Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 16 июня 2022 г. N 878 "Об утверждении Порядка предоставления субсидий работодателям (юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальным предпринимателям) в целях финансового обеспечения затрат на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Приложение. Порядок предоставления субсидий работодателям (юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальным предпринимателям) в целях финансового обеспечения затрат на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников

Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 16 июня 2022 г. N 878
"Об утверждении Порядка предоставления субсидий работодателям (юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальным предпринимателям) в целях финансового обеспечения затрат на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников"

В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2020 г. N 1492 "Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 18 марта 2022 г. N 409 "О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда", Законом Краснодарского края от 22 декабря 2021 г. N 4616-КЗ "О краевом бюджете на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов", постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 ноября 2015 г. N 1036 "Об утверждении государственной программы Краснодарского края "Содействие занятости населения" и о признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов главы администрации (губернатора) Краснодарского края" приказываю:

1. Утвердить Порядок предоставления субсидий работодателям (юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальным предпринимателям) в целях финансового обеспечения затрат на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников (далее - Порядок) согласно приложению к настоящему приказу.

2. Государственным казенным учреждениям Краснодарского края - центрам занятости населения в муниципальных образованиях:

1) обеспечить реализацию настоящего приказа и исполнение Порядка;

2) орга

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Отвечающим установленным требованиям работодателям (юрлицам и ИП) из краевого бюджета предоставляются субсидии на финансовое обеспечение затрат на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения (включая введение режима неполной занятости, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без содержания).

Мероприятие осуществляется в рамках госпрограммы Краснодарского края "Содействие занятости населения". Главный распорядитель выделяемых на эти цели из краевого бюджета средств - Минтруда и соцразвития.

Соискателям потребуется пройти отбор. Способ - запрос предложений. Его проводят центры занятости населения в муниципальных образованиях.

Определен перечень документов, которые будут истребованы от соискателей. Прописана процедура их рассмотрения. Оговорены правила исчисления причитающихся сумм. Утверждена форма предложения (заявки на участие).

О расходовании и результативности использования предоставленных средств отчитываться потребуется ежемесячно.

Соблюдение порядка и условий предоставления, а также результативность использования средств субсидии проконтролируют.

Прописаны правила возврата (в случае необходимости).

Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 16 июня 2022 г. N 878 "Об утверждении Порядка предоставления субсидий работодателям (юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальным предпринимателям) в целях финансового обеспечения затрат на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников"

Вступает в силу с 18 июня 2022 г.

Текст приказа опубликован на официальном сайте администрации Краснодарского края (https://admkrai.krasnodar.ru/content/1291/) 17 июня 2022 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru) 23 июня 2022 г. N 2301202206230005

Приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 4 апреля 2023 г. N 531 настоящий документ признан утратившим силу с 5 апреля 2023 г.

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 8 февраля 2023 г. N 209

Изменения вступают в силу с 9 февраля 2023 г.

Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 22 августа 2022 г. N 1264

Изменения вступают в силу с 23 августа 2022 г., за исключением положения пункта 1 изменений, распространяющихся на правоотношения, возникшие с 18 июня 2022 г.