Приложение N 2

Приложение N 2

к постановлению

Администрации города Норильска

от 20.06.2022 г. N 340

Приложение 2

к Положению об оплате труда директоров,

заместителей директоров муниципальных бюджетных

учреждений, осуществляющих деятельность спортивных

сооружений, подведомственных

Управлению по спорту Администрации

города Норильска, утвержденному

постановлением Администрации города Норильска

от 08.06.2016 N 326

Критерии оценки результативности и качества труда для установления ежемесячных выплат за интенсивность и высокие результаты работы

Наименование критерия оценки результативности и качества труда	Условия (индикатор)	Значения индикатора	Предельный размер к окладу, %
Директор учреждения
Эффективное управление учреждением	организация и проведение мероприятий городского масштаба	получение призового места участие	20 10
	организация и проведение мероприятий, направленных на повышение имиджа учреждения	наличие информации о деятельности учреждения в СМИ, сети Интернет; наличие отзывов в книгах отзывов и предложений; наличие положительных откликов на сайтах; наличие рекламы (баннеры, буклеты и т.п.) и др.	20
	инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых учреждением услуг	-	10
	проведение информационно - разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения	наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о правах и обязанностях граждан, получающих муниципальные услуги, и другими информационными сведениями	10
	позитивная динамика предоставления платных образовательных услуг	-	10
	превышение фактических показателей деятельности относительно запланированных по итогам отчетного месяца	свыше 1% по количественным показателям	25
Заместитель директора учреждения
Эффективное управление учреждением	организация и проведение мероприятий городского масштаба	получение призового места участие	20 10
	организация и проведение мероприятий, направленных на повышение имиджа учреждения	наличие информации о деятельности учреждения в СМИ, сети Интернет; наличие отзывов в книгах отзывов и предложений; наличие положительных откликов на сайтах; наличие рекламы (баннеры, буклеты и т.п.) и др.	15
	внесение предложений по совершенствованию профессиональной деятельности и их внедрение (однократно при получении конкретного эффекта)	-	15
	инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых учреждением услуг	-	10
	подготовка за качественным проведением спортивно-массовых мероприятий	участие и контроль	5
	проведение информационно - разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения	наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о правах и обязанностях граждан, получающих муниципальные услуги, и другими информационными сведениями	10
	превышение фактических показателей деятельности относительно запланированных по итогам отчетного месяца	свыше 1% по количественным показателям	20