- Главная
- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 апреля 2022 г. N 257н "Об утверждении Перечня документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан" (с изменениями и дополнениями)
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 апреля 2022 г. N 257н "Об утверждении Перечня документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан" (с изменениями и дополнениями)
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 апреля 2022 г. N 257н
"Об утверждении Перечня документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан"
С изменениями и дополнениями от:
2 мая 2024 г.
ГАРАНТ:
Приказом Минтруда России от 19 августа 2024 г. N 406Н настоящий документ признан утратившим силу с 1 января 2025 г.
В соответствии с подпунктом "д" пункта 10 Правил регистрации безработных граждан, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2021 г. N 1909 "О регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан, требованиях к подбору подходящей работы, внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 г. N 460, а также о признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, N 46, ст. 7707), приказываю:
1. Утвердить Перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан, согласно приложению.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 января 2013 г. N 10н "Об утверждении перечня документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 февраля 2013 г., регистрационный N 27139).
|
Министр |
А.О. Котяков |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 июня 2022 г.
Регистрационный N 68954
Минтруд установил новый перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в госучреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных для поиска подходящей работы, и безработных граждан.
В списке появились документы, подтверждающие период прохождения медосвидетельствования при выборе гражданином определённых профессий.
Листок нетрудоспособности заменён справкой, выданной медорганизацией в связи с заболеваниями, травмами, отравлениями и иными состояниями гражданина, связанными с временной нетрудоспособностью, лечением в санаторно-курортных организациях, непосредственно после оказания медпомощи в стационарных условиях, протезированием по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении, а также необходимостью соблюдения карантина гражданами, в отношении которых приняты меры по изоляции, и содержащей сведения о периоде временной нетрудоспособности.
Прежний перечень утратил силу.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 апреля 2022 г. N 257н "Об утверждении Перечня документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 июня 2022 г.
Регистрационный N 68954
Вступает в силу с 3 июля 2022 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru) 22 июня 2022 г. N 0001202206220036
Приказом Минтруда России от 19 августа 2024 г. N 406Н настоящий документ признан утратившим силу с 1 января 2025 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 мая 2024 г. N 241н
Изменения вступают в силу с 9 июня 2024 г.
Открыть документ в системе ГАРАНТ