Решение Собрания депутатов Ванинского муниципального района Хабаровского края от 17 июня 2022 г. N 341 "О внесении изменений и дополнений в Положение о муниципальной службе в Ванинском муниципальном районе Хабаровского края, утвержденное решением Собрания депутатов Ванинского муниципального района Хабаровского края от 11 марта 2010 г. N 17 "О муниципальной службе в Ванинском муниципальном районе Хабаровского края"

В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Ванинского муниципального района Хабаровского края, в целях приведения Положения о муниципальной службе в Ванинском муниципальном районе Хабаровского края, утвержденное решением Собрания депутатов Ванинского муниципального района Хабаровского края от 11 марта 2010 г. N 17 "О муниципальной службе в Ванинском муниципальном районе Хабаровского края" в соответствие с Федеральным законом от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закон Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае", Собрание депутатов Ванинского муниципального района Хабаровского края решило:

1. Внести в Положение о муниципальной службе в Ванинском муниципальном районе Хабаровского края, утвержденное решением Собрания депутатов Ванинского муниципального района Хабаровского края от 11 марта 2010 г. N 17 "О муниципальной службе в Ванинском муниципальном районе Хабаровского края" (далее - Положение) следующие изменения и дополнения:

1.1. В статье 11 "Основные обязанности муниципального служащего" Положения:

а) пункт 9 части 1 изложить в следующей редакции:

"9) сообщать в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о прекращении гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, в день, когда муниципальному служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня прекращения гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;".

б) дополнить часть 1 пунктом 9.1) следующего содержания:

"9.1) сообщать в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, в день, когда муниципальному служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;".

1.2. Пункты 6) и 7) части 1 статьи 12 "Ограничения, связанные с муниципальной службой" изложить в следующей редакции:

"6) прекращения гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;".

1.3. В статье 16 "Поступление на муниципальную службу" Положения:

а) пункт 4) части 2 изложить в следующей редакции:

"4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;";

б) пункт 6) части 2 изложить в следующей редакции:

"6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;".

1.4. Пункт 2) части 1 статьи 26 "Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим" признать утратившим силу.

1.5. В статье 26.1. "Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции" Положения:

а) пункты 1) и 2) части 3 изложить в следующей редакции:

"1) доклада о результатах проверки, проведенной правовым управлением администрации Ванинского муниципального района Хабаровского края по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;";

б) дополнить часть 3 пунктом 2.1) следующего содержания:

"2.1) доклада правового управления администрации Ванинского муниципального района Хабаровского края по профилактике коррупционных и иных правонарушений о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);";

в) часть 6 изложить в следующей редакции:

"6. Взыскания, предусмотренные статьями 14, 15 и 25 настоящего Положения, применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.";

г) дополнить частью 7 следующего содержания:

7. Сведения о применении к муниципальному служащему взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия включаются соответствующим органом местного самоуправления Ванинского муниципального района Хабаровского края органом местного самоуправления, в котором муниципальный служащий проходил муниципальную службу, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".".

1.6. В статье 27 "Стаж муниципальной службы и порядок ее исчисления" Положения:

а) часть 4 слова "настоящего закона" заменить словами "Закона Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае".";

б) часть 6 изложить в следующей редакции:

"6. Периоды службы (работы) подсчитываются на основании сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством порядке и (или) содержащихся в трудовой книжке, в иных документах, подтверждающих периоды службы (работы).".

2. Опубликовать настоящее решение на официальном сайте Ванинского муниципального района Хабаровского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (vaninoadm.khabkrai.ru).

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по мандатам, регламенту и депутатской этике.

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава района

А.А. Наумов

Председатель Собрания депутатов

Ю.В. Корольчук