Приложение 2. Показатели для назначения стимулирующих выплат (премий) за выполнение особо важных и сложных заданий, достижение высоких результатов (эффективности) в работе, за успешное и добросовестное исполнение должностных (трудовых) обязанностей

Приложение 2
к Примерному положению об условиях и
порядке использования дополнительного
фонда и экономии фонда оплаты труда
образовательных учреждений, входящих в
Чукотский (надмуниципальный) образовательный
округ, и иных государственных организаций
дополнительного образования

Показатели
для назначения стимулирующих выплат (премий) за выполнение особо важных и сложных заданий, достижение высоких результатов (эффективности) в работе, за успешное и добросовестное исполнение должностных (трудовых) обязанностей

N п/п	Показатели премирования	Максимальный размер премирования в процентах от тарифной ставки, оклада, должностного оклада, %	Основание	Категория получателей
1	2	3	4	5
1.	Достижение показателей, установленных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", N 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки"	25	Результаты государственного статистического наблюдения и мониторинга Департамента образования и науки Чукотского автономного округа, мониторинга органов местного самоуправления	Руководители образовательных организаций
2.	Уровень освоения выпускниками материала, предусмотренного образовательной программой подготовки специалистов среднего звена и квалифицированных рабочих, служащих (% выпускников, получивших оценки "хорошо" и "отлично" по результатам государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего профессионального образования в текущем учебном году по направлению подготовки) превышает 60%	30	Протокол государственной экзаменационной комиссии, отчет образовательной организации	Руководитель образовательной организации, педагогические работники
3.	Уровень освоения выпускниками материала, предусмотренного образовательной программой подготовки специалистов среднего звена и квалифицированных рабочих, служащих (% выпускников, получивших оценки "хорошо" и "отлично" по результатам государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего профессионального образования в текущем учебном году по направлению подготовки) составляет значение меньшее 60% и большее 40%	10	Протокол государственной экзаменационной комиссии, отчет образовательной организации	Руководитель образовательной организации, педагогические работники
4.	Результаты государственной итоговой аттестации с независимой формой оценки качества знаний, превышающие среднероссийские (среднерегиональные) показатели предыдущих лет	60	Статистико-аналитические отчеты	Руководители образовательных организаций и педагогические работники
5.	Результаты государственной итоговой аттестации с независимой формой оценки качества знаний, совпадающие (с отклонением не более 5%) со среднероссийскими (среднерегиональными) показателями предыдущих лет	40	Статистико-аналитические отчеты	Педагогические работники
6.	Результаты подготовки обучающихся (воспитанников) при переходе на следующую ступень образования, подтвержденные независимой оценкой и превышающие среднерегиональные показатели	50	Статистико-аналитические отчеты	Руководители образовательных организаций и педагогические работники
7.	Результаты подготовки обучающихся (воспитанников) при переходе на следующую ступень образования, подтвержденные независимой оценкой и совпадающие со среднерегиональными (с отклонением не более 5%)	30	Статистико-аналитические отчеты	Педагогические работники
8.	Качественная подготовка, разработка, проведение мероприятий, обобщение и распространение опыта на уровне:		Наличие любой формы благодарности образовательной организации (учащемуся, педагогу, руководителю) соответственно местных органов самоуправления, органов государственной власти Чукотского автономного округа, федеральных органов государственной власти, а также иных организаций, объединений граждан или родительской общественности. Публикации в изданиях профессионального сообщества	Руководители образовательных организаций и педагогические работники
	муниципального уровня;	5
	окружного уровня;	10
	всероссийского уровня	30
9.	Призовые места в конкурсах и олимпиадах:		Издание нормативных актов различного уровня. Наличие грамот, дипломов, грантов образовательной организации (учащемуся, педагогу, руководителю) соответственно местных органов самоуправления, органов государственной власти Чукотского автономного округа, федеральных органов государственной власти, а также иных организаций или объединений граждан	Руководители образовательных организаций и педагогические работники
	муниципального;	20
	окружного;	30
	всероссийского уровня	40
10.	Участие профессиональных образовательных организаций, реализующих программы СПО, в научно-практических конференциях (НПК): победители и призеры НПК уровня образовательной организации победители и призеры НПК окружного уровня; победители и призеры НПК всероссийского уровня	10 20 30	Дипломы, приказы организаторов конференций	Руководители образовательных организаций и педагогические работники
11.	Участие студентов профессиональных образовательных организаций во всероссийских и окружных конкурсах, слетах, фестивалях, форумной кампании молодёжи: участие в окружных, региональных форумах, конкурсах, фестивалях, конкурсах молодежи; участие в федеральных форумах, конкурсах, фестивалях, конкурсах молодежи	20 30	Приказы Департамента образования и науки Чукотского автономного округа об организации участия студентов во всероссийских мероприятиях молодёжи	Руководители образовательных организаций
12.	Участие профессиональных образовательных организаций, реализующих программы СПО, в конкурсах профессионального мастерства: победители и призеры конкурсов профессионального мастерства на региональном уровне; победители и призеры конкурсов профессионального мастерства на всероссийском уровне	20 40	Дипломы, приказы организаторов конкурсов профессионального мастерства	Руководители образовательных организаций и педагогические работники
13.	Участие педагогических работников, мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций Чукотского автономного округа в конкурсах профессионального мастерства: победители и призеры конкурсов профессионального мастерства на региональном уровне; победители и призеры конкурсов профессионального мастерства на всероссийском уровне	20 40	Дипломы, приказы организаторов конкурсов профессионального мастерства	Руководители образовательных организаций и педагогические работники
14.	Доля выпускников профессиональных образовательных организаций Чукотского автономного округа, трудоустроившихся по полученной профессии/специальности: процент трудоустройства выше 70%; процент трудоустройства ниже 70% и выше 60%; процент трудоустройства ниже 60% и выше 50%	30 20 10	Результаты мониторинга трудоустройства выпускников	Руководители образовательных организаций, специалисты центра (службы) содействия трудоустройству выпускников
15.	Подготовка экспертных заключений для муниципальной аттестационной комиссии	5 (за каждое экспертное заключение)	Ходатайство председателя аттестационной комиссии	Руководители образовательных организаций и педагогические работники
16.	Отсутствие замечаний со стороны контролирующих органов по результатам проводимых проверок, а также при приеме образовательной организации к новому учебному году	25	Акт проверки контролирующих органов, акт приема образовательной организации к новому учебному году	Руководители образовательных организаций
17.	Низкая заболеваемость и стабильная посещаемость воспитанниками дошкольных групп	40	Фиксированные итоги учёта посещаемости образовательных организаций со следующими показателями: менее 5% заболевших детей в месяц - для 5 - 6 лет, менее 10% - для детей 3 - 4 года, менее 15% - для детей младше 3-х лет	Работники образовательных организаций
18.	Своевременное и качественное ведение банка данных детей, охваченных различными видами контроля	25	Наличие и своевременное обновление банка	Педагог-психолог, социальный педагог
19.	За подготовку выставочных экспозиций, изготовление сувенирной продукции для ярмарок, оформление декораций к проведению культурно-массовых мероприятий	30	Приказ руководителя образовательной организации, согласованный по подведомственности с муниципальным органом, осуществляющим управление в сфере образования или Департаментом образования и науки Чукотского автономного округа	Работники образовательных организаций
20.	Высокая читательская активность обучающихся	10	Анализ формуляров	Работники библиотеки
21.	Пропаганда чтения как формы культурного досуга	10	Количество и качество проведенных мероприятий	Работники библиотеки
22.	Организация рационального поиска информации	25	Наличие электронного каталога литературы и информационных носителей, отзывы учащихся и педагогов	Работники библиотеки
23.	Оформление тематических выставок	10	Наличие постоянно действующей выставки и регулярное обновление	Работники библиотеки
24.	Постоянное обеспечение исправного технического состояния автотранспорта	25	Факт технической исправности, отсутствие замечаний ГИБДД	Водитель, мастер производственного обучения
25.	Обеспечение безопасной перевозки детей	25	Соответствие автотранспортного средства предъявляемым требованиям, план-график организованной перевозки детей, согласованный с ГИБДД	Водитель
26.	Отсутствие ДТП, замечаний	10	Отсутствие замечаний и санкций ГИБДД	Водитель, мастер производственного обучения
27.	Соблюдение информационной безопасности	20	Отсутствие несанкционированных доступов и сбоев в работе информационной сети образовательной организации	Сотрудники, ответственные за информационную безопасность
28.	Качественная подготовка к началу учебного года	50	Акт приёмки образовательной организации без замечаний или с замечаниями, исправленными в установленные сроки	Работники образовательных организаций
29.	Успешное, качественное, своевременное исполнение образовательной организацией внеплановых мероприятий	30	Аналитическая справка, приказ органа, осуществляющего управление в сфере образования	Работники образовательных организаций
30.	Обеспечения населения информацией о работе образовательной организации с помощью рекламы в СМИ, Интернете, а также PR-акций	20	Наличие фактических материалов в указанных источниках, зафиксированное проведение PR-акций	Работники образовательных организаций
31.	Исполнение бюджетных обязательств в части своевременного и полного расходования бюджетных средств	40	Справка по итогам финансового года	Руководители образовательных организаций
32.	Результативная работа с детьми из социально-неблагополучных семей	20	Наличие социальных и образовательных достижений у детей из социально-неблагополучных семей	Социальные педагоги, педагоги-психологи, педагоги дополнительного образования, тренеры-преподаватели, воспитатели
33.	Функционирование спортзала (спортзалов) с полной загрузкой во внеурочное время, в том числе в выходные дни; ведение журнала ответственными за проведение спортивных занятий:		Отчет о посещаемости	Руководители образовательных организаций
	50 - 70%;	10
	свыше 70%	25
34.	Функционирование студенческих спортивных клубов в образовательных организациях, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования внесенных во всероссийский перечень (реестр) студенческих спортивных клубов	20	Отчет о деятельности ССК-СПО	Руководители образовательных организаций
35.	Сохранность контингента спортивных коллективов, в том числе работающих на общественных началах	25	Государственное статистическое наблюдение	Руководители образовательных организаций, педагогические работники
36.	Высокий уровень занятости детей и родителей спортивными мероприятиями во внеурочное время:		Государственное статистическое наблюдение, результаты мониторингов муниципальных и государственных органов, осуществляющих функции и полномочия учредителей	Руководители образовательных организаций, педагогически работники
	60 - 80% детей и 3 - 5% родителей;	20
	свыше 80% детей и свыше 5% родителей	30
37.	Положительная динамика здоровья обучающихся и педагогов по результатам диспансеризации:		Государственное статистическое наблюдение, результаты мониторингов муниципальных и государственных органов, осуществляющих функции и полномочия учредителей	Руководители образовательных организаций, педагогические работники
	отсутствие роста доли учащихся (педагогов) с III группой здоровья;	30
	снижение доли учащихся (педагогов) с III группой здоровья	40
38.	Продолжительная работа (более одного года) в образовательной организации детского, молодежного общественного объединения (класса, отряда, отделения), структурного подразделения (клуба, центра)	25	Приказы Департамента образования и науки Чукотского автономного округа	Руководители образовательных организаций, педагогические работники