Приложение. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя образовательных организаций, подведомственных Федеральному агентству железнодорожного транспорта, и руководителей указанных образовательных организаций

1. Аттестация руководителя образовательной организации (далее - руководитель) и кандидатов на должность руководителя образовательной организации (далее - кандидат) является обязательной и проводится в целях определения соответствия их квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций (или) профессиональным стандартам.

2. Аттестацию кандидатов и руководителей проводит комиссия Росжелдора по проведению аттестации кандидатов на должность руководителя образовательных организаций, подведомственных Росжелдору, и руководителей указанных организаций (далее - Комиссия).

3. Комиссия действует на общественных началах.

4. Состав Комиссии утверждается приказом Росжелдора в количестве не менее пяти человек.

5. Председателем Комиссии является руководитель Росжелдора. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии, председательствует на заседаниях Комиссии, организует работу Комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых Комиссией решений.

Заместителем председателя Комиссии является заместитель руководителя Росжелдора. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель.

Секретарь Комиссии готовит материалы и проекты решений Комиссии.

6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

7. Кандидаты и руководители лично присутствуют при аттестации на заседании Комиссии.

8. Формой деятельности Комиссии являются заседания. О месте, дате и времени проведения заседания Комиссии ее члены уведомляются секретарем Комиссии не позднее, чем за семь календарных дней до предполагаемого заседания.

9. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидатов и руководителей открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равном количестве голосов членов Комиссии считается, что кандидат (руководитель) прошел аттестацию.

10. Результаты аттестации сообщаются кандидатам и руководителям непосредственно после подведения итогов голосования не позднее, чем через семь календарных дней после соответствующего дня заседания Комиссии.

11. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем Комиссии или его заместителем и секретарем Комиссии.

12. Член Комиссии, несогласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Комиссии.

13. Аттестация кандидатов проводится в срок не позднее, чем за два месяца до истечения срока полномочий руководителя, а в случае досрочного прекращения его полномочий - в течение 60 рабочих дней со дня определения кандидатуры (списка кандидатур) на должность руководителя.

14. Основанием для проведения аттестации кандидата является решение учредителя образовательной организации.

Кандидат направляет в Комиссию следующие документы:

заявление кандидата о согласии на рассмотрение его кандидатуры; программа кандидата на пребывание в должности руководителя;

список научных трудов кандидата;

копии дипломов об образовании кандидата;

копии документов, подтверждающих присвоение ученой степени и ученого звания кандидату;

копия трудовой книжки кандидата и (или) сведения о трудовой деятельности.

При проведении учредителем аттестации кандидатов учитываются ограничения, связанные с запретом на допуск к работе, установленные положениями статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3, 2015, N 29 ст. 4363).

15. Аттестация кандидатов проходит в форме собеседования.

16. После собеседования Комиссия принимает решение об аттестации кандидатов по системе: "аттестован" - "не аттестован".

17. Аттестация руководителя с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится по решению руководителя Росжелдора, но не реже чем один раз в пять лет.

18. Аттестации не подлежат:

беременные женщины (при предъявлении соответствующих документов);

женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);

лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска).

19. Ученый совет образовательной организации направляет в Комиссию для проведения аттестации представление на аттестуемого руководителя (далее - представление).

20. Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств руководителя, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении руководителем повышения квалификации.

С представлением руководитель должен быть ознакомлен под подпись не позднее чем за один месяц до дня проведения аттестации. При этом руководитель вправе представить в Комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности, а также письменное заявление о своем несогласии с представлением. Отказ руководителя ознакомиться с представлением оформляется соответствующим актом об отказе в ознакомлении (рекомендуемый образец приведен в приложении к Порядку).

21. Аттестация проводится с приглашением руководителя на заседание Комиссии.

22. Информация о дате, месте и времени проведения аттестации письменно доводится секретарем Комиссии до сведения руководителя, подлежащего аттестации, не позднее чем за месяц до ее начала.

23. Аттестация руководителя проходит в форме собеседования по вопросам, связанным с осуществлением им управленческой деятельности по занимаемой должности.

Профессиональная деятельность руководителя оценивается на основе определения соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к его должностным обязанностям, в соответствии с квалификационными характеристиками, установленными законодательством Российской Федерации, профессиональной компетентности, отношения к работе и выполнению должностных обязанностей, результатов работы за период с момента назначения на должность.

24. По результатам аттестации руководителя с целью подтверждения соответствия занимаемой должности Комиссия принимает одно из следующих решений: