Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 16 июня 2022 г. N 34 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 23.01.2012 N 3" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Указано, что единовременная финансовая помощь не подлежит возврату в случае снятия с учета физического лица в качестве налогоплательщика на профессиональный доход, при следующих условиях:

- гражданин, заключивший договор и состоящий на учете в качестве плательщика налога на профессиональный доход, зарегистрировался в качестве ИП по виду экономической деятельности, указанному в бизнес-плане, до истечения 12 месяцев с даты подписания договора;

- гражданин, заключивший договор, снялся с учета в качестве плательщика налога на профессиональный доход и в течение 10 рабочих дней с даты снятия зарегистрировался в качестве ИП по виду экономической деятельности, указанному в бизнес-плане, до истечения 12 месяцев с даты подписания договора.

В указанных случаях гражданину необходимо в течение 10 дней со дня регистрации в качестве ИП проинформировать центр занятости населения о регистрации в качестве ИП любым доступным способом.

Приказ вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

 

 

Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 16 июня 2022 г. N 34 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 23.01.2012 N 3"

 

Вступает в силу с 17 июня 2022 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

 

Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 17 июня 2022 г. N 7001202206170002

 

Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 14 марта 2023 г. N 11 настоящий документ признан утратившим силу с 16 марта 2023 г.

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 22 июня 2022 г. N 37

Изменения вступают в силу с 28 июня 2022 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.