Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к решению Совета
от 09.06.2022 N 239
Изменения,
вносимые в решение Оренбургского городского Совета от 20.11.2012 N 546 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников органов местного самоуправления города Оренбурга и Избирательной комиссии муниципального образования "город Оренбург" (с изменениями, внесенными решениями Оренбургского городского Совета от 18.08.2015 N 1134, от 21.12.2017 N 443, от 27.06.2018 N 561, от 22.04.2019 N 682, от 16.09.2019 N 754, от 02.03.2021 N 73)
1. В приложении N 1:
1.1. Пункт 1 статьи 1 дополнить подпунктом 3.1 следующего содержания:
"3.1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны, выплачиваемая в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;".
1.2. В пункте 8 статьи 4 слова "согласно приложению" заменить словами "согласно приложению 1".
1.3. Статью 6 изложить в следующей редакции:
"Статья 6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны, выплачиваемые в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации
6.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Оренбурга и Избирательной комиссии муниципального образования "город Оренбург", в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Оренбурга и Избирательной комиссии муниципального образования "город Оренбург", допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти лица имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.
Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности, устанавливается в следующих размерах:
N |
Степень секретности сведений |
Процент |
1. |
Сведения, имеющие степень секретности "особой важности" |
50-75 |
2. |
Сведения, имеющие степень секретности "совершенно секретно" |
30-50 |
3. |
Сведения, имеющие степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий |
10-15 |
4. |
Сведения, имеющие степень секретности "секретно" без проведения проверочных мероприятий |
5-10 |
При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные работники имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
6.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы сотрудникам структурного подразделения органа местного самоуправления города Оренбурга по защите государственной тайны.
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Оренбурга, в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Оренбурга, устанавливается в следующих размерах:
N |
Стаж работы |
Процент |
1. |
от 1 до 5 лет |
10 |
2. |
от 5 до 10 лет |
15 |
3. |
от 10 лет и выше |
20 |
Ежемесячная процентная надбавка за стаж в структурном подразделении по защите государственной тайны устанавливается с момента возникновения права на назначение или изменения размера этой надбавки.
В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающей право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.
Установление надбавки производится на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления города Оренбурга.
Выплата ежемесячной надбавки за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны устанавливается на основании расчета общего стажа работы в структурном подразделении по защите государственной тайны по утвержденной форме согласно приложению 2, в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.".
1.4. Приложение к Положению "Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Оренбурга и Избирательной комиссии муниципального образования "город Оренбург" считать приложением 1;
1.5. Пункт 2 статьи 10 дополнить абзацем следующего содержания:
"Лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления города Оренбурга и Избирательной комиссии муниципального образования "город Оренбург" премии, указанные в пункте 1 настоящей статьи, выплачиваются одновременно с коллективом работников (частью коллектива) в объемах, определяемых муниципальными правовыми актами соответствующего органа местного самоуправления города Оренбурга, Избирательной комиссии муниципального образования "город Оренбург".".
1.6. Дополнить в пункте 1 статьи 11 после слов "юбилейными датами" цифрами "50-, 55-, 60-, 65-летием".
1.7. Дополнить приложением 2 в следующей редакции:
"Приложение 2
к Положению "Об оплате труда лиц,
замещающих муниципальные должности
и должности муниципальной службы
в органах местного самоуправления
города Оренбурга и Избирательной комиссии
муниципального образования "город Оренбург"
Расчет
стажа работы в структурном подразделении по защите государственной тайны лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Оренбурга, для определения ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны
Ф.И.О. _________________________________________________________
Место работы, занимаемая должность ______________________________
Периоды работы, учтенные для стажа работы в структурном подразделении по защите государственной тайны |
Стаж, учтенный |
Работа на должностях с указанием организаций |
|||
Число |
месяц |
год |
|
|
|
с по |
|
|
|
|
|
с по |
|
|
|
|
|
с по |
|
|
|
|
|
с по |
|
|
|
|
|
с по |
|
|
|
|
|
с по |
|
|
|
|
Стаж для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны по состоянию на _________ 20___ г. составляет ____________________________
________________________________________________________________.
(прописью)
Руководитель структурного подразделения по защите государственной тайны
__________________ __________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"____" ____________ 20___ г.".
2. В приложении N 2:
2.1. Пункт 1 статьи 1 дополнить подпунктом 3.1 следующего содержания:
"3.1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны, выплачиваемая в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;".
2.2. В пункте 8 статьи 4 слова "согласно приложению" заменить словами "согласно приложению 1".
2.3. Статью 5 изложить в следующей редакции:
"Статья 5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны, выплачиваемые в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации
5.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга и Избирательной комиссии муниципального образования "город Оренбург", в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга и Избирательной комиссии муниципального образования "город Оренбург", допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти лица имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.
Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности, устанавливается в следующих размерах:
N |
Степень секретности сведений |
Процент |
1. |
Сведения, имеющие степень секретности "особой важности" |
50-75 |
2. |
Сведения, имеющие степень секретности "совершенно секретно" |
30-50 |
3. |
Сведения, имеющие степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий |
10-15 |
4. |
Сведения, имеющие степень секретности "секретно" без проведения проверочных мероприятий |
5-10 |
При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные работники имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
5.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы сотрудникам структурного подразделения органа местного самоуправления города Оренбурга по защите государственной тайны.
1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны выплачивается лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга, в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга, устанавливается в следующих размерах:
N |
Стаж работы |
Процент |
1. |
от 1 года до 5 лет |
10 |
2. |
от 5 до 10 лет |
15 |
3. |
от 10 лет и выше |
20 |
3. Ежемесячная надбавка за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны устанавливается с момента возникновения права на назначение или изменения размера этой надбавки.
В стаж работы лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.
4. Установление надбавки производится на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления города Оренбурга.
5. Выплата ежемесячной надбавки за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны устанавливается на основании расчета общего стажа работы в структурном подразделении по защите государственной тайны по утвержденной форме согласно приложению 2, в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.".
2.4. Приложение к Положению "Об оплате труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга и Избирательной комиссии муниципального образования "город Оренбург" считать приложением 1.
2.5. Дополнить в пункте 1 статьи 10 после слов "юбилейными датами" цифрами "50-, 55-, 60-, 65-летием".
2.6. Дополнить приложением 2 в следующей редакции:
"Приложение 2
к Положению "Об оплате труда лиц,
исполняющих обязанности по техническому
обеспечению деятельности органов
местного самоуправления города Оренбурга
и Избирательной комиссии муниципального
образования "город Оренбург"
Расчет
стажа работы в структурном подразделении по защите государственной тайны лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга, для определения ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны
Ф.И.О. _________________________________________________________
Место работы, занимаемая должность ______________________________
Периоды работы, учтенные для стажа работы в структурном подразделении по защите государственной тайны |
Стаж, учтенный |
Работа на должностях с указанием организаций |
|||
число |
месяц |
год |
|
|
|
с по |
|
|
|
|
|
с по |
|
|
|
|
|
с по |
|
|
|
|
|
с по |
|
|
|
|
|
с по |
|
|
|
|
|
с по |
|
|
|
|
Стаж для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны по состоянию на _________ 20___ г. составляет _________________________
__________________________________________________________________
(прописью)
Руководитель структурного подразделения по защите государственной тайны
__________________ __________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"____" ____________ 20___ г.".
3. В приложении N 3:
3.1. Статью 4 изложить в следующей редакции:
"Статья 4. Порядок установления выплат стимулирующего характера
1. С целью стимулирования к качественному результату труда и поощрения за выполненную работу работникам, исполняющим обязанности по охране и техническому обслуживанию органов местного самоуправления города Оренбурга и Избирательной комиссии муниципального образования "город Оренбург", производятся следующие выплаты стимулирующего характера в порядке и размерах, определяемых муниципальными правовыми актами соответствующего органа местного самоуправления города Оренбурга, Избирательной комиссии муниципального образования "город Оренбург":
1) выплаты за особые условия работы;
2) выплаты ежемесячного денежного поощрения;
3) премиальные выплаты по итогам работы.
2. Работникам, исполняющим обязанности по охране и техническому обслуживанию органов местного самоуправления города Оренбурга и Избирательной комиссии муниципального образования "город Оренбург", устанавливается ежемесячная выплата за особые условия работы, предельный размер которой не должен превышать 100 процентов от должностного оклада.
3. Работникам, исполняющим обязанности по охране и техническому обслуживанию органов местного самоуправления города Оренбурга и Избирательной комиссии муниципального образования "город Оренбург", производятся выплаты ежемесячного денежного поощрения, размер которого не должен превышать 1,0 должностного оклада с учетом установленной выплаты за особые условия работы.
4. Работникам, исполняющим обязанности по охране и техническому обслуживанию органов местного самоуправления города Оренбурга и Избирательной комиссии муниципального образования "город Оренбург", устанавливаются премиальные выплаты.
Премиальные выплаты по итогам работы производятся работникам, исполняющим обязанности по охране и техническому обслуживанию органов местного самоуправления города Оренбурга и Избирательной комиссии муниципального образования "город Оренбург", в пределах фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год.".
3.2. Дополнить в пункте 1 статьи 6 после слов "юбилейными датами" цифрами "50-, 55-, 60-, 65-летием".
<< Назад |
||
Содержание Решение Оренбургского городского Совета от 9 июня 2022 г. N 239 "О внесении изменений в решение Оренбургского городского Совета... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.