Наличие публикаций в СМИ за отчетный период		1-5		СМИ
		Ведение профессиональной документации	Ежемесячно	Своевременность, полнота, соответствие нормативной и регламентирующей документации, отсутствие замечаний		1-5		По факту выполнения
		Выплата за качество выполняемых работ
		Присвоение спортивных разрядов спортсменам Канского района	Ежемесячно	Своевременная и качественная подготовка документов для присвоения спортивных разрядов спортсменам Канского района		1-5		Приказы о присвоении спортивных разрядов
		Количество привлеченных граждан Канского района к выполнению нормативов комплекса ВФСК ГТО сверх нормы	Ежемесячно	Количество привлеченных участников		1-10		Согласно предоставленных протоколов и данных центра тестирования
		Перевыполнение плана работы	Ежемесячно	Инициативность, выполнение большего объема работ, проведение внеплановых мероприятий		5-10		План работы
		Высокое качество выполненных работ	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника		5-10		Книга приказов