Дополнительное соглашение N 1 к Соглашению о социальном партнерстве между Правительством Пензенской области, Федерацией профсоюзов и объединениями работодателей Пензенской области на 2022-2024 годы от 28 апреля 2022 г. N 2-5а-08/22

Мы, нижеподписавшиеся, полномочные представители Правительства Пензенской области, Федерации профсоюзов и объединений работодателей Пензенской области, именуемые в дальнейшем "Стороны", на основании протокола областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от "28" апреля 2022 г., в соответствии со статьей 49 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 7.15 Соглашения о социальном партнерстве между Правительством Пензенской области, Федерацией профсоюзов и объединениями работодателей Пензенской области на 2022-2024 годы заключили настоящее дополнительное соглашение о следующем:

1. В целях приведения в соответствие с законодательством об охране труда и на основании вступивших в силу с 01 марта 2022 г. приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 января 2022 г. N 37 "Об утверждении рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда" и Примерного положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 N 776н, внести следующие изменения в Соглашение о социальном партнерстве между Правительством Пензенской области, Федерацией профсоюзов и объединениями работодателей Пензенской области на 2022-2024 годы:

1.1. Абзац второй пункта 6.8 изложить в новой редакции:

"Рекомендовать устанавливать в штатных расписаниях предприятий, организаций (учреждений) всех форм собственности численность специалистов по охране труда, исходя из приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 января 2022 г. N 37 "Об утверждении рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда".".

1.2. Подпункт 6.9.1 пункта 6.9 изложить в новой редакции:

"обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда на основе Примерного положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 N 776н;".

2. Действие вышеуказанных изменений Соглашения о социальном партнерстве между Правительством Пензенской области, Федерацией профсоюзов и объединениями работодателей Пензенской области на 2022-2024 годы распространяется на правоотношения, возникшие после 01 марта 2022 г.

3. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента подписания и является неотъемлемой частью Соглашения о социальном партнерстве между Правительством Пензенской области, Федерацией профсоюзов и объединениями работодателей Пензенской области на 2022-2024 годы.

Дополнительное соглашение подписали:

Координатор областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Н.П. Симонов

От Правительства Пензенской области:

Министр труда, социальной защиты и демографии Пензенской области

А.А. Качан

От Федерации профсоюзов Пензенской области:

Председатель Федерации профсоюзов Пензенской области

Н.В. Котов

От работодателей:

Президент РОР "Ассоциация промышленников Пензенской области"

Д.А. Акимов

Коллективный договор

зарегистрирован в Министерстве труда,

социальной защиты и демографии

Пензенской области

28 апреля 2022 г.

Регистрационный N б/н

Специалист