Приложение N 1

Приложение N 1

к постановлению

администрации городского округа Пущино

от 21.06.2022 N 432-п

Положение
об оплате труда, компенсационных выплатах, выплатах стимулирующего характера сотрудников Муниципального бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг городского округа Пущино"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда, компенсационных выплатах, выплатах стимулирующего характера сотрудников Муниципального бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг городского округа Пущино" (далее - Положение) устанавливает порядок оплаты труда, компенсационных выплат и выплат стимулирующего характера сотрудников Муниципального бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг городского округа Пущино" (далее - МФЦ).

Настоящее Положение разработано в соответствии с Региональным стандартом организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг в Московской области, утвержденным распоряжением Министерства государственного управления, информационных технологий и связи Московской области от 21.07.2016 N 10-57/РВ.

1.2. Настоящее Положение регулирует порядок и размеры оплаты труда работников МФЦ и включает в себя:

- должностные оклады (тарифные ставки) по занимаемым должностям (профессиям) с учетом рекомендуемых базовых размеров должностных окладов работников многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг согласно приложению к настоящему Положению;

- условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;

- условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера;

- другие вопросы оплаты труда в МФЦ.

Система оплаты труда работников МФЦ разработана с учетом отраслевых особенностей профессиональной деятельности работников.

1.3. Перечень должностей с указанием тарифной ставки (оклада) по каждой должности утверждается штатным расписанием МФЦ.

1.4. Размеры должностных окладов по должностям работников, указанных в штатном расписании, индексируются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

1.5. Работнику МФЦ выплачиваются:

а) ежемесячно должностной оклад;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы;

в) ежемесячная премия по результатам работы;

г) единовременная материальная помощь;

д) премия по результатам работы за квартал, год и иные выплаты, предусмотренные законодательством Московской области, которые выплачиваются за счет средств экономии фонда оплаты труда;

е) дополнительное поощрение по усмотрению директора МФЦ в пределах средств экономии фонда оплаты труда.

2. Порядок и условия оплаты труда работников

2.1. Финансирование МФЦ осуществляется за счет субсидий на основе финансирования муниципального задания. Выплата заработной платы сотрудникам МФЦ осуществляется из бюджета городского округа Пущино в виде субсидий на возмещение нормативных затрат по оказанию услуг и доходов от деятельности МФЦ, осуществляемой в соответствии с Уставом.

2.2. Окончательно фонд оплаты труда МФЦ формируется администрацией городского округа Пущино при утверждении муниципального задания на год.

2.3. Конкретные размеры окладов устанавливаются штатным расписанием МФЦ, утвержденным приказом директора МФЦ по согласованию с администрацией городского округа Пущино, в соответствии с нормативными актами Российской Федерации, Московской области и городского округа Пущино Московской области в пределах денежных средств, предусмотренных бюджетом городского округа Пущино на оплату труда сотрудников МФЦ.

2.4. Выплата заработной платы производится 5 и 20 числа каждого месяца, кроме чрезвычайных ситуаций, не зависящих от деятельности МФЦ. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным днем или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы производится накануне этого дня. Выплаты производятся путем перечисления денежных средств на лицевые счета сотрудников.

3. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера

3.1. В соответствии с выполнением работ с особыми условиями труда, работникам МФЦ устанавливаются следующие виды выплат:

а) для всех работников МФЦ устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 70 процентов должностного оклада;

б) работникам МФЦ устанавливается ежемесячная премия по результатам работы в размере до 100 процентов должностного оклада;

в) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу устанавливается в следующем размере:

При стаже работы (процентов)

от 1 до 5 лет включительно 10

от 5 до 10 лет включительно 15

от 10 до 15 лет включительно 20

свыше 15 лет 30

г) единовременная материальная помощь в размере 2 должностных окладов.

3.2. Установление иных выплат стимулирующего характера производится в пределах средств экономии фонда оплаты труда с учетом показателей результатов труда, устанавливаемых локальными нормативными актами МФЦ.

3.3. Премирование работников по результатам их труда является правом, а не обязанностью работодателя.

3.4. Директору МФЦ размер и условия выплаты премии по результатам работы и других выплат стимулирующего характера устанавливаются администрацией городского округа Пущино.

3.5. Работникам МФЦ один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере 2 окладов, установленных на дату выплаты указанной материальной помощи на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска, или его части.

3.6. В случае неиспользования работником права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам, по заявлению работника материальная помощь может быть выплачена в другое время в течение календарного года. В первый и последний год работы размер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году.

3.7. В качестве дополнительного поощрения за выполнение важных (срочных) работ, заданий и поручений, участие в проектах, наставничество на основании приказа директора МФЦ отдельные работники могут быть премированы единовременной премией.

Приложение
к Положению об оплате труда,
компенсационных выплатах, выплатах стимулирующего
характера сотрудников Муниципального бюджетного
учреждения "Многофункциональный центр предоставления
государственных и муниципальных услуг городского округа Пущино",
утвержденному постановлением администрации
городского округа Пущино от 21.06.2022 N 432-п

Рекомендуемые базовые размеры должностных окладов работников многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг

	Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей)
1.	Директор	31174,2 - 32906,1
2.	Заместитель директора	26844,5 - 29442,3
3.	Главный бухгалтер	25978,5 - 27710,4
4.	Заместитель главного бухгалтера	18185,0 - 19916,9
5.	Начальник отдела	20782,8 - 22514,7
6.	Заместитель начальника отдела	17319,0 - 19050,9
7.	Главный специалист (оператор окна, бэк-офис, консультант РПГУ)	18185,0
8.	Ведущий специалист (администратор, call-центр, делопроизводитель)	15587,1
9.	Ведущий специалист (курьер)	14721,2
10.	Бухгалтер	15587,1
11.	Специалист-консультант	13855,2 - 14721,2
12.	Главный юрисконсульт	18185,0 - 19916,9