Приложение 1

Приложение 1
к решению
Совета депутатов МО -
Павловское сельское поселение
Милославского муниципального района
Рязанской области
от 18 декабря 2018 года N 19

Положение
о проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении кадров для муниципальной службы в администрации муниципального образования - Павловское сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области

1. Общие положения

1.1. Положение о проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении кадров для муниципальной службы в администрации муниципального образования - Павловское сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области (далее Администрация) разработано на основании ст. 27.1 Закона Рязанской области от 17.10.2007 г. N 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области" .

1.2. Положение определяет методику проведения конкурса и порядок заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в администрации муниципального образования (далее - договор о целевом обучении).

1.3. Финансовое обеспечение расходов, предусмотренных договором о целевом обучении, осуществляется за счет средств бюджета Павловского сельского поселения.

1.4. В целях формирования высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы Администрация может осуществлять организацию подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе при наличии бюджетных средств.

1.5. Обязательства и ответственность сторон договора о целевом обучении устанавливаются договором о целевом обучении в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Порядок и сроки заключения договора

2.1. Договор о целевом обучении заключается между Администрацией и гражданином, обучающимся в образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам (далее - образовательная организация), и предусматривает обязательство гражданина по прохождению муниципальной службы в Администрации после окончания обучения в течение установленного пунктом 2.7 настоящего Положения срока.

2.2. Заключение договора о целевом обучении осуществляется на конкурсной основе. Право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации и впервые получающие среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации. Гражданин, участвующий в указанном конкурсе, должен на момент поступления на муниципальную службу, а также в течение всего срока действия договора о целевом обучении, соответствовать требованиям, установленным Федеральным законом, Законом Рязанской области о муниципальной службе и настоящим Положением для замещения должностей муниципальной службы.

2.3. Договор о целевом обучении с гражданином, осваивающим программы бакалавриата и программы специалитета, заключается не ранее чем через два года после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательной организации.

Договор о целевом обучении с гражданином, осваивающим программы магистратуры или образовательные программы среднего профессионального образования на базе среднего общего образования, заключается не ранее чем через шесть месяцев после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательной организации.

Договор о целевом обучении с гражданином, осваивающим образовательные программы среднего профессионального образования на базе основного общего образования, заключается не ранее чем через полтора года после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательной организации.

2.4. Договоры о целевом обучении с гражданами заключаются с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в администрации муниципального образования на должностях муниципальной службы, относящихся к старшей и младшей группам должностей.

2.5. Договор о целевом обучении может быть заключен с гражданином один раз.

2.6. Договор о целевом обучении между Администрацией и победителем конкурса на заключение договора о целевом обучении заключается в письменной форме согласно приложению к настоящему Положению не позднее чем через 45 дней со дня принятия решения по итогам конкурса в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.

2.7. В договоре о целевом обучении должно быть предусмотрено обязательство гражданина проходить муниципальную службу в Администрации после получения им документа установленного образца о среднем профессиональном образовании или высшем образовании в течение срока, установленного договором о целевом обучении.

Указанный срок должен составлять от одного года до пяти лет и быть не менее срока, в течение которого муниципальное образование предоставляло меры социальной поддержки гражданину в соответствии с договором о целевом обучении.

2.8. При заключении договора стороны самостоятельно определяют перечень мер социальной поддержки, предоставляемых гражданину, с указанием порядка, сроков и размеров их предоставления.

2.9. Граждане, участвовавшие в конкурсе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.10. Контроль исполнения гражданином обязательств по договору о целевом обучении осуществляется организатором конкурса.

3. Организация и проведение конкурса

3.1. Конкурс на заключение договора о целевом обучении объявляется Администрацией при отсутствии граждан, состоящих в кадровом резерве администрации муниципального образования, и проводится конкурсной комиссией (далее - Комиссия), которая создается распоряжением администрации муниципального образования - Павловское сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области.

3.2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии. Общее число членов комиссии - 5 человек. Персональный состав Комиссии утверждается распоряжением администрации муниципального образования - Павловское сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области.

3.3. Информация о проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении подлежит опубликованию в Бюллетени Павловского сельского поселения и размещению на официальном сайте администрации Павловского сельского поселения Милославского муниципального района Рязанской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет не позднее чем за один месяц до даты проведения конкурса. (в редакции решения Совета депутатов от 28.04.2022 г. N 9)

3.4. В объявлении о проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении должны быть указаны:

1) наименования и группы должностей муниципальной службы, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения;

2) квалификационные требования к должностям, подлежащим замещению (требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей);

3) перечень документов, необходимых для участия в конкурсе в соответствии пунктом 3.5 настоящего Положения;

4) место и время приема документов, необходимых для участия в конкурсе;

5) дата начала и окончания приема документов;

6) дата, место и порядок проведения конкурса;

7) проект договора о целевом обучении кадров с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в администрации муниципального образования - Павловское сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области.

В объявлении о проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении могут содержаться также иные информационные материалы.

3.5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении, представляет в комиссию:

1) личное заявление по установленной форме (приложение N 1 к Положению);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной для представления в Администрацию гражданином, поступающим на муниципальную службу, с приложением фотографии;

3) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);

5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

6) справку образовательной организации, подтверждающую, что гражданин впервые получает среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, а также содержащую информацию об образовательной программе, которую он осваивает (с указанием наименования профессии, специальности или направления подготовки), о результатах прохождения гражданином промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом, о выполнении им обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательной организации;

7) копию документа об образовании установленного образца (подлинник предъявляется лично по прибытии на конкурс);

8) согласие кандидата на обработку его персональных данных (приложение N 2 к Положению);

9) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; (в редакции решения Совета депутатов от 28.04.2022 г. N 9)

10) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

11) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

12) сведения о доходах за год, предшествующий году подачи заявления на участие в конкурсе на заключение договора о целевом обучении, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

13) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" , на которых гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.

3.6. Гражданин не допускается к участию в Конкурсе в случае представления в конкурсную комиссию неполного комплекта документов, предусмотренных пунктом 3.5 настоящего порядка, недостоверности представленных сведений, а также в связи с наличием запретов, ограничений для поступления на муниципальную службу, предусмотренных федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" .

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа кандидату в допуске к участию в конкурсе.

По решению комиссии кандидату направляется уведомление об отказе в допуске, к участию в конкурсе в письменной форме по почте заказным письмом по адресу, указанному кандидатом в заявлении.

3.7. Комиссия оценивает претендентов на основании представленных документов, указанных в пункте 3.5 настоящего Положения, а также по результатам конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств участников конкурса, включая индивидуальное собеседование.

Собеседование - специально организованная индивидуальная беседа с участником конкурса.

3.8. Расходные обязательства, связанные с организацией проведения конкурса, обеспечиваются за счет средств бюджета муниципального образования.

3.9. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств, связи и другие), осуществляются гражданами за счет собственных средств.

4. Результаты конкурса

4.1. Конкурс проводится при наличии хотя бы одного кандидата.

4.2. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

4.3. Результаты голосования комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

4.4. Решение комиссии принимается в отсутствие участника конкурса и является основанием для заключения договора о целевом обучении, либо отказа.

4.5. На заседаниях комиссии ведется протокол, в котором фиксируются принятые решения и результаты голосования по определению победителя конкурса. Протокол заседания комиссии подписывается всеми присутствующими членами комиссии.

4.6. Решение комиссии в письменном виде направляется участникам конкурса в течение одного месяца со дня его завершения.

4.7. Комиссия вправе сообщить участникам конкурса о его результатах в день проведения конкурса.

Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, и документы участников конкурса возвращаются по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения указанного срока документы хранятся в архиве Администрации. По истечении указанного срока невостребованные документы подлежат уничтожению.

4.8. Конкурс по решению комиссии признается несостоявшимся в случаях:

а) отсутствия заявлений кандидатов на участие в конкурсе;

б) отзыва заявлений всех кандидатов во время проведения конкурса.

4.9. Перед заключением договора о целевом обучении, по решению главы администрации муниципального образования осуществляется проверка достоверности и полноты персональных данных и иных сведений, включенных в документы, представленные гражданином, соблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, в порядке, установленном федеральным законодательством и законодательством Рязанской области. (в редакции решения Совета депутатов от 28.04.2022 г. N 9)

4.10. По результатам конкурса издается распоряжение Администрации о заключении договора о целевом обучении между Администрацией и отобранным на конкурсной основе гражданином.