Приложение. Положение о проведении областного конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения

Приложение
к постановлению
Департамента
труда и занятости населения
Владимирской области
от 21 июня 2022 г. N 4

Положение
о проведении областного конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о проведении областного конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения (далее соответственно - Положение, Конкурс) устанавливает порядок и условия организации и проведения Конкурса.

2. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия и сокращения:

"Департамент" - Департамент труда и занятости населения Владимирской области;

"ЦЗН" - государственное казенное учреждение Владимирской области центр занятости населения;

"кадровый консультант" - сотрудник ЦЗН, непосредственно оказывающий государственные услуги по содействию работодателям в подборе и привлечении работников в организации;

"карьерный консультант" - сотрудник ЦЗН, непосредственно оказывающий государственные услуги по содействию в трудоустройстве граждан;

"номинация" - тематическая позиция при присуждении наград лучшим ЦЗН, специалистам или проектам в соответствии с обозначенными в Положении параметрами;

"категория" - специфический признак, объединяющий участников Конкурса в однородные группы;

"ЦЗН 1-го уровня" - ЦЗН, осуществляющий свою деятельность на территории, где численность граждан трудоспособного возраста превышает 50 тысяч человек;

"ЦЗН 2-го уровня" - ЦЗН, осуществляющий свою деятельность на территории, где численность трудоспособного населения составляет от 10 до 50 тысяч человек;

"ЦЗН 3-го уровня" - ЦЗН, осуществляющий свою деятельность на территории, где численность трудоспособного населения составляет менее 10 тысяч человек;

"участник Конкурса" - работник ЦЗН, предоставляющий документы для участия в Конкурсе в соответствии с настоящим Положением;

"оргкомитет" - орган, создаваемый для подготовки, организации и проведения Конкурса, состав которого утверждается распоряжением Департамента;

"календарный год" - год, который начинается 1 января и заканчивается 31 декабря и предшествует году проведения Конкурса.

3. Конкурс проводится в целях повышения эффективности и внедрения новых подходов деятельности ЦЗН и является региональным этапом Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения.

4. Основными задачами Конкурса являются:

а) повышение качества оказания услуг в области содействия занятости населения;

б) выявление и поддержка лучших практик деятельности ЦЗН;

в) повышение уровня профессиональной компетентности работников ЦЗН;

г) выявление лучших работников и проектов сферы занятости населения в интересах граждан, работодателей и мотивации персонала ЦЗН.

5. Основными принципами проведения Конкурса являются гласность, открытость, прозрачность его проведения, обеспечение равных возможностей участия в нем.

6. Информация о проведении Конкурса размещается на официальном сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

7. Конкурс проводится в следующих трех номинациях: "Лучший специалист", "Лучший центр занятости населения Владимирской области", "Лучший проект".

8. К участию в Конкурсе допускаются:

а) в номинации "Лучший специалист" - кадровые и карьерные консультанты;

б) в номинации "Лучший центр занятости населения Владимирской области" - ЦЗН;

в) в номинации "Лучший проект" - проекты, реализованные или реализуемые ЦЗН.

9. Основаниями для отказа в допуске к участию в конкурсе являются:

а) несоответствие участника Конкурса требованиям к участию;

б) нарушение сроков предоставления документов и информации.

10. Фото- и видеопрезентации и материалы, представленные участниками Конкурса, не должны содержать материалы, оскорбляющие честь и достоинство граждан, а также не должны нарушать авторские и смежные права.

11. Конкурс проводится ежегодно. Решение о проведении Конкурса принимается Департаментом и оформляется распоряжением Департамента, в котором указываются сроки, место, даты и время начала (окончания) подачи (приема) для участия в Конкуре, определяются номинации (категории номинаций), по которым будет проводиться Конкурс, определяется состав оргкомитета Конкурса и дата проведения финала Конкурса.

II. Номинации Конкурса

12. Перечень номинаций и категорий Конкурса:

12.1. Победители и призеры Конкурса в номинации "Лучший специалист" определяются в рамках следующих категорий:

"Лучший кадровый консультант";

"Лучший карьерный консультант".

12.2. Победители и призеры Конкурса в номинации "Лучший центр занятости населения Владимирской области" определяются в рамках следующих категорий:

"Лучший центр занятости населения Владимирской области 1-го уровня";

"Лучший центр занятости населения Владимирской области 2-го уровня";

"Лучший центр занятости населения Владимирской области 3-го уровня".

12.3. Номинация "Лучший проект" не предполагает выделения категорий.

13. Количество призовых мест и победителей в каждой номинации составляет:

а) в номинации "Лучший специалист" - не более одного победителя и двух призеров в каждой категории Конкурса;

б) в номинации "Лучший центр занятости населения Владимирской области" - не более трех победителей Конкурса по одному в каждой категории, не более шести призеров Конкурса (по два в каждой категории);

в) в номинации "Лучший проект" - не более одного победителя и двух призеров Конкурса.

III. Требования к участию

14. К участию в Конкурсе в номинации "Лучший специалист" допускаются кадровые и карьерные консультанты, имеющие стаж работы по оказанию государственных услуг в сфере занятости населения не менее одного года на дату подачи заявки на участие в Конкурсе.

Перечень предоставляемых документов для участия в Конкурсе:

а) заявка на участие в Конкурсе (по форме согласно приложению N 1);

б) анкета участника Конкурса (по форме согласно приложению N 2);

в) согласие на обработку персональных данных (по форме согласно приложению N 3);

г) фотопрезентация и видеообращение участника Конкурса (по форме согласно приложению N 4);

д) справка ЦЗН, которая подтверждает сведения о соответствии участника Конкурса условиям пункта 15 Положения;

е) характеристика участника Конкурса, подписанная руководителем/уполномоченным лицом ЦЗН, работником которого является участник.

15. К участию в Конкурсе в номинации "Лучший центр занятости населения Владимирской области" допускаются ЦЗН осуществляющие свою деятельность на территории Владимирской области и направившие в оргкомитет Конкурса следующие документы:

а) заявка на участие в Конкурсе (по форме согласно приложению N 5);

б) анкета участника Конкурса (по форме согласно приложению N 6);

в) видеопрезентация и фотографии ЦЗН (по форме согласно приложению N 7).

16. К участию в номинации "Лучший проект" допускаются проекты по организации деятельности ЦЗН, с даты начала реализации которых прошло не менее 3 месяцев на момент подачи заявки на участие в Конкурсе.

Перечень предоставляемых ЦЗН документов для участия в Конкурсе:

а) заявка на участие в Конкурсе (по форме согласно приложению N 8);

б) описание проекта ЦЗН (по форме согласно приложению N 9);

в) фото- и видеопрезентация проекта ЦЗН (по форме согласно приложению N 10);

г) дополнительные материалы (прилагаются по желанию участника Конкурса).

IV. Оргкомитет Конкурса

17. Оргкомитет формируется в составе председателя, заместителя председ