Приложение N 2

Приложение N 2

к проекту Постановления

о внесении изменений

в постановление Администрации

города Норильска

от 20.06.2022 N 338

Приложение N 2

к Положению об оплате труда директоров,

заместителей директоров муниципальных бюджетных

учреждений, осуществляющих деятельность спортивных

школ, подведомственных Управлению по спорту

Администрации города Норильска, утвержденному

Постановлением Администрации города Норильска

от 1 февраля 2019 г. N 38

Критерии оценки результативности и качества труда для установления ежемесячных выплат за интенсивность и высокие результаты работы

Наименование критерия оценки результативности и качества труда	Условия (индикатор)	Значения индикатора	Предельный размер к должностному окладу, %
Директор
Эффективное управление учреждением	участие в отчетном периоде в смотрах-конкурсах (подтверждение участия заявкой или иным подтверждающим документом)	призовое место	10
		участие	7
	наличие занимающихся в составе сборной команды Красноярского края (списки, утвержденные Министерством спорта Красноярского края)	до 10 спортсменов	15
		от 11 до 20 спортсменов	20
		свыше 21 спортсмена	30
	наличие занимающихся в составе сборной команды Российской Федерации (списки, утвержденные Министерством спорта Российской Федерации)	за 1 спортсмена	20
	зачисление в государственное училище олимпийского резерва (приказ о зачислении)	за 1 спортсмена	10 (ежемесячно в течение 12 месяцев)
	передача воспитанника в СДЮСШОР (СШОР), Академии по видам спорта Красноярского края (наличие подтверждающих документов - договор, акт приема-передачи спортсмена)	за 1 спортсмена	5 (ежемесячно в течение 12 месяцев)
	организация и проведение мероприятий, направленных на повышение имиджа учреждения	наличие информации о деятельности учреждения в СМИ, сети Интернет; наличие отзывов в книгах отзывов и предложений; наличие положительных откликов на сайтах; наличие рекламы (баннеры, буклеты и т.п.) и др.	20
	проведение информационно - разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения	наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих муниципальные услуги, и другими информационными сведениями	10
Привлечение спонсоров	наличие документов, подтверждающих поступление внебюджетных средств на лицевой счет учреждения	привлечены спонсорские средства	3
		получен грант	7
Заместители директора
Эффективное управление учреждением	участие в отчетном периоде в смотрах-конкурсах (подтверждение участия приказом учреждения)	призовое место	5
		участие	2
	наличие занимающихся в составе сборной команды Красноярского края (списки, утвержденные Министерством спорта Красноярского края)	до 10 спортсменов	9
		от 11 до 20 спортсменов	18
		свыше 21 спортсмена	28
	наличие занимающихся в составе сборной команды Российской Федерации (списки, утвержденные Министерством спорта Российской Федерации)	за 1 спортсмена	16
	зачисление в государственное училище олимпийского резерва (приказ о зачислении) *	за 1 спортсмена	8 (ежемесячно в течение 12 месяцев)
	передача воспитанника в СДЮСШОР (СШОР), Академии по видам спорта Красноярского края (наличие подтверждающих документов - договор, акт приема-передачи спортсмена) *	за 1 спортсмена	3 (ежемесячно в течение 12 месяцев)
	организация и проведение мероприятий, направленных на повышение имиджа учреждения	наличие информации о деятельности учреждения в СМИ, сети Интернет; наличие отзывов в книгах отзывов и предложений; наличие положительных откликов на сайтах; наличие рекламы (баннеры, буклеты и т.п.) и др.	15
	проведение информационно - разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения	наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих муниципальные услуги, и другими информационными сведениями	7
Привлечение спонсоров	наличие документов, подтверждающих поступление внебюджетных средств на лицевой счет учреждения	привлечены спонсорские средства	3
		получен грант	7

--------------------------------

*кроме заместителя руководителя по административно-хозяйственной работе.