Приказ Министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 15 июня 2022 г. N 191
"О внесении изменений в приказ министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 21.04.2022 N 136"
В целях совершенствования механизмов предоставления в 2022 году субсидии на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, приказываю:
1. Внести в приказ министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 21.04.2022 N 136 "Об утверждении форм документов" следующие изменения:
1.1. В подпункте 1.1 пункта 1 приказа слова "финансовое обеспечение затрат работодателей" заменить словами "возмещение затрат".
1.2. Приложение N 1 изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу.
1.3. Приложение N 2 к приказу в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу после его официального опубликования на Портале нормативных правовых актов Оренбургской области и органов исполнительной власти Оренбургской области (www.pravo.orb.ru).
Министр |
Н.Б. Исхакова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 15 июня 2022 г. N 191 "О внесении изменений в приказ министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 21.04.2022 N 136"
Вступает в силу с 16 июня 2022 г.
Текст приказа опубликован на Портале официального опубликования нормативных правовых актов Оренбургской области и органов исполнительной власти Оренбургской области (http://pravo.orb.ru) 15 июня 2022 г., на Официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) 20 июня 2022 г. N 5601202206200001
Приказом Министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 30 августа 2023 г. N 269 настоящий документ признан утратившим силу с 31 августа 2023 г.