Приложение. Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы и противодействие коррупции в администрации города Невинномысска и ее органах"

Приложение

к постановлению администрации

города Невинномысска

от 21.06.2022 N 878

Муниципальная программа
"Развитие муниципальной службы и противодействие коррупции в администрации города Невинномысска и ее органах"

Паспорт муниципальной программы
"Развитие муниципальной службы и противодействие коррупции в администрации города Невинномысска и ее органах"

Наименование программы	муниципальная программа "Развитие муниципальной службы и противодействие коррупции в администрации города Невинномысска и ее органах" (далее - программа)
Ответственный исполнитель программы	администрация города Невинномысска в лице управления документационного и кадрового обеспечения администрации города Невинномысска (далее - город)
Соисполнители программы	администрация города в лице отдела общественной безопасности администрации города
Иные участники программы	нет
Подпрограммы программы	подпрограмма "Развитие муниципальной службы в администрации города Невинномысска и ее органах";
	подпрограмма "Противодействие коррупции в администрации города Невинномысска и ее органах"
Цели программы	формирование высококвалифицированного кадрового состава администрации города Невинномысска;
	создание эффективной системы противодействия коррупции в администрации города Невинномысска и ее органах, формирование в обществе антикоррупционного сознания и нетерпимости к коррупционному поведению
Целевые индикаторы программы	доля муниципальных служащих, повысивших свой профессиональный уровень
	доля жителей города из числа опрошенных, удовлетворенных предпринятыми мерами по предупреждению коррупции
	число уголовных дел, дел об административной ответственности коррупционной направленности, возбужденных в отношении муниципальных служащих администрации города Невинномысска
Сроки реализации программы	2023 - 2025 годы
Объемы и источники финансирования программы	объем финансового обеспечения программы за счет бюджета города составит 368,70 тыс. рублей, в том числе по годам: в 2023 году - 122,90 тыс. рублей; в 2024 году - 122,90 тыс. рублей; в 2025 году - 122,90 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации мероприятий программы	обеспечение высокого профессионального уровня муниципальных служащих
	повышение уровня удовлетворенности населения города Невинномысска предпринятыми антикоррупционными мерами до 60%.
	предотвращение уголовных дел, дел об административной ответственности коррупционной направленности, возбужденных в отношении муниципальных служащих администрации города Невинномысска

Приоритеты и цели реализуемой в городе политики в сфере реализации программы

Программа разработана в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2021 года N 478 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы", федеральными законами от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Ставропольского края от 04 мая 2009 г. N 25-кз "О противодействии коррупции в Ставропольском крае".

Основные цели и задачи развития муниципальной службы в администрации города были сформулированы и реализуются в соответствии с Программой развития муниципальной службы в Ставропольском крае, государственной поддержки развития муниципальных образований в Ставропольском крае на 2021 - 2024 годы, утвержденной распоряжением Губернатора Ставропольского края от 22 декабря 2020 г. N 672-р, а также концепциями кадровой политики в Ставропольском крае.

К приоритетным направлениям реализации программы относятся:

участие муниципальных служащих администрации города и ее органов в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции;

участие муниципальных служащих администрации города и ее органов, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции;

обеспечение непрерывного профессионального развития муниципальных служащих, повышение уровня их профессиональной компетенции;

усовершенствование механизмов мотивации и стимулирования муниципальных служащих администрации города и ее органов;

повышение эффективности организации мун