Губернатор |
А.Ю. Воробьев |
14 июня 2022 года
N 90/2022-ОЗ
Принят постановлением
Московской областной Думы
от 02.06.2022 N 22/25-П
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Законодательство Московской области о квотировании рабочих мест дополнено положениями, предусматривающими, что квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном законодательством Российской Федерации порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой, квота для приема на работу иных категорий граждан считается выполненной работодателем в случае создания (выделения) работодателем минимального количества рабочих мест для таких категорий граждан, включая количество рабочих мест, на которых уже работают лица указанных категорий. Уточнены отдельные положения Закона, регулирующие порядок определения среднесписочной численности работников, которая устанавливается без учета численности работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
Закон вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
Закон Московской области от 14 июня 2022 г. N 90/2022-ОЗ "О внесении изменений в Закон Московской области "О квотировании рабочих мест" (принят постановлением Московской областной Думы от 2 июня 2022 г. N 22/25-П)
Вступает в силу с 16 июня 2022 г.
Текст Закона опубликован на Интернет-портале Правительства Московской области (http://mosreg.ru) 15 июня 2022 г.; на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 15 июня 2022 г. N 5000202206150001; в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" от 17 июня 2022 г., N 107