Приказ Министерства цифрового развития и связи Алтайского края от 21 июня 2022 г. N 61 "О внесении изменений в некоторые приказы Министерства цифрового развития и связи Алтайского края"

Приказываю:

1. Внести в приказ Министерства цифрового развития и связи Алтайского края от 14.05.2019 N 67 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителя краевого государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству цифрового развития и связи Алтайского края" (в редакции от 13.04.2021 N 29, от 28.06.2021 N 50) следующие изменения:

в Положении об оплате труда руководителя краевого государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству цифрового развития и связи Алтайского края, утвержденном указанным приказом:

ГАРАНТ:

Абзац третий пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2022 г.

в пункте 2.1.3 таблицу "Минимальные размеры должностного оклада руководителя учреждения, подведомственного Министерству цифрового развития и связи Алтайского края" изложить в следующей редакции:

"

N п/п	Группа по оплате труда руководителей	Минимальный размер должностного оклада, руб.
1.	I группа	19550
2.	II группа	15144
3.	III группа	14023
4.	IV группа	13154
5.	V группа	12340

";

дополнить пунктом 2.1.9 следующего содержания:

"2.1.9. Повышение уровня реального содержания заработной платы руководителя учреждения обеспечивается индексацией заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, осуществляемой Учредителем в размере и сроки, устанавливаемые постановлениями Правительства Алтайского края о такой индексации.";

абзац третий пункта 3.1.1 изложить в следующей редакции:

"Размер выплаты определяется учредителем и устанавливается в процентном отношении к должностному окладу (в соответствии с установленными критериями) и составляет не более 200% за качество выполняемых работ и не более 250% за интенсивность и высокие результаты работы в месяц. Выплата устанавливается на определенный срок, но не более чем на 1 год, по истечении которого может быть сохранена или отменена.".

2. Внести в приказ Министерства цифрового развития и связи Алтайского края от 16.08.2021 N 57 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству цифрового развития и связи Алтайского края" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевого государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству цифрового развития и связи Алтайского края (далее - "Примерное положение"), утвержденном указанным приказом:

ГАРАНТ:

Абзацы третий и четвертый распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июня 2022 г.

пункт 1.1 дополнить словами ", методическими рекомендациями по установлению минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников в примерных положениях (положениях), разрабатываемых органами исполнительной власти Алтайского края, осуществляющими функции и полномочия учредителей в отношении краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета, утвержденными управлением Алтайского края по труду и занятости населения (далее - "Методические рекомендации")";

в пункте 2.4 слово "Постановлением" заменить словами "Методическими рекомендациями";

пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

"2.7. Повышение уровня реального содержания заработной платы работников Учреждения обеспечивается индексацией заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, осуществляемой Министерством в размере и сроки, устанавливаемые постановлениями Правительства Алтайского края о такой индексации.";

ГАРАНТ:

Абзац седьмой распространяется на правоотношения, возникшие с 1. июня 2022 г.

Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников краевого государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству цифрового развития и связи Алтайского края, и предельные размеры повышающих коэффициентов по профессиональным квалификационным группам должностей (приложение к Примерному положению) изложить в следующей редакции:

"

N п/п	Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.	Предельные размеры повышающих коэффициентов
1	Профессиональные квалификационные группы должностей работников, специалистов и служащих
1.1	Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1.1.1	1-й квалификационный уровень	юрисконсульт	3629	до 2,06
1.1.2	4-й квалификационный уровень	ведущий специалист	3629	до 2,06
1.1.3	5-й квалификационный уровень	главный специалист	3629	до 2,06
1.2	Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1.2.1	1-й квалификационный уровень	начальник отдела	6414	до 2,01
2.1	Профессии, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
2.1.1	1-й квалификационный уровень	водитель автомобиля	3267	до 1,96

";

3. Настоящий приказ вступает в силу с даты его официального опубликования, за исключением абзаца третьего пункта 1, абзацев третьего, четвертого и седьмого пункта 2, которые распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 01.06.2022.

4. Настоящий приказ подлежит опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Министр

Е.А. Зрюмов