Постановление Администрации МО ГО ЗАТО Александровск Мурманской области от 10 июня 2022 г. N 1466 "О внесении изменений в Положение о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях ЗАТО Александровск и неработающим членам их семей, утвержденное постановлением администрации ЗАТО Александровск от 15.04.2020 N 711"

В соответствии со статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", решением Совета депутатов ЗАТО Александровск от 29.06.2009 N 38 "О муниципальных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов местного самоуправления, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера" (в редакции решения Совета депутатов ЗАТО Александровск от 24.05.2022 N 48), постановляю:

1. Внести в Положение о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях ЗАТО Александровск и неработающим членам их семей, утвержденное постановлением администрации ЗАТО Александровск от 15.04.2020 N 711 (в редакции постановления администрации ЗАТО Александровск от 20.10.2021 N 2196) (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Пункт 1.2. Положения изложить в следующей редакции следующего содержания:

"1.2. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим Положением, предоставляются Работнику и проживающим в районах Крайнего Севера неработающим членам семьи Работника (мужу, жене, несовершеннолетним детям, в том числе усыновленным, а также совершеннолетним детям, обучающимся по очной форме обучения в образовательных организациях, осуществляющих деятельность на территории Мурманской области, и не достигшим возраста 23 лет) (далее - члены семьи Работника, члены его семьи) только по основному месту работы Работника.".

1.2. В абзаце четвертом пункта 1.9. Положения после слов "подтверждающего факт проживания в районе Крайнего Севера" добавить слова "справки с места учебы совершеннолетних детей, не достигших возраста 23 лет, осваивающих образовательную программу основного общего образования, среднего общего образования, среднего профессионального образования или высшего образования по очной форме обучения в образовательных организациях, осуществляющих деятельность на территории Мурманской области,".

1.3. Абзац пятый пункта 1.9. изложить в следующей редакции:

"- даты рождения несовершеннолетних и (или) совершеннолетних детей Работника, не достигших возраста 23 лет;".

1.4. Пункт 1.10. настоящего Положения изложить в следующей редакции:

"1.10. Допускается выезд Работника к месту отпуска в нерабочее время в день, непосредственно предшествующий выходным дням перед отпуском, или в выходные, праздничные дни перед отпуском.

Возвращение Работника из отпуска допускается в нерабочее время в выходные дни или в праздничные дни, следующие за днем окончания отпуска.

В случае отъезда Работника и (или) членов его семьи, имеющих право на компенсацию стоимости проезда к месту использования отпуска, до окончания текущего двухлетнего периода и при наличии в этом периоде заявления Работника и локального акта Работодателя о предоставлении компенсации расходов при возвращении Работника и (или) членов его семьи обратно после начала следующего двухлетнего периода право на компенсацию расходов считается использованным за тот двухлетний период, в котором произошел отъезд Работника и (или) членов его семьи к месту использования отпуска.".

1.5. Пункт 2.1. Положения изложить в следующей редакции:

"2.1. Работодатель в том же порядке компенсирует расходы на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно и провоза багажа проживающим в районах Крайнего Севера неработающим членам семьи Работника:

- несовершеннолетним детям;

- совершеннолетним детям, обучающимся по очной форме обучения в образовательных организациях, осуществляющих деятельность на территории Мурманской области, и не достигшим возраста 23 лет;

- мужу или жене Работника, являющемуся (являющейся) гражданином, который не имеет работы и заработка и на момент отъезда к месту проведения отпуска признан государственными органами службы занятости населения в установленном порядке безработным, за исключением тех членов семьи Работника, которые являются получателями страховых пенсий по старости или (и) по инвалидности, пенсий по государственному пенсионному обеспечению и которым компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно предусмотрена иными федеральными законами.".

1.6. Пункт 2.3. Положения дополнить последним абзацем следующего содержания:

"Для совершеннолетних детей Работника, не достигших возраста 23 лет, компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно производится при предъявлении:

- копии свидетельства о рождении;

- копии страниц паспорта, содержащих информацию о владельце (фамилия, имя, отчество, место жительства);

- справки органов ЗАГС об отсутствии у ребенка факта государственной регистрации заключения брака;

- справки с места учебы ребенка, осваивающего образовательную программу основного общего образования, среднего общего образования, среднего профессионального образования или высшего образования по очной форме обучения в образовательных организациях, осуществляющих деятельность на территории Мурманской области;

- при наличии трудовой книжки - копия титульного листа и страницы с записью об увольнении с последнего места работы ребенка и (или) сведения о трудовой деятельности ребенка, оформленные в установленном законодательством порядке;

- справки налоговых органов о том, что ребенок Работника не зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя;

- справки налоговых органов о том, что ребенок Работника не зарегистрирован в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход.".

1.7. Пункт 2.6. Положения изложить в следующей редакции:

"2.6.В случае достижения детьми Работника совершеннолетия либо возраста 23 лет (в случае обучения по очной форме в образовательных организациях Мурманской области) в период пребывания в отпуске произведенные расходы компенсируются в соответствии с Положением в полном объеме.".

2. Настоящее постановление подлежит опубликованию установленным порядком.

3. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 24.05.2022.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на отдел по труду и социальным вопросам администрации ЗАТО Александровск (Михайлова А.И.).

Глава ЗАТО Александровск

И.А. Мазитов