Распоряжение администрации Тамбовской области от 22 июня 2022 г. N 462-р "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") по выполнению показателя "Темп роста реальной среднемесячной заработной платы" в Тамбовской области в 2022 году"

С целью обеспечения выполнения показателя для оценки эффективности деятельности высших должностных лиц субъектов Российской Федерации "Темп роста реальной среднемесячной заработной платы" в Тамбовской области в 2022 году:

1. Утвердить План мероприятий ("дорожную карту") по выполнению показателя "Темп роста реальной среднемесячной заработной платы" в Тамбовской области в 2022 году (далее - План мероприятий) согласно приложению.

2. Органам исполнительной власти области, структурным подразделениям администрации области - ответственным исполнителям Плана мероприятий:

2.1. обеспечить выполнение Плана мероприятий в установленные сроки;

2.2. ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным, представлять в управление труда и занятости населения области информацию о ходе реализации Плана мероприятий и достижении целевых индикаторов по итогам отчетного периода по форме согласно приложению к Плану мероприятий.

3. Управлению труда и занятости населения области (Филимонов) обеспечить мониторинг реализации Плана мероприятий.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления области принять участие в реализации Плана мероприятий.

5. Опубликовать настоящее распоряжение на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).

6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на временно исполняющего обязанности заместителя главы администрации области А.А. Воробьева.

Временно исполняющий обязанности главы администрации области

М.Б. Егоров

Утвержден
распоряжением
администрации Тамбовской области
от 22.06.2022 N 462-р

План
мероприятий ("дорожная карта") по выполнению показателя "Темп роста реальной среднемесячной заработной платы" в Тамбовской области в 2022 году

Общее описание "дорожной карты"

План мероприятий ("дорожная карта") по выполнению показателя "Темп роста реальной среднемесячной заработной платы" в Тамбовской области в 2022 году (далее - План мероприятий) направлен на увеличение реальной среднемесячной заработной платы путем реализации мероприятий по повышению уровня заработной платы, совершенствованию социально-трудовых отношений, развитию регионального рынка труда и содействию эффективной занятости населения, созданию условий, сдерживающих рост цен на товары и услуги.

Целью Плана мероприятий является обеспечение роста реальной среднемесячной заработной платы работников области в 2022 году на установленном для регионов уровне целевого показателя "Темп роста реальной среднемесячной заработной платы", утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 04.02.2021 N 68 "Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти Российской Федерации" и Единым планом по достижению национальных целей развития Российской Федерации на период до 2024 года и на плановый период до 2030 года, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 01.10.2021 N 2765-р, по национальной цели развития "Достойный, эффективный труд и успешное предпринимательство".

Отчет о реализации Плана мероприятий и достижении целевых индикаторов по итогам отчетного периода, на выполнение которых направлен План мероприятий, представляется по форме согласно приложению.

N п/п	Мероприятие	Срок реализации	Целевые индикаторы/Ожидаемый результат	Ответственный исполнитель
1	2	3	4	5
1. Мероприятия по повышению заработной платы
1.1.	Мониторинг уровня реальной среднемесячной заработной платы	Ежемесячно	Мониторинг уровня реальной среднемесячной заработной платы и анализ ситуации с целью принятия своевременных решений	Управление труда и занятости населения области
1.2.	Подготовка изменений в Региональное соглашение между органами государственной власти Тамбовской области, областными объединениями работодателей и Региональным союзом "Тамбовское областное объединение организаций профсоюзов" (далее - Региональное соглашение) в части установления целевых показателей по среднемесячной номинальной начисленной заработной плате в разрезе видов экономической деятельности	2 квартал 2022 года	Заключение соглашения о внесении изменений в Региональное соглашение в части установления целевых показателей по среднемесячной номинальной начисленной заработной плате в разрезе видов экономической деятельности	Управление труда и занятости населения области; управление экономической политики администрации области; стороны социального партнерства (по согласованию)
1.3.	Контроль за реализацией Регионального соглашения, заключенного на 2020 - 2022 годы, в части обязательств по повышению оплаты труда	В течение 2022 года	Повышение уровня заработной платы работников посредством соблюдения сторонами социального партнерства взятых на себя обязательств, утвержденных в разделе 2 Регионального соглашения	Управление труда и занятости населения области; стороны социального партнерства (по согласованию)
1.4.	Обеспечение включения положений об индексации заработной платы в коллективные договоры организаций реального сектора экономики, поступившие на уведомительную регистрацию	В течение года	Доля коллективных договоров организаций реального сектора экономики, прошедших уведомительную регистрацию и содержащих положения о порядке индексации заработной платы - 100%	Управление труда и занятости населения области
1.5.	Мониторинг выполнения целевых показателей по среднемесячной заработной плате в разрезе видов экономической деятельности	Ежемесячно	Выполнение целевого показателя по среднемесячной номинальной начисленной заработной плате (по полному кругу предприятий) в целом по области, установленного на год, и в разрезе видов экономической деятельности	Управление труда и занятости населения области; управление сельского хозяйства области; управление ветеринарии области; управление лесами области; управление по охране окружающей среды и природопользованию области; управление по развитию промышленности и торговли области; управление топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства области; управление градостроительства и архитектуры области; управление автомобильных дорог и транспорта области; финансовое управление области; управление образования и науки области; управление здравоохранения области; управление социальной защиты и семейной политики области; управление культуры и архивного дела области; управление по физической культуре и спорту области; управление региональной безопасности области
1.6.	Мониторинг выполнения целевых показателей по заработной плате в разрезе муниципальных образований области	Ежемесячно	Выполнение целевых показателей по среднемесячной номинальной начисленной заработной плате (по крупным и средним предприятиям), установленных на 2022 год для каждого муниципального образования области	Управление экономической политики администрации области
1.7.	Мониторинг уровня заработной платы и выполнения целевых показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы со среднемесячным доходом от трудовой деятельности	Ежемесячно	Повышение заработной платы с целью обеспечения сохранения достигнутых целевых показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы	Управление труда и занятости населения области; управление образования и науки области; управление здравоохранения области; управление социальной защиты и семейной политики области; управление культуры и архивного дела области; управление по государственной охране объектов культурного наследия области
1.8.	Финансовое обеспечение достигнутых соотношений между средней заработной платой отдельных категорий работников бюджетной сферы со среднемесячным доходом от трудовой деятельности в Тамбовской области в 2022 году	В течение года	Повышение заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы для обеспечения уровня достигнутых соотношений заработной платы	Финансовое управление области; управление образования и науки области; управление здравоохранения области; управление социальной защиты и семейной политики области; управление культуры и архивного дела области; управление по государственной охране объектов культурного наследия области
1.9.	Мониторинг уровня оплаты труда низкооплачиваемых работников предприятий и организаций области	За полугодие, до 20 числа, следующего за отчетным периодом	Повышение уровня заработной платы работников в Тамбовской области	Управление труда и занятости населения области; управление сельского хозяйства области; управление топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства области; управление градостроительства и архитектуры области; управление автомобильных дорог и транспорта области; управление образования и науки области; управление здравоохранения области; управление социальной защиты и семейной политики области; управление культуры и архивного дела области; управление по физической культуре и спорту области; управление по охране окружающей среды и природопользованию области; управление лесами области; управление ветеринарии области; управление региональной безопасности области; органы местного самоуправления (по согласованию)
1.10.	Мониторинг обеспечения своевременности выплаты заработной платы работникам организаций и предприятий области	Еженедельно	Выявление фактов невыплаты заработной платы работникам с целью своевременного принятия мер по недопущению образования и роста задолженности по заработной плате в рамках Межведомственной комиссии	Управление труда и занятости населения области; управление сельского хозяйства области; управление по развитию промышленности и торговли области; управление топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства области; управление градостроительства и архитектуры области; управление автомобильных дорог и транспорта области; управление образования и науки области; управление здравоохранения области; управление социальной защиты и семейной политики области; управление культуры и архивного дела области; управление по физической культуре и спорту области; управление по охране окружающей среды и природопользования области; управление лесами области; управление ветеринарии области; управление региональной безопасности области
1.11.	Принятие нормативного правового акта об индексации заработной платы работников бюджетной сферы и его финансовое обеспечение за счет бюджета Тамбовской области	3 квартал 2022 года	Повышение уровня реального содержания заработной платы посредством индексации заработной платы работников бюджетной сферы	Управление труда и занятости населения области; финансовое управление области
1.12.	Контроль за обеспечением индексации заработной платы работников организаций внебюджетного сектора экономики на уровне, не ниже прогнозного показателя инфляции	В течение 2022 года	Повышение уровня реального содержания заработной платы посредством индексации заработной платы работников организаций внебюджетного сектора экономики	Органы исполнительной власти, курирующие соответствующие сферы деятельности
1.13.	Реализация мер, направленных на легализацию заработной платы работников и исключение случаев выплаты "серой" заработной платы	В течение 2022 года	Повышение уровня заработной платы работников в Тамбовской области	Органы исполнительной власти, курирующие соответствующие сферы деятельности
1.14.	Рассмотрение на заседаниях территориальных рабочих групп вопросов о сложившейся ситуации и принимаемых мерах по погашению задолженности по заработной плате работников организаций всех форм собственности и снижению неформальной занятости	По мере необходимости	Выполнение доведенных до территорий показателей, направленных на снижение неформальной занятости. Своевременное принятие мер по недопущению образования и роста задолженности по заработной плате	Органы местного самоуправления (по согласованию)
1.15.	Анализ заключенных отраслевых и территориальных соглашений и обеспечение контроля за их выполнением в части обязательств по росту заработной платы	В течение года	Повышение уровня заработной платы работников до уровня не ниже среднеотраслевых значений	Органы исполнительной власти области и органы местного самоуправления (по согласованию), выступающие одной из сторон отраслевых и территориальных соглашений
1.16.	Проведение консультаций со сторонами социального партнерства по вопросу повышения минимальной заработной платы в Тамбовской области	По мере необходимости	Увеличение минимальной заработной платы в Тамбовской области	Управление труда и занятости населения области; стороны социального партнерства (по согласованию)
1.17.	Обеспечение общественного контроля за соблюдением норм трудового законодательства, в том числе гарантий по оплате труда, принятие мер по устранению нарушений	В течение года	Выявление фактов нарушений норм трудового законодательства, в том числе гарантий по оплате труда с целью своевременного принятия мер	Региональный союз "Тамбовское областное объединение организаций профсоюзов" (по согласованию)
2. Мероприятия по развитию регионального рынка труда и содействию эффективной занятости населения
2.1.	Организация работы межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда, охраны труда, занятости граждан предпенсионного возраста, снижения неформальной занятости и уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды	По мере необходимости	Снижение неформальной занятости в Тамбовской области	Управление труда и занятости населения области
2.2.	Мониторинг теневой занятости и реализация мер, направленных на легализацию трудовых отношений	Ежемесячно	Снижение неформальной занятости в Тамбовской области и повышение уровня заработной платы	Управление труда и занятости населения области
2.3.	Формирование благоприятных условий для ведения бизнеса в целях повышения деловой активности организаций, имеющих социально-экономическую значимость для Тамбовской области, содействия привлечению инвесторов и реализации инвестиционных проектов с предоставлением государственной поддержки	В течение года	Повышение производительности труда и уровня заработной платы работников предприятий, реализующих проекты с государственной поддержкой	Управление инвестиционной политики и развития предпринимательства администрации области; управление по развитию промышленности и торговли области; управление сельского хозяйства области; управление труда и занятости населения области; управление экономической политики администрации области
2.4.	Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан, в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография"	В течение года	В целях поддержки занятости и материального благосостояния населения в 2022 году планируется реализовать мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан - не менее 1997 человек	Управление труда и занятости населения области
2.5.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности в рамках государственной программы Тамбовской области "Содействие занятости населения"	В течение года	В целях поддержки занятости и материального благосостояния населения в 2022 году планируется обучение безработных граждан - не менее 835 человек	Управление труда и занятости населения области
2.6.	Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения	В течение года	В целях поддержки занятости и материального благосостояния населения в 2022 году планируется обучение работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, - не менее 813 человек	Управление труда и занятости населения области
3. Мероприятия по созданию условий, направленных на сдерживание роста цен
3.1.	Оказание содействия в проведении ярмарочных мероприятий по продаже сельскохозяйственной продукции и продуктов ее переработки	В течение года	Обеспечение ценовой доступности на продовольственные товары, насыщение потребительского рынка продукцией собственного производства	Управление сельского хозяйства области; управление по развитию промышленности и торговли области
3.2.	Мониторинг потребительских цен на продовольственные и непродовольственные товары	Ежемесячно	Своевременное реагирование на необоснованное повышение цен и подготовка аналитической информации	Управление по развитию промышленности и торговли области; управление градостроительства и архитектуры области; управление по регулированию тарифов области
3.3.	Мониторинг цен на социально значимые продовольственные товары	Еженедельно	Подготовка аналитической информации и своевременное реагирование на необоснованное повышение цен на отдельные виды социально значимых продовольственных товаров	Управление по развитию промышленности и торговли области
3.4.	Мониторинг тарифов на платные услуги, оказываемые населению на территории области	Ежемесячно	Проведение анализа текущей ситуации и подготовка аналитической информации	Управление по развитию промышленности и торговли области; управление автомобильных дорог и транспорта области; управление ветеринарии; управление здравоохранения области; управление культуры и архивного дела области; управление образования и науки области; управление по регулированию тарифов области; управление социальной защиты и семейной политики области; управление по физической культуре и спорту области
3.5.	Мониторинг платы граждан за коммунальные услуги в разрезе муниципальных образований области	Ежемесячно	Своевременное реагирование на повышение предельных индексов платы граждан за коммунальные услуги по муниципальным образованиям, установленных постановлением главы администрации области	Управление по регулированию тарифов области

Приложение
к Плану
мероприятий "дорожной карте"
по выполнению показателя "Темп
роста реальной среднемесячной заработной
платы" в Тамбовской области в 2022 году

                                                                    Форма

                                 Отчет

           о реализации Плана мероприятий ("дорожной карты")

      по выполнению показателя "Темп роста реальной среднемесячной

           заработной платы" в Тамбовской области в 2022 году

      и достижении целевых индикаторов по итогам отчетного периода

             _______________________________________________

Номер мероприятия в соответствии с "дорожной картой"	Наименование мероприятия	Целевой индикатор/срок реализации	Фактическое значение показателя в отчетном периоде	Отчет об исполнении	Ожидаемый результат по итогам года	Ответственный исполнитель
1	2	3	4	5	6	7
Наименование раздела