Решение Совета депутатов Петровского городского округа Ставропольского края от 25 мая 2022 г. N 44 "О внесении изменений в Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Петровского городского округа Ставропольского края утвержденный решением Совета депутатов Петровского городского округа Ставропольского края от 21 декабря 2017 года N 76" (документ не действует)

Решение Совета депутатов Петровского городского округа Ставропольского края
от 25 мая 2022 г. N 44
"О внесении изменений в Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Петровского городского округа Ставропольского края утвержденный решением Совета депутатов Петровского городского округа Ставропольского края от 21 декабря 2017 года N 76"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом Петровского городского округа Ставропольского края, в целях усовершенствования конкурсных процедур Совет депутатов Петровского городского округа Ставропольского края решил:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Петровского городского округа Ставропольского края утвержденный решением Совета депутатов Петровского городского округа Ставропольского края от 21 декабря 2017 года N 76 "Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Петровского городского округа Ставропольского края" (в редакции от 26 апреля 2019 г. N 27, от 23 августа 2019 г. N 56).

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Вестник Петровского городского округа".

Заместитель председателя Совета депутатов Петровского городского округа Ставропольского края

А.Е. Щедрин

Временно исполняющий полномочия главы Петровского городского округа Ставропольского края, первый заместитель главы администрации Петровского городского округа Ставропольского края

А.В. Рябикин

Утверждены

решением Совета депутатов

Петровского городского округа

Ставропольского края

от 25.05.2022 г. N 44

Изменения, которые вносятся в Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Петровского городского округа Ставропольского края утвержденный решением Совета депутатов Петровского городского округа Ставропольского края от 21 декабря 2017 года N 76

1. В пункте 1.1. раздела 1 "Общие положения" слова "и определяет условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Совете депутатов Петровского городского округа Ставропольского края, администрации Петровского городского округа Ставропольского края (далее - органы местного самоуправления), органах администрации Петровского городского округа Ставропольского края, являющихся юридическими лицами, контрольно-счетной палате Петровского городского округа Ставропольского края (далее - органы администрации)" заменить словами "и определяет условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Совете депутатов Петровского городского округа Ставропольского края, контрольно-счетной палате Петровского городского округа Ставропольского края, администрации Петровского городского округа Ставропольского края (далее - органы местного самоуправления), органах администрации Петровского городского округа Ставропольского края, являющихся юридическими лицами (далее - органы администрации).".

2. В разделе 3 "Проведение конкурса":

2.1. В пункте 3.1:

2.1.1. В абзаце первом подпункта 3.1.1 слова "не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса" исключить.

2.1.2. В подпункте 3.1.3:

2.1.2.1. В подпункте "б" слова "собственноручно" исключить.

2.1.2.2. В подпункте "г":

2.1.2.2.1. Абзац второй изложить в следующей редакции:

"копию трудовой книжки (заверенной по месту работы или с одновременным представлением оригинала) или сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);".

2.1.2.2.2. В абзаце третьем слова ", заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы" заменить словами "с одновременным представлением оригинала".

2.1.2.3. Подпункты "е", "ж", "з" исключить.

2.1.3. В подпункте "б" подпункта 3.1.4 слова "собственноручно" исключить.

2.1.4. В подпункте 3.1.7 слова "20 дней со дня объявления" заменить словами "21 календарного дня со дня размещения объявления".

2.1.5. Подпункт 3.1.8 изложить в следующей редакции:

"3.1.8. Прием и регистрация документов, проверка их на соответствие правилам оформления осуществляется секретарем конкурсной комиссии, а в его отсутствие - одним из членов конкурсной комиссии.".

2.1.6. Подпункт 3.1.9 изложить в следующей редакции:

"3.1.9. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (муниципальному служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.".

2.1.7. Подпункт 3.1.10 изложить в следующей редакции:

"3.1.10. Сведения, представленные гражданином (муниципальным служащим), направляются в течение пяти рабочих дней с даты их приема в управление Губернатора Ставропольского края по профилактике коррупционных правонарушений (далее - Управление) для изучения. Изучение сведений осуществляется только в случае участия гражданина (муниципального служащего) в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, относящейся к высшей группе должностей муниципальной службы.".

2.2. В подпункте 3.2:

2.2.1. Подпункт 3.2.1 изложить в следующей редакции:

"3.2.1. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается конкурсной комиссией, в случае направления в Управление - после изучения сведений о кандидатах Управлением.

Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае изучения сведений о кандидатах Управлением, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.".

2.2.2. Подпункт 3.2.4 изложить в следующей редакции:

"3.2.4. Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурса используются следующие методы оценки:

1) тестирование;

2) анкетирование (определение управленческих навыков, уровня профессионализма);

3) индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии.

Полное количество используемых в ходе конкурса методов оценки предусмотрено для высшей и главной групп должностей муниципальной службы.

Для ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы анкетирование не предусмотрено.

Тестирование кандидатов проводится уполномоченными лицами в форме письменного тестирования, состоящего из 40 вопросов, из них:

оценка уровня знаний русского языка - 10 вопросов;

оценка уровней знаний основ законодательства - 25 вопросов;

оценка уровня знаний основ делопроизводства и документооборота, а также уровня владения информационно-коммуникационными технологиями - 5 вопросов.

За каждый правильный ответ кандидат получает 1 балл.

После проведения тестирования, уполномоченные лица направляют в комиссию список претендентов, набравших 27 и более баллов.

Претендент, набравший по итогам тестирования менее 27 баллов, считается не прошедшим конкурс и не приглашается на другие методы оценки, о чем ему сообщается письменно в течение 7 календарных дней со дня проведения тестирования.

В анкету включаются вопросы направленные на определение управленческих навыков, уровня профессионализма, в том числе о выполняемых должностных обязанностях по должностям, замещаемым кандидатом в рамках ранее осуществляемой профессиональной деятельности, профессиональных достижениях, мероприятиях (проектах, форумах, семинарах и др.), в которых кандидат принимал участие, его публикациях в печатных изданиях, а также о рекомендациях и (или) рекомендательных письмах, которые могут быть предоставлены кандидатом.".

Управляющий делами Совета депутатов Петровского городского округа Ставропольского края

Е.Н. Денисенко