Приложение. Изменения, вносимые в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений спортивной направленности, подведомственных муниципальному учреждению "Управление физической культуры, спорта, молодежной политики и туризма Администрации города Лабытнанги", утвержденное постановлением Администрации города Лабытнанги от 28.12.2018 N 1486

Приложение
к постановлению
Администрации города Лабытнанги
от 22 июня 2022 г. N 1006

Изменения,
вносимые в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений спортивной направленности, подведомственных муниципальному учреждению "Управление физической культуры, спорта, молодежной политики и туризма Администрации города Лабытнанги", утвержденное постановлением Администрации города Лабытнанги от 28.12.2018 N 1486

1. Раздел II дополнить пунктом 2.3-1 следующего содержания:

"2.3-1. Размеры должностных окладов по должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, реализующих спортивно-оздоровительные программы, программы спортивной подготовки, устанавливаются в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению с учетом сложности и объема выполняемой работы.".

2. В разделе IV:

2.1. пункт 4.3 изложить в новой редакции:

"4.3. Работникам учреждения могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:

а) надбавка за выслугу лет;

б) надбавка за наличие ведомственного знака отличия, ученой степени, почетного звания, спортивного звания, государственной награды;

в) надбавка за интенсивность труда;

г) премия за выполнение особо важных и ответственных работ;

д) премиальные выплаты по итогам работы (за квартал, год) и (или) к праздничной дате;

е) надбавка за специфику работы;

ж) надбавка за наличие квалификационной категории;

з) персональная надбавка.";

2.2. пункт 4.5 изложить в новой редакции:

"4.5. Надбавка за наличие ведомственного знака отличия, ученой степени, почетного звания, спортивного звания, государственной награды устанавливается работникам учреждений в соответствии с пунктом 2 приложения N 3 к настоящему Положению.

При наличии у работника права на установление надбавки по двум и более основаниям, связанным с наличием ведомственного знака отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник", ученой степени кандидата наук, доктора наук, почетного звания "Заслуженный", государственной награды, спортивного звания, надбавка устанавливается по одному (наивысшему) основанию.

Выплата надбавки за спортивное звание производится при условии соответствия присвоенного спортивного звания основному профилю профессиональной деятельности.

Выплата надбавки работнику, имеющему ведомственный знак отличия, ученую степень, почетное звание, спортивное звание, государственную награду, производится только по основному месту работы.";

2.3. дополнить пунктами 4.11, 4.12, 4.13 следующего содержания:

"4.11. Надбавка за специфику работы.

Работникам учреждений устанавливается надбавка за специфику работы в соответствии с пунктом 6 приложения N 3 к настоящему Положению.

Конкретный перечень должностей работников учреждений, которым устанавливается надбавка за специфику работы, утверждается локальным актом учреждения по согласованию с органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения.".

4.12. Надбавка за наличие квалификационной категории.

Надбавка за наличие квалификационной категории к должностному окладу работника по занимаемой должности устанавливается с учетом уровня его профессиональной подготовки, компетентности и квалификации.

Присвоение работникам квалификационных категорий осуществляется аттестационной комиссией с учетом требований к результатам их работы.

Работникам учреждений устанавливается надбавка за наличие квалификационной категории в соответствии с пунктом 7 приложения N 3 настоящему Положению.

4.13. Персональная надбавка.

В целях привлечения и укрепления кадрового состава, участвующего в реализации спортивно оздоровительных программ, программ спортивной подготовки может устанавливаться персональная надбавка. Конкретный перечень должностей работников учреждений, которым устанавливается персональная надбавка, а также критерии и показатели утверждаются локальным актом учреждения по согласованию с органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения.

Персональная надбавка устанавливается к должностному окладу в соответствии с пунктом 8 приложения N 3 к настоящему Положению.

Персональная надбавка устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года только по основному месту работы.

Решение об установлении персональной надбавки к должностному окладу и её размерах принимается руководителем персонально в отношении конкретного работника.

При наличии у работника права на получение персональной надбавки по нескольким установленным основаниям ее размер суммируется. Общий суммарный размер не может превышать 50%.".

3. В приложении N 1:

3.1. подпункты 2.2.2, 2.2.3 изложить в новой редакции:

1	2	3	4
2.2.2.	2 квалификационный уровень	Администратор тренировочного процесса, хореограф	17 855
2.2.3.	3 квалификационный уровень	Специалист по подготовке спортивного инвентаря	18 392

3.2. подпункт 2.3.1 изложить в новой редакции:

1	2	3	4
2.3.1.	1 квалификационный уровень	Аналитик (по виду или группе видов спорта), начальник отдела (по виду или группе видов спорта)	19 679

3.3. подпункта 3.1.1, 3.1.2 изложить в новой редакции:

1	2	3	4
3.1.1.	2 квалификационный уровень	Тренер-преподаватель	20 711
3.1.2.	3 квалификационный уровень	Старший тренер-преподаватель	21 333

4. Приложение N 2 изложить в новой редакции:

"Приложение N 2
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
спортивной направленности,
подведомственных муниципальному
учреждению "Управление физической
культуры, спорта, молодежной
политики и туризма Администрации
города Лабытнанги"

Размеры
должностных окладов по должностям служащих, не включенным в профессиональные

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей)	Трудовая функция		Нормативный правовой акт, утвердивший профессиональный стандарт (наименование, дата и номер)
			код	уровень квалификации
1	2	3	4	5	6
1.	Директор	29 275
2.	Заместитель директора	23 646
3.	Заместитель директора по административно-хозяйственной части	23 646
4.	Главный инженер	23 646
5.	Руководитель структурного подразделения по эксплуатации спортивного сооружения (объекта спорта)	18 889	С	6	приказ Минтруда России от 29.10.2015 N 798н "Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель организации (подразделения организации), осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта"
6.	Заведующий структурного подразделения по спортивной (физкультурно-спортивной, спортивно-массовой)работе	18 889	А	6
7.	Заведующий спортивным сооружением	18 889
8.	Заведующий отделением (ями)	18 889
9.	Заместитель начальника отдела	18 322
10.	Специалист по охране труда	18 322	А	6	приказ Минтруда России от 22.04.2021 N 274н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда"
11.	Специалист по закупкам	18 322	А	5	приказ Минтруда России от 10.09.2015 N 625н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок"
12.	Инструктор-методист	17 610	С	5	приказ Минтруда России от 08.09.2014 N 630н "Об утверждении профессионального стандарта "Инструктор-методист"
13.	Инструктор-методист по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту	17 434	А	5	приказ Минтруда России от 02.04.2019 N 197н "Об утверждении профессионального стандарта "Инструктор-методист по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту"

5. Приложение N 3 изложить в новой редакции:

"Приложение N 3
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
спортивной направленности,
подведомственных муниципальному
учреждению "Управление физической
культуры, спорта, молодежной
политики и туризма Администрации
города Лабытнанги"

Перечень
и рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера

N п/п	Наименование выплат	Рекомендуемый размер выплаты	Условия осуществления выплаты	Показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы)	Периодичность осуществления выплаты
1	2	3	4	5	6
1.	Надбавка за выслугу лет	1% от должностного оклада	надбавка устанавливается при условии	от 5 до 10 лет	ежемесячно
		2% от должностного оклада	достижения определенного стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, в который включаются: время работы в организациях по профилю деятельности учреждения; время срочной военной службы, если работник до призыва на военную службу работал в учреждении и возвратился на работу в учреждение в течение трех месяцев после увольнения из армии (не считая времени переезда); иные периоды работы (службы), опыт и знание по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности (профессии) в соответствии с должностной инструкцией работника учреждения, включаемые в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, на основании решения соответствующей комиссии, созданной в учреждении, и не превышающие в совокупности пяти лет	от 10 до 20 лет
				от 20 лет и выше
		3% от должностного оклада
2.	Надбавка за наличие ведомственного знака отличия	15% должностного оклада (ставки)	надбавка устанавливается работникам при наличии документа, подтверждающего наличие ведомственного знака отличия с наименованием "Почетный" и "Отличник" министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР	наличие ведомственного знака отличия с наименованием "Почетный" и "Отличник" министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР по профилю деятельности учреждения	ежемесячно
	Надбавка за наличие почетного звания, ученой степени	40% должностного оклада (ставки)	надбавка устанавливается работникам при наличии ученой степени доктора наук	наличие ученой степени доктора наук при условии соответствия ее по профилю деятельности учреждения
		30% от должностного оклада (ставки)	надбавка устанавливается работникам при наличии почетного звания, ученой степени кандидата наук	наличие у работника почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный" в сфере физической культуры и спорта, ученой степени кандидата наук
	Надбавка за наличие спортивного звания	20% от должностного оклада	надбавка устанавливается работникам при наличии спортивных званий	наличие у работника следующих спортивных званий: "Мастер спорта России международного класса", "Мастер спорта СССР международного класса", "Мастер спорта России", "Мастер спорта СССР", "Гроссмейстер России", "Гроссмейстер СССР"
	Надбавка за наличие государственной награды	25% от должностного оклада (ставки)	надбавка устанавливается работникам при наличии государственной награды	наличие государственной награды
3.	Надбавка за интенсивность труда	до 200% от должностного оклада	надбавка устанавливается при условии выполнения (достижения) работником отдельных показателей и критериев интенсивности труда. Размер надбавки устанавливается и производятся на основании локального нормативного акта учреждения	показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников учреждения устанавливаются учреждением самостоятельно и закрепляются коллективным договором, локальным нормативным актом	ежемесячно, ежеквартально
4.	Премия за выполнение особо важных и ответственных работ	до 100% месячной заработной платы	размер, условия премирования устанавливаются и производятся на основании локального акта учреждения	1) качественное выполнение непредвиденных и срочных работ; 2) компетентность работника в принятии управленческих решений; 3) большое количество одновременно выполненных качественно работ; 4) фактическое выполнение работы в установленный срок, отличающейся своей сложностью; 5) выполнение иных особо важных и ответственных работ, указанных в пункте 4.7 настоящего Положения	единовременно
5.	Премиальные выплаты по итогам работы	до 100% месячной заработной платы	размер, условия премирования устанавливаются и производятся на основании локального акта учреждения	выполнение (достижение) показателей результативности (эффективности) и качества труда работников учреждения по итогам периода работы, установленных в пункте 4.8 настоящего Положения	ежеквартально, ежегодно
6.	Надбавка за специфику работы	20% от должностного оклада	надбавка устанавливается по должности участвующих в реализации спортивно оздоровительных программ, программ спортивной подготовки	устанавливается работникам, реализующим спортивно-оздоровительные программы, программы спортивной подготовки	ежемесячно
		25% от должностного оклада	надбавка устанавливается доплата за осуществление в рамках программ спортивной подготовки работы с лицами с ограниченными возможностями здоровья тренерам (тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре), инструкторам-методистам по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту	устанавливается работникам, осуществляющим работу с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья	ежемесячно
7.	Надбавка за наличие квалификационной категории	10% от должностного оклада	надбавка устанавливается при наличии квалификационной категории, установленной по результатам аттестации	наличие второй квалификационной категории	ежемесячно
		15% от должностного оклада		наличие первой квалификационной категории
		20% от должностного оклада		наличие высшей квалификационной категории
8.	Персональная надбавка	до 50% от должностного оклада	надбавка устанавливается по должности участвующих в реализации спортивно оздоровительных программ, программ спортивной подготовки	1) при первичном трудоустройстве по профильной специальности в течение первых 4 лет - до 20%; 2) за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (работа в бассейне, работа на льду, работа в течение рабочего дня в разных спортивных объектах - 5%, за работу с несовершеннолетними, состоящими на различных видах профилактического учета и/или проживающие в семьях, находящихся в социально-опасном положении - 5% за каждого занимающегося; 3) за профессиональное мастерство работникам, осуществляющим спортивную подготовку и являющимся победителями, призерами Олимпийских игр, чемпионатов Европы, чемпионатов мира (в том числе среди юношей, девушек, юниоров, юниорок) - до 30%; 4) при трудоустройстве работникам в физкультурно-спортивную организацию, в которой он проходил спортивную подготовку в качестве спортсмена - до 25% 5) за наличие знака отличия ГТО - 5%	ежемесячно

6. Дополнить приложением N 7 следующего содержания:

"Приложение N 7
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
спортивной направленности,
подведомственных муниципальному
учреждению "Управление физической
культуры, спорта, молодежной
политики и туризма Администрации
города Лабытнанги"

Размеры
должностных окладов по должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, реализующих спортивно-оздоровительные программы, программы спортивной подготовки

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада(рублей)	Трудовая функция		Нормативный правовой акт, утвердивший профессиональный стандарт (наименование, дата и номер)
			код	уровень квалификации
1	2	3	4	5	6
1.	Старший тренер	21 333	В	5	приказ Минтруда России от 28.03.2019 N 191н "Об утверждении профессионального стандарта "Тренер"
2.	Старший тренер по виду спорта (группе спортивных дисциплин)	21 549	D	6
3.	Тренер	20 816	В	5	приказ Минтруда России от 28.03.2019 N 191н "Об утверждении профессионального стандарта "Тренер"
4.	Тренер по общей физической подготовке	20 711	А	5
5.	Тренер по функциональной подготовке	20 711	А	5
6.	Тренер по виду спорта (группе спортивных дисциплин)	20 920	С	6
7.	Тренер по виду спорта (группе спортивных дисциплин)	21 024	D	6
8.	Тренер по начальной подготовке	20 816	В	5
9.	Тренер-консультант	21 131	E	6
10.	Старший тренер по виду адаптивного спорта (группе спортивных дисциплин)	21 549	D	6	приказ Минтруда России от 02.04.2019 N 199н "Об утверждении профессионального стандарта "Тренер по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту"
11.	Тренер по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту по общей физической подготовке	20 711	А	5
12.	Тренер по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту по функциональной подготовке	20 711	А	5	приказ Минтруда России от 02.04.2019 N 199н "Об утверждении профессионального стандарта "Тренер по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту"
13.	Тренер по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту по направлению подготовки (в соответствии с федеральным стандартом спортивной подготовки по виду адаптивного спорта)	20 711	А	5	приказ Минтруда России от 02.04.2019 N 199н "Об утверждении профессионального стандарта "Тренер по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту"
14.	Тренер по адаптивному спорту	20 816	В	5	приказ Минтруда России от 02.04.2019 N 199н "Об утверждении профессионального стандарта "Тренер по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту"
15.	Тренер по виду адаптивного спорта (группе спортивных дисциплин)	20 920	С	6
16.	Старший инструктор-методист	21 658	Е	6	приказ Минтруда России от 08.09.2014 N 630н "Об утверждении профессионального стандарта "Инструктор-методист"
17.	Инструктор-методист	20 920	С	5
18.	Инструктор по спорту	17 336	А	4
19.	Старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре	21 333	В	6	приказ Минтруда России от 02.04.2019 N 197н "Об утверждении профессионального стандарта "Инструктор-методист по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту"
20.	Старший инструктор-методист по виду спорта (спортивной дисциплине) адаптивного спорта	21 333	В	6
21.	Инструктор-методист по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту	20 711	А	5	приказ Минтруда России от 02.04.2019 N 197н "Об утверждении профессионального стандарта "Инструктор-методист по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту"
22.	Инструктор-методист по виду спорта (спортивной дисциплине) адаптивного спорта	20 816	В	6