Приложение. Изменения, вносимые в приказ региональной энергетической комиссии - департамента цен и тарифов Краснодарского края от 15 сентября 2014 г. N 63 "Об аттестационной комиссии департамента государственного регулирования тарифов Краснодарского края"

Приложение

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом департамента
государственного регулирования тарифов
Краснодарского края
от 24.06.2022 N 72

Изменения,
вносимые в приказ региональной энергетической комиссии - департамента цен и тарифов Краснодарского края от 15 сентября 2014 г. N 63 "Об аттестационной комиссии департамента государственного регулирования тарифов Краснодарского края"

1. Преамбулу изложить в следующей редакции:

"В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. N 1387 "Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" приказываю:".

2. В приложении 1:

1) пункт 1 раздела I "Общие положения" изложить в следующей редакции:

"1. Настоящий Порядок работы аттестационной комиссии департамента государственного регулирования тарифов Краснодарского края (далее соответственно - Порядок, департамент) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79- ФЗ), указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (далее - Указ Президента РФ N 110), от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" (далее - Указ Президента РФ N 111), Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 г. N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края", Единой методикой проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. N 1387 и регламентирует вопросы организации и сроков проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Краснодарского края (далее - гражданские служащие), замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте.";

2) дополнить разделом IV следующего содержания:

"IV. Организация проведения квалификационного экзамена

26. Квалификационной экзамен проводится аттестационной комиссией департамента на основании приказа руководителя департамента, подготовленного отделом кадровой и организационной работы департамента, в котором указываются:

а) дата и время проведения квалификационного экзамена;

б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

27. Отдел кадровой и организационной работы департамента доводит до начальника структурного подразделения информацию о предстоящем проведении квалификационного экзамена, который в свою очередь ставит в известность гражданского служащего о предстоящей сдаче квалификационного экзамена.

28. При проведении квалификационного экзамена аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур в форме тестирования и индивидуального собеседования.

29. Вопросы для проведения тестирования, связанные с выполнением должностных обязанностей гражданских служащих и варианты ответов на них, подготавливаются начальниками соответствующих структурных подразделений департамента и представляются в отдел кадровой и организационной работы департамента для их включения в тестовые задания, не позднее, чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.

30. Тестирование проводится в письменной форме. Тестовые задания составляются с учетом квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, специфики должностных обязанностей и должно содержать не менее 20 вопросов. Каждый вопрос теста должен иметь не менее двух вариантов ответов, один из которых является правильным. Кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста. Оценка теста проводится аттестационной комиссией по количеству правильных ответов.

31. Индивидуальное собеседование с гражданскими служащими проводится на заседании аттестационной комиссии.

32. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме, определенной Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденным Указом Президента РФ N 111.

33. Решение о присвоении гражданскому служащему классного чина оформляется приказом руководителя департамента.".

Начальник отдела кадровой и организационной работы

Н.В. Фисенко