Приложение N 1. Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственной спортивной организации, подведомственной Министерству Чеченской Республики по физической культуре и спорту

Приложение N 1
к Приказу Министерства
Чеченской Республики
по физической культуре и спорту
от 15 февраля 2022 г. N 17-оп

Положение
об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственной спортивной организации, подведомственной Министерству Чеченской Республики по физической культуре и спорту

I. Общие положения

1.1. Настоящим Положением определяется порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственной спортивной организации, подведомственной Министерству Чеченской Республики по физической культуре и спорту (далее - Конкурс, Министерство).

1.2. Конкурс проводится в целях обеспечения соблюдения принципов прозрачности и доступности в процессе привлечения и отбора кандидатов для занятия вакантных должностей руководителей государственных спортивных организаций, подведомственных Министерству (далее - учреждение), в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе физической культуры и спорта, их соответствия квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством.

1.3. Организация и проведение Конкурса осуществляется отделом государственной службы и кадровой работы департамента кадрового, правового и документационного обеспечения Министерства (далее - Организатор конкурса).

1.4. Для участия в Конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя учреждения, установленным профессиональными стандартами, Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15.08.2011 N 916н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта" (приложение N 1 к Положению) и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.

II. Порядок организации Конкурса

2.1. Решение о проведении Конкурса принимается министром Чеченской Республики по физической культуре и спорту (далее - Министр) при наличии вакантной должности руководителя учреждения, если иной порядок назначения на указанную должность не установлен законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики.

2.2. Организатор конкурса выполняет следующие функции:

вносит предложение по составу конкурсной комиссии по проведению Конкурса (далее - Конкурсная комиссия);

размещает информационное сообщение о проведении Конкурса на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - официальный сайт) за 25 календарных дней до объявленной даты проведения Конкурса;

принимает документы от кандидатов;

проверяет правильность оформления заявлений кандидатов и перечень прилагаемых к ним документов;

направляет кандидатам уведомления о допуске к участию в Конкурсе;

передает в Конкурсную комиссию поступившие заявления кандидатов с прилагаемыми к ним документами по окончании срока приема конкурсных документов.

2.3. Информационное сообщение Организатора конкурса о проведении Конкурса должно включать:

наименование должности, на замещение которой объявляется Конкурс;

требования, предъявляемые к кандидату;

дату и время начала и окончания приема документов от кандидатов;

адрес и телефон места приема заявлений и документов кандидатов;

перечень документов, подаваемых кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению;

дату, время, место проведения второго этапа Конкурса и подведения итогов Конкурса;

порядок определения победителя;

способ уведомления участников Конкурса и его победителя об итогах Конкурса;

основные условия трудового договора с победителем Конкурса.

2.4. Для проведения Конкурса создается Конкурсная комиссия с численным составом не менее 5 человек.

В состав Конкурсной комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Конкурсной комиссии и может формироваться не только из числа представителей Министерства, но и представителей общественности, а также представителей независимых экспертов в сфере физической культуры и спорта (по согласованию).

Персональный состав Конкурсной комиссии утверждается приказом Министерства. Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения, при возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Конкурсной комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса включенного в повестку дня заседания Конкурсной комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Конкурсной комиссии не принимает участия в рассмотрение указанного вопроса.

Председателем Конкурсной комиссии является заместитель Министра, курирующий вопросы развития физической культуры и спорта.

Организацию работы Конкурсной комиссии осуществляет секретарь, который готовит для рассмотрения на заседании Конкурсной комиссии поступающие материалы и документы, ведет протоколы заседания Конкурсной комиссии, уведомляет членов Конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания, участвует в ее заседаниях без права голоса.

В случае отсутствия секретаря его обязанности исполняет уполномоченный председателем член Конкурсной комиссии.

Заседание Конкурсной комиссии проводит председатель.

Заместитель председателя Конкурсной комиссии исполняет обязанности председателя Конкурсной комиссии в случае его отсутствия или невозможности исполнения им своих полномочий, а также осуществляет по поручению председателя Конкурсной комиссии иные полномочия.

Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, предусмотренные настоящим Положением, если на заседании присутствует не менее двух третей ее состава.

2.5. Для участия в Конкурсе кандидаты представляют Организатору конкурса в течение 15 календарных дней со дня размещения информационного сообщения о проведении Конкурса на официальном сайте следующие документы:

заявление установленной формы (приложение N 2 к Положению);

анкету с приложением фотографии 3 x 4 см;

заверенную копию трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности;

копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

согласие на обработку персональных данных;

медицинскую справку о состоянии здоровья;

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.

Указанные документы представляются Организатору конкурса кандидатом лично либо посредством направления по почте или в электронном виде в соответствии с действующим законодательством.

III. Порядок проведения Конкурса

3.1. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе Организатор конкурса размещает информационное сообщение о проведении Конкурса, принимает документы, необходимые для участия в Конкурсе; по окончании срока приема документов от кандидатов Организатор конкурса проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение о допуске к участию в Конкурсе или об отказе в допуске к участию в Конкурсе.

Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если:

представленные документы не подтверждают право кандидата занимать должность руководителя учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;

представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям Конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации;

в документах, представленных кандидатом для участия в Конкурсе, содержатся недостоверные и (или) искаженные сведения;

документы для участия в Конкурсе представлены несвоевременно.

О допуске или отказе в допуске кандидата к участию в Конкурсе Организатор конкурса уведомляет кандидатов в письменной форме не позднее, чем за 3 календарных дня до проведения второго этапа Конкурса.

3.