Приложение N 2. Рекомендуемые критерии для стимулирующих выплат

Приложение N 2

Рекомендуемые критерии для стимулирующих выплат тренерам-преподавателям

N п/п	Критерий	Количество баллов
1.	Высокий уровень организации и проведения спортивных и физкультурных мероприятий	0 - 5
2.	Высокий уровень организации и контроля (мониторинга) тренировочного и воспитательного процессов, инновационной деятельности и опытно-экспериментальной работы учреждения	0 - 5
3.	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны участников образовательного процесса	0 - 3
4.	Отсутствие замечаний руководителя к исполнению должностных обязанностей	0 - 3
5.	Сохранность контингента обучающихся	0 - 3
6.	Участие в методической работе (участие в разработке дополнительных общеразвивающих и предпрофессиональных программ; проведение мастер-классов, открытых учебно-тренировочных занятий; участие в конкурсах педагогического мастерства; выступления на конференциях, семинарах, форумах; наличие публикаций по распространению и обобщению педагогического опыта)	0 - 5
7.	Прохождение курсов повышения квалификации, переподготовки	0 - 2
8.	Открытость педагогической деятельности: своевременность предоставления сведений, грамот, протоколов, фотоматериалов и другой документации об участии или проведении спортивных и физкультурных мероприятий	0 - 2
9.	Своевременное системное оформление и предоставление документации по планированию и учёту учебной и тренировочной работ, учёту выполнения и качества освоения учебных программ, анализ и учёт контингента занимающихся	0 - 3
10.	Участие обучающихся в спортивных и физкультурных мероприятиях	0 - 2
11.	Призовые места обучающихся в спортивных и физкультурных мероприятиях	0 - 10
12.	Подготовка спортсменов-разрядников, спортсменов, вошедших в состав сборных команд Курской области, Российской Федерации	0 - 5
13.	Участие в судействе соревнований различного уровня	0 - 3
14.	Работа с несовершеннолетними обучающимися, состоящими на различных видах профилактического учета	0 - 3
15.	Постоянное осуществление технического контроля за состоянием спортивного инвентаря и оборудования	0 - 3
16.	Организация и контроль за работой по обеспечению безопасности при проведении учебно-тренировочного процесса	0 - 5
17.	Неукоснительное соблюдение норм трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и техники безопасности, выполнение требований СП	0 - 5
18.	Проведение санитарно-просветительской работы с обучающимися (разъяснение по режиму дня, рациональному использованию факторов закаливания, значению самоконтроля спортсмена, сбалансированному питанию)	0 - 3

Рекомендуемые критерии для стимулирующих выплат руководителю, заведующему спортивным комплексом, инструкторам-методистам

N п/п	Критерий	Показатель	Количество баллов
1.	Качество и доступность дополнительного образования	Успешность выступлений обучающихся в соревнованиях различного уровня	0 - 10
		Сохранение контингента обучающихся	0 - 10
		Организация и проведение семинаров, совещаний, участие в работе методических объединений	0 - 10
		Внедрение современных педагогических технологий в образовательный процесс	0 - 10
2.	Создание безопасных условий осуществления образовательной деятельности и сохранение контингента обучающихся	Отсутствие детского травматизма	0 - 5
		Отсутствие производственного травматизма	0 - 5
3.	Кадровые ресурсы	Укомплектованность педагогическими кадрами.	0 - 5
		Количество в % педагогов с высшей квалификационной категорией	0 - 5
		Количество педагогов в % с первой квалификационной категорией	0 - 5
		Участие педагогов в конкурсах	0 - 5
4.	Воспитательная работа и социальные критерии	Организация и проведение спортивных и физкультурных мероприятий для обучающихся	0 - 5
		Участие обучающихся в спортивных мероприятиях	0 - 5
		Вовлечение трудных подростков и детей из социально неблагополучных семей в систематические занятия физической культурой и спортом	0 - 5
5.	Эффективность управленческой деятельности	Исполнительская дисциплина (качество ведения документации, своевременность предоставления информации)	0 - 5
		Уровень решения конфликтных ситуаций внутри коллектива.	0 - 5
		Отсутствие обоснованных обращений родителей (законных представителей) обучающихся по поводу конфликтных ситуаций и уровень их решения.	0 - 5

Рекомендуемые критерии для стимулирующих выплат главному бухгалтеру

N п/п	Критерий	Количество баллов
1.	Сдача в срок отчетности бухгалтерской документации в отдел статистики и финансовое управление администрации	0 - 5
2.	Составление и сдача в срок баланса: ежеквартального, годового	0 - 5
3.	Отсутствие замечаний по результатам проверок контролирующих органов	0 - 5
4.	Работа с поставщиками, подрядчиками (оформление документации, оплата)	0 - 5
5.	Качество и своевременность предоставления отчетности в соцстрах и пенсионный фонд	0 - 5
6.	Оформление документации по платным услугам (смет, договоров, актов выполненных работ)	0 - 5
7.	Учет и контроль поступления и расходования бюджетных и внебюджетных средств	0 - 5
8.	Освоение и использование новых методов в работе	0 - 5
9.	Работа без больничных листов	0 - 5
10.	Исполнительская дисциплина	0 - 3
11.	Наличие и использование автоматизированных программ для организации бухгалтерского учета и отчетности	0 - 3
12.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности за товарно-материальные ценности	0 - 3
13.	Отсутствие жалоб и обращений от работников учреждения по вопросам заработной платы	0 - 3

Рекомендуемые критерии для стимулирующих выплат заместителям руководителя

N п/п	Критерий	Количество баллов
1.	Высокий уровень организации и проведения спортивных и физкультурных мероприятий	0 - 5
2.	Соблюдение сроков и порядка предоставления всех видов отчетности, информации по отдельным запросам	0 - 5
3.	Разработка локальных нормативных актов, необходимых для деятельности учреждения	0 - 5
4.	Методическое обеспечение образовательного процесса	0 - 5
5.	Организация педагогических и тренерских советов	0 - 2
6.	Оказание консультативной помощи тренерам-преподавателям учреждения	0 - 2
7.	Работа с молодыми специалистами	0 - 2
8.	Развитие социального партнерства	0 - 3
9.	Организация аттестации педагогических работников	0 - 3
10.	Качественная организация учебно-тренировочного процесса	0 - 5
11.	Своевременное представление сведений на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	0 - 3
12.	Выполнение обязанности по организации ведения, хранения, учета и выдачи трудовых книжек (вкладышей в них) работников	0 - 3
13.	Высокий уровень организации и проведения тестирования ВФСК ГТО	0 - 5
14.	Организационная работа по пропаганде физической культуры и спорта в Курском районе	0 - 5

Рекомендуемые критерии для стимулирующих выплат спортсменам-инструкторам

N п/п	Критерий	Количество баллов
1.	Высокий уровень организации и проведения спортивных и физкультурных мероприятий	0 - 5
2.	Эффективное взаимодействие с образовательными организациями, с организациями, осуществляющими спортивную подготовку	0 - 3
3.	Отсутствие замечаний руководителя к исполнению должностных обязанностей	0 - 3
4.	Прохождение курсов повышения квалификации, переподготовки	0 - 2
5.	Качественная подготовка к официальным спортивным соревнованиям в составе спортивной сборной команды	0 - 5
6.	Успешное выступление на спортивных соревнованиях в составе спортивной сборной команды	0 - 10
7.	Проведение антидопинговых мероприятий в учреждении	0 - 3

Рекомендуемые критерии для стимулирующих выплат работникам по профессиям рабочих

N п/п	Критерий	Количество баллов
1.	Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей	0 - 5
2.	Оперативное и качественное устранение аварийных ситуаций	0 - 5
3.	Отсутствие обоснованных жалоб на некачественное исполнение должностных обязанностей	0 - 5
4.	Выполнение разовых, особо важных, сложных работ, поручений, не предусмотренных должностными обязанностями	0 - 5
5.	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка	0 - 2