Постановление Администрации Пуровского района Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 мая 2022 г. N 229-ПА "О внесении изменения в приложение N 7 к Отраслевому положению об оплате труда работников муниципальных учреждений образования, подведомственных Департаменту образования Администрации Пуровского района, утвержденному постановлением Администрации района от 05.06.2020 N 251-ПА" (документ не действует)

Постановление Администрации Пуровского района Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 мая 2022 г. N 229-ПА
"О внесении изменения в приложение N 7 к Отраслевому положению об оплате труда работников муниципальных учреждений образования, подведомственных Департаменту образования Администрации Пуровского района, утвержденному постановлением Администрации района от 05.06.2020 N 251-ПА"

В соответствии с постановлением Администрации района от 21.04.2017 N 106-ПА "О совершенствовании систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Пуровского района", в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений образования, подведомственных Департаменту образования Администрации Пуровского района, постановляет:

1. Утвердить прилагаемое изменение, вносимое в приложение N 7 к Отраслевому положению об оплате труда работников муниципальных учреждений образования, подведомственных Департаменту образования Администрации Пуровского района, утвержденному постановлением Администрации района от 05.06.2020 N 251-ПА (с изменениями от 28.08.2020 N 347-ПА, 25.09.2020 N 363-ПА, 10.12.2020 N 441-ПА, 07.06.2021 N 285-ПА, 18.11.2021 N 515-ПА, 30.12.2021 N 622-ПА, 07.02.2022 N 49-ПА).

2. Управлению информационно-аналитических исследований и связей с общественностью Администрации Пуровского района разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального округа Пуровский район.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Северный луч".

4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Пуровского района по вопросам социального развития И.В. Заложук.

Глава Пуровского района

А.А. Колодин

Утверждено
постановлением
Администрации Пуровского района
от 27 мая 2022 г. N 229-ПА

Изменение,
вносимое в приложение N 7 к Отраслевому положению об оплате труда работников муниципальных учреждений образования, подведомственных Департаменту образования Администрации Пуровского района, утвержденному постановлением Администрации района от 05.06.2020 N 251-ПА (далее - Отраслевое положение)

Приложение N 7 к Отраслевому положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 7
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
образования, подведомственных
Департаменту образования
Администрации Пуровского района

Целевые показатели
эффективности и критерии оценки работы руководителей муниципальных учреждений образования, подведомственных Департаменту образования Администрации Пуровского района

Показатели	Параметры	Критерии	Оценка в баллах (по типу учреждения) <*>
			дошкольное образование	общее образование	дополнительное образование
1	2	3	4	5	6
1. Полнота нормативной базы организации и ее соответствие действующему законодательству	1.1. Полное и своевременное выполнение норм законодательства о публичности и открытости деятельности образовательных организаций (системная работа с сайтом образовательных организаций, сайтами www.bus.gov.ru)	да	до 10	до 10	до 10
		нет	0	0	0
2. Выполнение мероприятий по реализации государственной социальной политики, в том числе принятие мер по повышению заработной платы педагогическим работникам	2.1. Результаты деятельности надзорных органов по контролю за соблюдением законодательства в сфере образования	да	до 15	до 15	до 15
		нет	0	0	0
	2.2. Организация деятельности по охране труда за отчетный период (отсутствие несчастных случаев с обучающимися и работниками по вине учреждения)	да	до 5	до 5	до 5
		нет	0	0	0
	2.3. Соблюдение установленной (не более 40%) предельной доли расходов на оплату труда вспомогательного и административно-управленческого персонала в общем объеме средств на оплату труда	да	до 20	до 20	до 20
		нет	0	0	0
	2.4. Соблюдение (непревышение) предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и среднемесячной заработной платы работников учреждения	да	до 10	до 10	до 10
		нет	0	0	0
	2.5. Соблюдение допустимого отклонения при достижении целевых показателей по заработной плате "указных" категорий работников	да	до 10	до 10	до 10
		нет	0	0	0
	2.6. Соблюдение соотношения гарантированной и стимулирующей частей заработной платы	да	до 10	до 10	до 10
		нет	0	0	0
3. Кадровый потенциал	3.1. Удельный вес педагогических работников, имеющих первую и высшую категорию, к общей численности педагогических работников (без учета внешних совместителей) в диапазоне от 70 до 100%	да	до 30	до 30	до 30
		нет	0	0	0
	3.2. Участие в инновационных проектах, (конкурсных (грантовых) мероприятиях в рамках реализации федеральных, региональных государственных программ; инновационных площадках), подтвержденных копиями выданных документов (за отчетный год)	да	до 15	до 15	до 15
		нет	0	0	0
	3.3. Расширение списочного состава педагогических работников (за отчетный период)	увеличение на 1-2 педагога		10
		увеличение на 3-4 педагога		20
		увеличение на 5 и более педагогов		30
4. Эффективное управление коллективом сотрудников	4.1. Отсутствие жалоб работников по организации работы, направленных в адрес учредителя и в ходе рассмотрения признанных обоснованными	да	до 10	до 10	до 10
		нет	0	0	0
5. Система воспитания	5.1. Доля детей, охваченных мероприятиями по оказанию психологической и психолого-педагогической помощи, в диапазоне 40% и более	да	до 10	до 10	до 10
		нет	0	0	0
6. Результаты государственной итоговой аттестации	Положительная динамика среднего балла ЕГЭ по русскому языку	да		до 10
		нет		0
	Положительная динамика среднего балла ЕГЭ по математике	да		до 10
		нет		0
	Обучающиеся, набравшие 100 баллов по ЕГЭ	да		до 50
		нет		0
	Доля обучающихся, получивших документ об образовании 100%	да		до 10
		нет		0
	Доля выпускников, получивших документ особого образца	да		до 10
		нет		0
	Доля выпускников общеобразовательных организаций, сдавших единый государственный экзамен (ЕГЭ) по русскому языку и математике к общей численности выпускников, сдававших ЕГЭ, %	да		до 10
		нет		0
	Отсутствие нарушений в пунктах проведения экзаменов в период проведения государственной итоговой аттестации.	да		до 10
		нет		0
7. Организация дополнительного образования, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы	Охват обучающихся дополнительным образованием не менее 75%	да	до 10	до 10
		нет	0	0
	Доля обучающихся, занимающихся физической культурой и спортом во внеурочное время в общеобразовательных организациях, не менее 68%	да	0	до 10
		нет	0	0
8. Повышение квалификации и переподготовка работников образовательных организаций	8.1. Выполнение регионального заказа на повышение квалификации и профессиональную подготовку руководителей и специалистов в части количества слушателей, прошедших подготовку не реже 1 раза в 3 года	да	до 10	до 10	до 10
		нет	0	0	0
9. Работа по повышению профессионального уровня педагогических работников	9.1. Подготовка и проведение конференций, семинаров, мастер-классов и т.д. на базе образовательной организации (за отчетный период)	да	до 10	до 10	до 10
		нет	0	0	0
10. Достижения воспитанников	10.1. Наличие победителей конкурсных мероприятий, в том числе олимпиад, конкурсов профессионального мастерства, спартакиад всероссийского, международного, регионального и муниципального уровней (за наличие в отчетном периоде)	международного уровня	10	10	10
		всероссийского, федерального уровня	8	8	8
		регионального уровня муниципального уровня	5	5	5
			3	3	3
		нет	0	0	0
11. Удовлетворенность качеством образовательных услуг	11.1. Отсутствие жалоб на деятельность организации со стороны обучающихся, их родителей, общественности в адрес учредителя, Администрации Пуровского района и Правительства автономного округа за отчетный период	да	до 5	до 10	до 5
		нет	0	0	0
12. Исполнение бюджетных средств	12.1. Исполнение бюджетной сметы (плана ФХД) за отчетный период	да	до 15	до 15	до 15
		нет	0	0	0
13. Размещение закупок	13.1. Эффективное использование бюджетных средств при осуществлении закупок конкурентным способом	да	до 30	до 30	до 30
		нет	0	0	0
14. Обеспечение целевого и эффективного использования бюджетных средств	14.1. Отсутствие нарушений и замечаний, выявленных в ходе проверок и ревизий контролирующих финансовых органов за отчетный период	да	до 10	до 10	до 10
		нет	0	0	0
15. Исполнительская дисциплина	15.1 Отсутствие замечаний относительно сроков и качества представленной отчетности и информации по запросам учредителя	да	до 20	до 20	до 20
		нет	0	0	0
Итого:			281	466	271

".