Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к Постановлению
администрации
Старожиловского муниципального района
Рязанской области
от 17 марта 2022 г. N 149
Положение
о Благодарственном письме администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области
1. Настоящее Положение о Благодарственном письме администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области (далее - Положение) разработано с целью поощрения граждан и коллективов предприятий, учреждений, организаций (независимо от форм собственности), общественных объединений за профессиональный добросовестный труд, достижения в экономике, воспитании, просвещении, охране здоровья, исполнение должностных обязанностей, безупречную и эффективную службу, за активную общественную, благотворительную деятельность, за участие в общественно значимых мероприятиях, а также в связи с юбилейными датами и профессиональными праздниками.
2. Благодарственное письмо администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области (далее - Благодарственное письмо) представляет собой лист прямоугольной формы формата А4 с размещением по внутреннему контуру рамки с символикой муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области.
В оформлении Благодарственного письма используется рамка со стеклом.
3. Награждение Благодарственным письмом осуществляется на основании распоряжения администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области.
4. Материалы к награждению Благодарственным письмом администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области для подготовки проектов распоряжений представляют в организационный отдел администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области не позднее чем за 15 дней до наступления даты награждения.
5. Для принятия решения о награждении Благодарственным письмом представляются следующие документы:
- ходатайство (служебное письмо) на имя главы администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области;
- кадровая справка, содержащая сведения о трудовой деятельности, паспортные данные, дату рождения, домашний адрес с индексом представляемого к награждению;
- характеристика, в которой отражаются сведения о достижениях в производственной, научной, общественной деятельности или других заслугах лица, представляемого к награждению.
6. Если поощрение Благодарственным письмом граждан связано с юбилейной датой предприятия, учреждения, организации, общественного объединения, отраслевого (функционального) органа администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области, то дополнительно представляется архивная справка об основании предприятия, организации, учреждения, общественного объединения, отраслевого (функционального) органа администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области.
При этом юбилейными датами предприятий, организаций, учреждений считаются 50 лет, 100 лет и каждые последующие 50 лет со дня основания, а для граждан - 50 лет, 55 лет, 60 лет, 70 лет и каждые последующие 5 лет со дня рождения.
7. Благодарственное письмо подписывает глава администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области.
8. Вручение Благодарственного письма производится в торжественной обстановке главой администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области или иными лицами, по его поручению.
9. Лица, награжденные Благодарственным письмом, могут быть повторно представлены к награждению не ранее чем через один год после предыдущего награждения.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.