Приложение N 4

Приложение N 4

к проекту Постановления о внесении изменений

в постановление Администрации города Норильска

от 20.06.2022 N 338

Приложение N 4

к Положению об оплате труда директоров,

заместителей директоров муниципальных бюджетных

учреждений, осуществляющих деятельность спортивных

школ, подведомственных Управлению по спорту

Администрации города Норильска, утвержденному

Постановлением Администрации города Норильска

от 1 февраля 2019 г. N 38

Критерии оценки результативности и качества труда для установления выплат по итогам работы

Наименование критерия оценки результативности и качества труда	Условия (индикатор)	Значения индикатора	Предельный размер к должностному окладу, %
Директор
Выполнение муниципального задания отчетного года по натуральному показателю	процент исполнения	не менее 90%	50
Выполнение муниципального задания отчетного года по показателям качества	Выполнение по всем показателям	выполнено	50
Выполнение занимающимися контрольно-переводных нормативов, предусмотренных соответствующей программой по виду спорта	доля от общей численности занимающихся	не менее 90%	10
Проведение спортивно-массовых мероприятий, повышающих имидж учреждения в Красноярском крае в отчетном периоде (наличие подтверждающих документов - календарный план, положение и т.д.)	наличие в отчетном периоде	-	20
Исполнение плана по энергосбережению	мероприятия плана в отчетном периоде выполнены в полном объеме	-	30
Подготовка учреждения к очередному спортивному сезону (тренировочному периоду)	подписание акта готовности учреждения	без замечаний	30
Заместители директора (заместитель директора по спортивной работе, заместитель директора по методической работе)
Выполнение муниципального задания отчетного года по натуральному показателю	процент исполнения	не менее 90%	25
Выполнение муниципального задания отчетного года по показателям качества	процент выполнения плановых показателей	выполнено	25
Выполнение занимающимися контрольно-переводных нормативов, предусмотренных соответствующей программой по виду спорта	доля от общей численности занимающихся	не менее 90%	9
Проведение спортивно-массовых мероприятий, повышающих имидж учреждения в Красноярском крае в отчетном периоде (наличие подтверждающих документов - календарный план, положение и т.д.)	наличие в отчетном периоде	-	6
Заместитель директора по административно-хозяйственной работе
Обеспечение бесперебойной работы учреждения и создание благоприятных условий организации тренировочного процесса	отсутствие обоснованных замечаний, отсутствие аварийных ситуаций	-	40
Исполнение плана по энергосбережению	мероприятия плана в отчетном периоде выполнены в полном объеме	-	40
Подготовка учреждения к очередному спортивному сезону (тренировочному периоду)	подписание акта готовности учреждения	без замечаний	10