Приложение N 3

Приложение N 3
к Решению Думы Арамильского
городского округа
от 09.06.22 N 16/12

"Приложение N 8
к Положению "Об оплате труда
муниципальных служащих
Арамильского городского округа"

Виды
поощрений муниципальных служащих Арамильского городского округа и порядок их применения

Глава 1. Общие положения

1. Поощрение муниципального служащего - это форма общественного признания заслуг и оказания почета за достигнутые результаты в профессиональной деятельности, направленная на усиление заинтересованности муниципальных служащих в повышении профессионального уровня, своевременном и качественном выполнении своих обязанностей, повышении ответственности за порученный участок работы. Поощрение производится на основе индивидуальной оценки качества труда каждого работника и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.

Глава 2. Основания поощрения муниципальных служащих

1. Основанием для поощрения муниципальных служащих Арамильского городского округа в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Уставом Арамильского городского округа является:

- образцовое выполнение муниципальным служащим должностных полномочий;

- продолжительная и безупречная служба;

- выполнение заданий особой важности и сложности;

- другие достижения по службе.

2. Образцовое выполнение должностных полномочий муниципальным служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы органов местного самоуправления Арамильского городского округа.

3. Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.

4. Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется руководителем или органом, в компетенцию которого входит решение данного вопроса.

Глава 3. Виды поощрений

1. К муниципальному служащему применяются следующие виды поощрения:

1) объявление благодарности;

2) выплата единовременного денежного поощрения, в том числе в связи с выходом на пенсию;

3) награждение ценным подарком;

4) награждение благодарственным письмом Главы Арамильского городского округа, почетной грамотой Главы Арамильского городского округа, почетной грамотой Думы Арамильского городского округа;

5) присвоение очередного классного чина муниципального служащего.

2. Единовременное денежное поощрение выплачивается:

1) за выполнение заданий особой важности и сложности - до двух должностных окладов;

2) в связи с юбилейными датами (50 и каждые последующие 5 лет со дня рождения) при стаже работы на муниципальной службе в органах местного самоуправления Арамильского городского округа:

- до 5 лет - половина должностного оклада;

- свыше 5 лет - один должностной оклад;

3) в связи с выходом на пенсию за выслугу лет - в размере должностного оклада за каждый год муниципальной службы в органах местного самоуправления Арамильского городского округа, но не более шести должностных окладов.

Глава 4. Порядок применения поощрения

1. Вопрос о поощрении муниципального служащего рассматривается председателем Думы, главой Арамильского городского округа, руководителем органа местного самоуправления Арамильского городского округа по собственной инициативе, а также по ходатайству заместителей главы Администрации Арамильского городского округа, начальника организационного отдела Администрации Арамильского городского округа, руководителя структурного подразделения Администрации Арамильского городского округа, в подчинении которого находится муниципальный служащий.

2. В случае применения поощрения к муниципальному служащему в виде объявления благодарности предоставление ходатайства о поощрении не обязательно. Правом объявления благодарности муниципальному служащему обладают также заместители главы Администрации Арамильского городского округа, руководитель структурного подразделения Администрации Арамильского городского округа или его заместитель, в подчинении которого находится муниципальный служащий.

3. При применении иных видов поощрения по инициативе заместителей главы Администрации Арамильского городского округа, начальника организационного отдела Администрации Арамильского городского округа, руководителя структурного подразделения Администрации Арамильского городского округа подается ходатайство о применении поощрения, которое должно быть мотивированным, отражать степень участия служащего в решении конкретной задачи, стоящей перед органом местного самоуправления.

Ходатайство заместителей главы Администрации Арамильского городского округа, начальника организационного отдела Администрации Арамильского городского округа согласовывается с руководителем, которому непосредственно подчинен муниципальный служащий.

4. Поощрение муниципального служащего объявляется постановлением, распоряжением или приказом, доводится до сведения служащего и заносится в трудовую книжку (кроме денежных поощрений).

В постановлении (распоряжении, приказе) должны содержаться сведения о том, за какие именно заслуги поощряется муниципальный служащий и какое поощрение применено.

5. Расходы на подарки и единовременные денежные поощрения производятся за счет экономии фонда оплаты труда, за исключением подпункта 3 пункта 2 главы 3 настоящего Положения.

6. Присвоение очередного классного чина муниципального служащего регламентируется Положением о порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащим Арамильского городского округа, утвержденным Главой Арамильского городского округа.