Приложение. Протокол разногласий к Трехстороннему соглашению между Правительством Забайкальского края, Забайкальским краевым союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Забайкалья" и Региональным Союзом работодателей Забайкальского края на 2022 - 2024 годы

Приложение
к Трехстороннему соглашению между Правительством
Забайкальского края, Забайкальским краевым союзом
организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Забайкалья"
и Региональным Союзом работодателей Забайкальского
края на 2022 - 2024 годы
от 5 мая 2022 г. N 29-Д/СГ-2

Протокол разногласий
к Трехстороннему соглашению между Правительством
Забайкальского края, Забайкальским краевым союзом
организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Забайкалья" и
Региональным Союзом работодателей Забайкальского края на
2022 - 2024 годы

Мы, представители Правительства Забайкальского края (далее - Правительство), Забайкальского краевого союза организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Забайкалья" (далее - Профсоюзы), Регионального Союза работодателей Забайкальского края, действующего в интересах работодателей, осуществляющих деятельность на территории Забайкальского края (далее - Работодатели), подписали настоящий протокол разногласий о том, что в ходе коллективных переговоров не было достигнуто согласие по следующим пунктам Трехстороннего соглашения между Правительством Забайкальского края, Забайкальским краевым союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Забайкалья" и Региональным Союзом работодателей Забайкальского края на 2022 - 2024 годы:

N пункта Трехстороннего соглашения	Предложения Сторон
	Редакция Профсоюзов	Редакция Правительства	Редакция Работодателей
1	2	3	4
Пункт 4.4 подраздела "Стороны" раздела "В области оплаты труда, доходов и уровня жизни населения"	Обеспечивают сохранение установленных соотношений средней заработной платы работников бюджетной сферы, перечисленных в Указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" и средней заработной платы в Забайкальском крае, а также безусловное сохранение достигнутых значений средней заработной платы в абсолютном выражении перечисленных в этих Указах категорий работников государственных и муниципальных учреждений Забайкальского края.	Обеспечивают достижение целевых показателей повышения оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы, установленных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".	Поддерживают позицию Правительства.
Абзац второй пункта 4.22 подраздела "Правительство" раздела "В области оплаты труда, доходов и уровня жизни населения"	Выделяет средства местным бюджетам для возможности повышения окладов (должностных окладов), ставок заработной платы руководителей и специалистов муниципальных учреждений, занятых на рабочих местах, находящихся в сельской местности, на 25 процентов.	Абзац исключить.	Поддерживают позицию Правительства.