Приложение N 1. Положение о региональном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения

Приложение 1
к приказу
комитета по труду
и занятости населения
Волгоградской области
от 3 июня 2022 г. N 191

Положение
о региональном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения на территории Волгоградской области (далее соответственно - Положение, Конкурс) определяет порядок, условия организации и проведения Конкурса.

1.2. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия и сокращения:

"ЦЗН" - государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения;

"кадровый консультант" - специалист ЦЗН, непосредственно оказывающий государственные услуги по содействию работодателям в подборе и привлечении работников в организации (консультант по работе с организациями);

"карьерный консультант" - специалист ЦЗН, непосредственно оказывающий государственные услуги по содействию в трудоустройстве граждан (консультант по работе с гражданами);

"номинация" - тематическая позиция при присуждении наград лучшим ЦЗН, специалистам или проектам в соответствии с обозначенными в Положении параметрами;

"категория" - специфический признак, объединяющий участников Конкурса в однородные группы;

"ЦЗН 1-го уровня" - ЦЗН, осуществляющий свою деятельность на территории, где численность граждан трудоспособного возраста превышает 50 тысяч человек;

"ЦЗН 2-го уровня" - ЦЗН, осуществляющий свою деятельность на территории, где численность трудоспособного населения составляет от 10 до 50 тысяч человек;

"ЦЗН 3-го уровня" - ЦЗН, осуществляющий свою деятельность на территории, где численность трудоспособного населения составляет менее 10 тысяч человек;

"участник Конкурса" - специалист ЦЗН или ЦЗН, предоставляющий документы для участия в Конкурсе в соответствии с настоящим Положением;

"конкурсная комиссия" - орган, создаваемый для подготовки, организации и проведения Конкурса.

1.3. Целью Конкурса является повышение эффективности и внедрение новых подходов деятельности центров занятости населения.

1.4. Основными задачами Конкурса являются:

повышение качества оказания услуг в области содействия занятости населения;

выявление и поддержка лучших практик деятельности ЦЗН;

повышение уровня профессиональной компетентности специалистов ЦЗН;

выявление лучших специалистов и проектов сферы занятости населения в интересах граждан, работодателей и мотивации персонала ЦЗН.

1.5. Основными принципами проведения Конкурса являются гласность, открытость, прозрачность его проведения, обеспечение равных возможностей участия в нем.

1.6. Информация о проведении Конкурса размещается на официальном сайте уполномоченного органа в составе портала Губернатора и Администрации Волгоградской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

2. Номинации Конкурса

2.1. Конкурс проводится по следующим номинациям и категориям:

а) "Лучший специалист" по категориям:

"Лучший кадровый консультант",

"Лучший карьерный консультант";

иным категориям, определяемым оргкомитетом Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения.

б) "Лучший Центр занятости населения" по категориям:

"Лучший Центр занятости населения 1-го уровня";

"Лучший Центр занятости населения 2-го уровня";

"Лучший Центр занятости населения 3-го уровня".

2.2. Количество призовых мест и победителей в каждой номинации составляет не более одного победителя и двух призеров в каждой категории по номинациям Конкурса.

3. Требования к участию

3.1. К участию в Конкурсе в номинации "Лучший специалист" допускаются специалисты ЦЗН, имеющие стаж работы по оказанию государственных услуг в сфере занятости населения не менее одного года на дату подачи заявки на участие в Конкурсе.

Перечень предоставляемых документов для участия в Конкурсе по номинации "Лучший специалист":

а) заявка на участие в Конкурсе в соответствии с приложением 1 к Положению;

б) анкета участника Конкурса в соответствии с приложением 2 к Положению;

в) согласие на обработку персональных данных в соответствии с приложением 3 к Положению;

г) фотопрезентация и видеообращение участника Конкурса в соответствии с приложением 4 к Положению;

д) справка кадровой службы ЦЗН, подтверждающая сведения о соответствии участника Конкурса условиям пункта 3.1. Положения;

е) характеристика участника Конкурса, подписанная руководителем/уполномоченным лицом ЦЗН, работником которого является участник;

ж) дополнительные материалы (прилагаются по желанию участника Конкурса).

3.2. К участию в Конкурсе в номинации "Лучший Центр занятости населения" допускаются ЦЗН, которые принимают участие в проектах модернизации ЦЗН.

Перечень предоставляемых документов для участия в Конкурсе по номинации "Лучший Центр занятости населения":

а) заявка на участие в Конкурсе в соответствии с приложением 5 к Положению;

б) анкета участника Конкурса в соответствии с приложением 6 к Положению;

в) видеопрезентация и фотографии ЦЗН в соответствии с приложением 7 к Положению;

г) дополнительные материалы (прилагаются по желанию участника Конкурса).

3.3. Основаниями для отказа в допуске к участию в конкурсе являются:

а) несоответствие участника Конкурса требованиям к участию;

б) нарушение сроков предоставления документов и информации.

3.4. Материалы, представленные участниками Конкурса, не должны содержать материалы, оскорбляющие честь и достоинство граждан, а также не должны нарушать авторские и смежные права.

4. Конкурсная комиссия и порядок проведения Конкурса.

4.1. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия по проведению регионального этапа Всероссийского конкурса в сфере содействия занятости населения (далее - конкурсная комиссия) в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

4.2. Руководит деятельностью конкурсной комиссии председатель конкурсной комиссии. В случае отсутствия председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.

4.3. Секретарь конкурсной комиссии организует проведение заседания конкурсной комиссии, формирует повестку заседания, информирует членов конкурсной комиссии об очередном заседании, а также ведет и оформляет протокол заседания. В случае отсутствия секретаря конкурсной комиссии его обязанности возлагаются на одного из членов конкурсной комиссии.

4.4. Основными функциями конкурсной комиссии являются:

а) информирование ЦЗН по вопросам организации и проведения Конкурса;

б) определение и утверждение критериев оценки представленных документов и информации, баллов по каждому из критериев;

в) рассмотрение и оценка представленных документов и информации для участия в Конкурсе;

г) принятие решения об определении победителей и призеров Конкурса в каждой номинации и категории (при наличии);

д) принятие решения о номинировании победителей на федеральный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения.

4.5. Решение конкурсной комиссии считается правомочным, если в заседании приняли участие не менее половины членов конкурсной комиссии.

4.6. Решение конкурсной комиссии принимается простым большинством голосов.

4.7. По результатам заседания конкурсной комиссии оформляется протокол, который подписывается членами конкурсной комиссии.

4.8. Протоколы конкурсной комиссии размещаются на официальном сайте комитета по труду и занятости населения Волгоградской области (далее - Облкомтруд) в составе портала Губернатора и Администрации Волгоградской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

4.9. Конкурсная комиссия принимает решение о сроках, критериях оценки представленных документов и информации, условиях проведения Конкурса в течении 14 дней с момента объявления Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения, его сроках и условиях проведения.

4.10. Конкурсная комиссия проводит оценку предоставленных документов и информации в баллах по каждой номинации.

4.11. Итоговое количество баллов определяется путем простого арифметического суммирования баллов, выставленных присутствующими на заседании членами конкурсной комиссии.

4.12. Победителями Конкурса в каждой номинации и категории (при наличии) становятся участники, получившие наибольшее количество баллов. В случае если два и более участника по каждой номинации и категории на призовые места в номинации набрали одинаковое количество баллов, то решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

4.13. Победители и призеры конкурса награждаются дипломами, а также иными наградами, устанавливаемыми конкурсной комиссией.

4.14. Для участия в федеральном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения Облкомтруд обеспечивает направление документов победителей по каждой номинации и категории (при наличии) в ФГБУ "ВНИИ Труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.