Постановление Администрации города Салехарда Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 июня 2022 г. N 1655 "О внесении изменений в муниципальную программу муниципального образования город Салехард "Совершенствование муниципального управления" на 2022 - 2026 годы"

В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с постановлением Администрации муниципального образования город Салехард от 14 августа 2013 года N 386 "Об утверждении Порядка разработки, реализации, оценки эффективности и корректировки муниципальных программ муниципального образования город Салехард" и уточнения объёмов финансирования мероприятий, утвержденных муниципальной программой муниципального образования город Салехард "Совершенствование муниципального управления" на 2022 - 2026 годы, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в муниципальную программу муниципального образования город Салехард "Совершенствование муниципального управления" на 2022 - 2026 годы, утвержденную постановлением Администрации города Салехарда от 21 января 2020 года N 127.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Полярный круг" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

Первый заместитель Главы Администрации города

О.А. Куруч

Утверждены
постановлением
Администрации г. Салехарда
от 28 июня 2022 г. N 1655

Изменения,
которые вносятся в муниципальную программу муниципального образования город Салехард "Совершенствование муниципального управления" на 2022 - 2026 годы, утвержденную постановлением Администрации города Салехарда от 21 января 2020 года N 127

1. Паспорт программы изложить в следующей редакции:

Паспорт программы

Куратор муниципальной программы	Управляющий делами Администрации города Салехарда
Ответственный исполнитель муниципальной программы	Администрации города Салехарда
Соисполнители	Нет
Цели муниципальной программы	Повышение эффективности муниципального управления на территории муниципального образования город Салехард
Задачи муниципальной программы	1. Совершенствование нормативно-правовой базы, регулирующей сферу развития муниципальной службы, противодействия коррупции. 2. Повышение профессионального уровня муниципальных служащих. 3. Способствование достижению максимальной прозрачности механизмов муниципальной власти. 4. Мониторинг коррупционных факторов и эффективности мер антикоррупционной политики
Этапы и сроки реализации муниципальной программы	2022 - 2026 годы
Целевые показатели эффективности реализации муниципальной программы	1. Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв муниципальных служащих муниципального образования. 2. Доля правовых актов (их проектов) Администрации муниципального образования город Салехард, направленных в прокуратуру города Салехарда. 3. Доля поступивших обращений на наличие информации о фактах коррупции со стороны муниципальных служащих, посредством "телефона доверия", "интернет-приемной" и т.д., которые подтвердились по результатам проверки. 4. Доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование (в зависимости от ежегодной потребности)
Программно-целевые инструменты	Отсутствуют
Направления	1. Совершенствование и развитие муниципальной службы муниципального образования город Салехард в 2022 - 2026 годах. 2. Противодействие коррупции в Администрации муниципального образования город Салехард в 2022 - 2026 годах. 3. Обеспечение реализации муниципальной программы и прочие мероприятия
Объемы бюджетных ассигнований муниципальной программы	Общий объем финансовых затрат на реализацию программы составляет 2 445 896 687, 79 рублей, в том числе: в 2022 году - 548 856 687,79 рублей; в 2023 году - 466 910 000,00 рублей; в 2024 году - 476 710 000,00 рублей; в 2025 году - 476 710 000,00 рублей; в 2026 году - 476 710 000,00 рублей. Объем средств муниципального образования город Салехард в общем объеме финансовых затрат составляет 2 327 329 687, 79 рублей, в том числе: в 2022 году - 512 378 687,79 рублей; в 2023 году - 446 978 000,00 рублей; в 2024 году - 455 991 000,00 рублей; в 2025 году - 455 991 000,00 рублей; в 2026 году - 455 991 000,00 рублей. Объем средств окружного бюджета в общем объеме финансовых затрат составляет 118 526 000,00 рублей, в том числе: в 2022 году - 36 462 000,00 рублей; в 2023 году - 19 925 000,00 рублей; в 2024 году - 20 713 000,00 рублей; в 2025 году - 20 713 000,00 рублей; в 2026 году - 20 713 000,00 рублей. Объем средств федерального бюджета в общем объеме финансовых затрат составляет 41 000,00 рублей, в том числе: в 2022 году - 16 000,00 рублей; в 2023 году - 7 000,00 рублей; в 2024 году - 6 000,00 рублей; в 2025 году - 6 000,00 рублей; в 2026 году - 6 000,00 рублей. В том числе по направлениям: 1. "Совершенствование и развитие муниципальной службы муниципального образования город Салехард в 2022 - 2026 годах" - 2 356 000,00 рублей, в том числе: в 2022 году - 446 000,00 рублей; в 2023 году - 464 000,00 рублей; в 2024 году - 482 000,00 рублей; в 2025 году - 482 000,00 рублей; в 2026 году - 482 000,00 рублей. 2. "Противодействие коррупции в Администрации муниципального образования город Салехард в 2022 - 2026 годах" - 1 666 000,00 рублей, в том числе: в 2022 году - 315 000,00 рублей; в 2023 году - 328 000,00 рублей; в 2024 году - 341 000,00 рублей; в 2025 году - 341 000,00 рублей; в 2026 году - 341 000,00 рублей. 3. "Обеспечение реализации муниципальной программы и прочие мероприятия" - 2 441 874 687,79 рублей, в том числе: в 2022 году - 548 095 687,79 рублей; в 2023 году - 466 118 000,00 рублей; в 2024 году - 475 887 000,00 рублей; в 2025 году - 475 887 000,00 рублей; в 2026 году - 475 887 000,00 рублей. Из них: - за счет средств бюджета муниципального образования 2 323 307 687,79 рублей, в том числе: в 2022 году - 511 617 687,79 рублей; в 2023 году - 446 186 000,00 рублей; в 2024 году - 455 168 000,00 рублей; в 2025 году - 455 168 000,00 рублей; в 2026 году - 455 168 000,00 рублей. - за счет средств окружного бюджета 118 526 000,00 рублей, в том числе: в 2022 году - 36 462 000,00 рублей; в 2023 году - 19 925 000,00 рублей; в 2024 году - 20 713 000,00 рублей; в 2025 году - 20 713 000,00 рублей; в 2026 году - 20 713 000,00 рублей. - за счет средств федерального бюджета 41 000,00 рублей, в том числе: в 2022 году - 16 000,00 рублей; в 2023 году - 7 000,00 рублей; в 2024 году - 6 000,00 рублей; в 2025 году - 6 000,00 рублей; в 2026 году - 6 000,00 рублей
Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы	Осуществление мероприятий муниципальной программы "Совершенствование муниципального управления" позволит: 1. развить нормативную правовую базу муниципального образования город Салехард по вопросам организации и прохождения муниципальной службы, для эффективного противодействия коррупции; 2. повысить эффективность работы Администрации города Салехарда и ее структурных подразделений; 3. укрепить доверие населения к Администрации города, повысить уважение граждан к муниципальной службе и статусу муниципального служащего

2. Позицию, касающуюся муниципальной подпрограммы "Совершенствование и развитие муниципальной службы в муниципальном образовании город Салехард в 2022 - 2026 годах" изложить в следующей редакции:

Направление "Совершенствование и развитие муниципальной службы муниципального образования город Салехард в 2022 - 2026 годах"

Паспорт направления

Куратор направления	Управляющий делами Администрации города Салехарда
Ответственный исполнитель направления	Администрация города Салехарда
Соисполнители направления	Управление делами Администрации города Салехарда (отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы) Юридическое управление Администрации города Салехарда (отдел договорной и претензионно-исковой работы) Муниципальное казенное учреждение "Информационно-техническое управление"
Цели направления	Совершенствование и развитие муниципальной службы в муниципальном образовании город Салехард
Задачи направления	Повышение эффективности муниципального управления, открытости и престижа муниципальной службы. Создание системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих муниципального образования город Салехард.
Этапы и сроки реализации направления	2022 - 2026 годы
Целевые показатели эффективности реализации направления	1. Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв муниципальной службы муниципального образования город Салехард 2. Доля муниципальных служащих, данные о которых включены в Реестр муниципальных служащих муниципального образования город Салехард 3. Доля муниципальных служащих муниципального образования город Салехард, получивших дополнительное профессиональное образование 4. Доля заседаний аттестационной, конкурсной и иных комиссий, созданных при Главе города Салехарда, Администрации города Салехарда в сфере муниципальной службы, в которых приняли участие представители научных и образовательных организаций, привлекаемые в качестве независимых экспертов. 5. Доля информационных материалов по вопросам организации и прохождения муниципальной службы, размещенных в СМИ, на официальном сайте муниципального образования город Салехард и в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"
Программно-целевые инструменты	Отсутствуют
Направление	Совершенствование и развитие муниципальной службы муниципального образования город Салехард в 2022 - 2026 годах
Объемы бюджетных ассигнований направления	Общий объем финансовых затрат на реализацию направления составляет 2 356 000,00 рублей из бюджета муниципального образования город Салехард, в том числе: в 2022 году - 446 000,00 рублей; в 2023 году - 464 000,00 рублей; в 2024 году - 482 000,00 рублей; в 2025 году - 482 000,00 рублей; в 2026 году - 482 000,00 рублей.
Ожидаемые результаты реализации направления	Последовательная реализация направления позволит достичь следующих результатов: 1. совершенствовать нормативную правовую базу муниципального образования город Салехард по вопросам организации и прохождения муниципальной службы в соответствии с действующим федеральным законодательством и законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа; 2. повысить эффективность и оптимизировать деятельность кадровых служб Администрации города Салехарда и ее отраслевых структурных подразделений, обладающих статусом юридического лица; 3. создать систему информационно-методического обеспечения органов местного самоуправления город Салехард по вопросам организации и прохождения муниципальной службы, обеспечивающих открытость деятельности органов местного самоуправления муниципального образования город Салехард; 4. создать действенную систему подготовки кадров муниципальной службы, роста профессионального уровня муниципальных служащих; 5. способствовать формированию и эффективному использованию кадрового резерва муниципальной службы

I. Характеристика текущего состояния, основные проблемы и прогноз развития соответствующей сферы социально-экономического развития муниципального образования

Осуществляемая в стране широкомасштабная работа по реформированию одной из важнейших основ конституционного строя России, которой по праву является местное самоуправление, выдвинула ряд актуальных и непростых задач, связанных с преобразованием, как в целом функционирования местного самоуправления, так и укрепления в его системе кадрового потенциала и кадровой политики.

Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" установлено, что развитие муниципальной службы обеспечивается в том числе муниципальными программами развития муниципальной службы, финансируемыми за счет средств бюджетов муниципальных образований.

Аналогичные положения закреплены в Законе Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе".

В муниципальном образовании город Салехард в рамках реализации мероприятий подпрограммы "Совершенствование и развитие муниципальной службы муниципального образования город Салехард в 2017 - 2021 годах" муниципальной программы "Совершенствование муниципального управления" достигнуты следующие результаты:

1. Сформирована и своевременно актуализируется нормативная правовая база, регулирующая порядок и условия прохождения муниципальной службы.

2. Организована система методического обеспечения актуальных вопросов прохождения муниципальной службы.

3. Разработан механизм размещения информации о кадровом обеспечении, в том числе по вопросам порядка и условий прохождения муниципальной службы в средствах массовой информации, на официальном сайте муниципального образования город Салехард и в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".

4. За счет средств бюджета муниципального образования город Салехард за период реализации подпрограммы ежегодно получают дополнительное профессиональное образование и участвуют в семинарах в сфере муниципальной службы муниципальные служащие, в соответствии с ежегодно утвержденными графиками, в том числе состоящие в кадровом резерве и муниципальном резерве управленческих кадров.

5. Процесс формирования кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы начался с 2007 года и реализуется в рамках исполнения Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе". С 2008 года внедрена система конкурсного отбора в кадровый резерв, постоянно формируется высокопрофессиональный сводный кадровый резерв муниципальной службы муниципального образования город Салехард.

6. На 100% сформирована единая информационная система данных о муниципальных служащих муниципального образования город Салехард - сводный Реестр муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Салехард.

В то же время остается проблема, которая решена не в полной мере, а именно - кадровый состав муниципальной службы, его профессионализм и организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих.

Необходимо уделить особое внимание и квалификационной подготовке резерва, в связи с чем разработана система и внедрен эффективный инструментарий по оценке профессионального потенциала лиц, включенных в резерв, что требует дальнейшего определения стратегии их подготовки, выбора конкретных подходов и методик с использованием специализированных программ по подготовке и переподготовке резерва, с целью поддержки основных направлений развития государства. Профессиональное развитие и совершенствование профессиональной компетентности муниципальных служащих осуществляется путем обучения муниципальных служащих на курсах повышения квалификации и профессиональной переподготовки, тематических семинарах, конференциях, вебинарах и т.д. Привлечение высококвалифицированных специалистов на муниципальную службу требует дальнейшей работы, направленной на повышение престижа муниципальной службы.

Разработка и реализация данного направления необходима в целях:

- реализации статьи 35 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьи 23 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе";

- обеспечения непрерывности процесса совершенствования и развития муниципальной службы муниципального образования;

- обеспечение внедрения экспериментов на муниципальной службе;

- создания условий для эффективной системы управления, формирования высокопрофессионального кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы, обеспечения стабильного кадрового состава, реализации механизма ротации муниципальных служащих, повышения престижа и повышения эффективности кадровой политики в сфере муниципальной службы в муниципальном образовании город Салехард.

II. Перечень и характеристика мероприятий направления, ресурсное обеспечение подпрограммы

Цель направления - развитие и совершенствование муниципальной службы в муниципальном образовании город Салехард.

Для достижения этой цели необходимо решение следующих задач:

1. Обеспечение соответствия нормативной правовой базы муниципального образования город Салехард по вопросам развития муниципальной службы действующему законодательству Российской Федерации о муниципальной службе.

Развитие муниципальной службы неразрывно связано с нормативно-правовым обеспечением порядка и условий прохождения муниципальной службы. Для решения данной задачи необходимо систематическое проведение анализа и мониторинга нормативных правовых актов муниципального образования город Салехард по вопросам муниципальной службы на предмет соответствия положениям законодательства Ямало-Ненецкого автономного округа и федерального законодательства.

2. Повышение эффективности и оптимизация деятельности кадровых служб Администрации муниципального образования город Салехард и ее структурных подразделений - юридических лиц.

3. Создание системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих муниципального образования город Салехард.

В рамках решения этой задачи предстоит провести работу по ежегодной организации повышения квалификации и профессиональной переподготовки муниципальных служащих.

4. Повышение престижа и открытости муниципальной службы в муниципальном образовании город Салехард.

Источником финансирования мероприятий направления является бюджет муниципального образования город Салехард на 2022 - 2026 годы.

Для решения поставленных задач предстоит провести следующую работу:

- предстоит сформировать предложения по совершенствованию муниципальных правовых актов в данной сфере, провести мониторинг и правовую экспертизу действующей нормативной правовой базы, регулирующей порядок и условия прохождения муниципальной службы, а также иных нормативно-правовых актов по вопросам организации муниципальной службы, и выработать предложения по их корректировке;

- в целях выполнения положений Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", предусматривающих повышение эффективности муниципального управления в условиях постоянно меняющегося законодательства, вытекает необходимость участия муниципальных служащих в обучающих, научных и других семинарах, семинарах-практикумах, вебинарах, конференциях, предлагаемых учебными заведениями, расположенными как на территории Российской Федерации, так и за ее пределами, с целью углубленного изучения проблемных вопросов муниципальной службы и использования позитивного опыта в рассматриваемой сфере;

- в целях освещения вопросов муниципальной службы предполагается размещение необходимых сведений и информационных материалов в средствах массовой информации, на официальном сайте муниципального образования город Салехард и в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации";

- предстоит создать условия для профессионального развития и подготовки кадров муниципальной службы. Провести мероприятия по определению потребности в муниципальных служащих, разработке и утверждению плана обучения по образовательным программам, внедрению новых методов и форм обучения муниципальных служащих;

- предстоит провести работу по формированию и эффективному использованию кадрового резерва муниципальной службы. Кадровый резерв должен обеспечить непрерывность, преемственность и эффективность деятельности органов муниципального образования, обладать качественным кадровым составом, стимулировать профессионализм, оперативность и своевременность замещения вакантных должностей муниципальной службы. Формирование кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы выделяется в качестве приоритетного направления формирования кадрового состава муниципальной службы. От эффективности его использования напрямую зависит то обстоятельство, какими кадрами будет обеспечена муниципальная служба в ближайшем будущем. Необходимо провести работу по определению текущих и перспективных потребностей в кадрах для муниципальной службы, изучить кандидатов на зачисление в резерв, провести конкурсные процедуры, определить формы работы с кадровым резервом;

- обеспечить устойчивое развитие кадрового потенциала и повышения эффективности муниципальной службы. По данному вопросу предполагается продолжить работу по формированию информационной системы данных о муниципальных служащих в муниципальном образовании, по своевременному обновлению и пополнению ее необходимыми сведениями, а также сопоставлению полученной информации с требованиями федерального законодательства и законодательства Ямало-Ненецкого автономного округа о муниципальной службе.

В соответствии со статьей 35 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и статьей 23 Закона автономного округа от 22 июня 2007 года N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе" подпрограмма финансируется за счет средств местного бюджета.

Перечень мероприятий направления и их ресурсного обеспечения приведен в приложении N 1 к муниципальной программе.

III. Перечень целевых показателей направления с распределением плановых значений по годам ее реализации

Целевыми показателями эффективности направления определены:

1. Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв муниципальной службы муниципального образования город Салехард.

2. Доля муниципальных служащих, данные о которых включены в Реестр муниципальных служащих муниципального образования город Салехард.

3. Доля муниципальных служащих муниципального образования город Салехард, получивших дополнительное профессиональное образование.

4. Доля заседаний аттестационной, конкурсной и иных комиссий, созданных при Главе города Салехарда, Администрации города Салехарда в сфере муниципальной службы, в которых приняли участие представители научных и образовательных организаций, привлекаемые в качестве независимых экспертов.

5. Доля информационных материалов по вопросам организации и прохождения муниципальной службы, размещенных в СМИ, на официальном сайте муниципального образования город Салехард и в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".

Методика расчета показателей реализации мероприятий направления

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Порядок расчета
1	2	3	4
1	Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв	% (от общего количества должностей, на которые формируется кадровый резерв)	Количество должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв/Общее количество должностей муниципальной службы, на которые формируется кадровый резерв * 100%
2	Доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование (в зависимости от ежегодной потребности)	% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих обучению)	Количество муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование/Общее количество муниципальных служащих, подлежащих обучению * 100%
3	Доля муниципальных служащих, данные о которых включены в Реестр муниципальных служащих муниципального образования город Салехард	% (от общего количества муниципальных служащих)	Количество муниципальных служащих, данные о которых включены в Реестр муниципальных служащих/ Общее количество муниципальных служащих * 100%
4	Доля заседаний аттестационной, конкурсной и иных комиссий, созданных при Главе города Салехарда, Администрации города Салехарда в сфере муниципальной службы, в которых приняли участие представители научных и образовательных организаций, привлекаемые в качестве независимых экспертов по вопросам, связанным с муниципальной службой	% (от общего количества заседаний комиссий)	Количество заседаний аттестационной, конкурсной и иных комиссий при Администрации города, в которых приняли участие представители научных и образовательных организаций, привлекаемые в качестве независимых экспертов/Общее количество заседаний аттестационной, конкурсной и иных комиссий при Главе города Салехарда, Администрации города Салехарда * 100%
5	Доля информационных материалов по вопросам организации и прохождения муниципальной службы, размещенных в СМИ, на официальном сайте муниципального образования город Салехард и в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"	% (от общего количества мероприятий, информация о которых подлежит размещению)	Количество информационных материалов по вопросам организации и прохождения муниципальной службы, размещенных в СМИ, на официальном сайте муниципального образования город Салехард и в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" / Общее количество мероприятий, информация о которых подлежит размещению * 100%

Ответственный за сбор данных для оценки показателей - Администрация города Салехарда (отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами).

Сведения о целевых показателях эффективности реализации направления, характеризующие ход ее реализации, достижение целей и решение задач, представлены в приложении N 2 к муниципальной программе.

IV. Ожидаемые результаты реализации направления

Предстоит усовершенствовать систему содействия органам местного самоуправления муниципального образования город Салехард в организации и развитии муниципальной службы; создать оптимальные организационно-правовые механизмы развития муниципальной службы; создать систему оценки эффективности выполнения муниципальными служащими должностных обязанностей; разработать новые современные методы кадровой работы; повысить уровень профессиональной компетентности муниципальных служащих путем их целенаправленного профессионального развития.

До 2026 года предстоит внедрить новые современные методы кадровой работы; провести комплекс мероприятий, направленных на повышение престижа муниципальной службы; улучшить организационно-правовые условия эффективного функционирования системы муниципальной службы.

Последовательная реализация мероприятий направления предполагает достичь следующих результатов:

- совершенствовать нормативную правовую базу муниципального образования город Салехард по вопросам организации и прохождения муниципальной службы в соответствии с действующим федеральным законодательством и законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа;

- повысить эффективность и оптимизировать деятельность кадровых служб Администрации муниципального образования город Салехард и ее структурных подразделений, обладающих статусом юридического лица;

- создать систему информационно-методического обеспечения Администрации муниципального образования город Салехард по вопросам организации и прохождения муниципальной службы, обеспечивающих открытость деятельности органов местного самоуправления муниципального образования город Салехард;

- создать действенную систему профессионального развития, переподготовки и повышения квалификации кадров муниципальной службы, роста профессионального уровня муниципальных служащих, актуализацию содержания программ подготовки и дополнительного образования муниципальных служащих и внедрение современных образовательных технологий в процесс обучения;

- способствовать формированию и эффективному использованию кадрового резерва на муниципальной службе.

3. Паспорт подпрограммы "Противодействие коррупции в Администрации муниципального образования город Салехард в 2022 - 2026 годах" изложить в следующей редакции:

Паспорт направления

Ответственный исполнитель направления	Администрация муниципального образования город Салехард (юридическое управление Администрации города Салехарда)
Соисполнители подпрограммы	Нет
Цели направления	Создание системы противодействия коррупции в Администрации муниципального образования город Салехард
Задачи направления	1. Создание нормативно-правовой базы противодействия коррупции в Администрации муниципального образования город Салехард. 2. Повышение профессионального уровня муниципальных служащих. 3. Способствование достижению максимальной прозрачности механизмов муниципальной власти. 4. Повышение роли средств массовой информации в антикоррупционной политики. 5. Мониторинг коррупционных факторов и эффективности мер антикоррупционной политики. 6. Информирование общества о ходе реализации антикоррупционной деятельности
Сроки реализации	2022 - 2026 годы
Целевые показатели эффективности реализации направления	1. Доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку, принявших участие в обучающих семинарах по вопросам противодействия коррупции на муниципальной службе. 2. Доля рассмотренных комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования город Салехард и урегулированию конфликта интересов нарушений (конфликта интересов) (в %). 3. Доля проектов правовых актов, подверженных антикоррупционной экспертизе. 4. Доля лиц, в отношении которых проведена проверка достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими. 5. Количество мероприятий по противодействию коррупции, освещенных в СМИ. Количество материалов в электронных, печатных СМИ. 6. Доля проведенных заседаний комиссии по координации работы по противодействию коррупции в муниципальном образовании город Салехард
Программно-целевые инструменты	Отсутствуют
Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы	Общий объем финансовых затрат на реализацию подпрограммы составляет 1 666 000 рублей из бюджета муниципального образования город Салехард, в том числе: в 2022 году - 315 000,00 рублей; в 2023 году - 328 000,00 рублей; в 2024 году - 341 000,00 рублей; в 2025 году - 341 000,00 рублей; в 2026 году - 341 000,00 рублей
Ожидаемые результаты реализации направления	Создание условий противодействия коррупции в Администрации муниципального образования город Салехард: 1. совершенствование нормативной правовой базы для эффективного противодействия коррупции; 2. недопущение коррупции в структуре Администрации муниципального образования город Салехард; 3. недопущение коррупционных и иных правонарушений со стороны муниципальных служащих Администрации муниципального образования город Салехард, иных выполняющих муниципальные полномочия лиц и организаций; 4. укрепление доверия населения к Администрации муниципального образования город Салехард, повышение уважения граждан к муниципальной службе и статусу муниципального служащего; 5. обеспечение неотвратимости наказания за коррупционные действия; 6. формирование системы открытости и доступности информации о деятельности Администрации муниципального образования город Салехард при разработке, принятии решений по важнейшим вопросам жизнедеятельности населения

4. Паспорт подпрограммы "Обеспечение реализации муниципальной программы и прочие мероприятия" изложить в следующей редакции:

Паспорт направления

Ответственный исполнитель направления	Администрация муниципального образования город Салехард (управление делами Администрации города Салехарда)
Соисполнители направления	Нет
Цели направления	Обеспечение эффективного управления реализацией муниципальной программы, исполнение прочих мероприятий
Задачи направления	1. Обеспечение деятельности Администрации города Салехарда как ответственного исполнителя муниципальной программы, выполнение муниципальных услуг и работ в рамках реализации муниципальной программы; 2. Обеспечение деятельности Администрации города Салехарда как исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления
Этапы и сроки реализации направления	2022 - 2026 годы
Целевые показатели эффективности реализации направления	1. Суммарная оценка качества финансового менеджмента. 2. Доля отдельных государственных полномочий, осуществляемых Администрацией города Салехарда, в общем количестве переданных органу местного самоуправления отдельных государственных полномочий
Программно-целевые инструменты	Отсутствуют
Объемы бюджетных ассигнований направления	Общий объем финансовых затрат на реализацию направления составляет 2 441 874 687,79 рублей, в том числе: в 2022 году - 548 095 687,79 рублей; в 2023 году - 466 118 000,00 рублей; в 2024 году - 475 887 000,00 рублей; в 2025 году - 475 887 000,00 рублей; в 2026 году - 475 887 000,00 рублей. Из них: - за счет средств бюджета муниципального образования 2 323 307 687,79 рублей, в том числе: в 2022 году - 511 617 687,79 рублей; в 2023 году - 446 186 000,00 рублей; в 2024 году - 455 168 000,00 рублей; в 2025 году - 455 168 000,00 рублей; в 2026 году - 455 168 000,00 рублей. - за счет средств окружного бюджета 118 526 000,00 рублей, в том числе: в 2022 году - 36 462 000,00 рублей; в 2023 году - 19 925 000,00 рублей; в 2024 году - 20 713 000,00 рублей; в 2025 году - 20 713 000,00 рублей; в 2026 году - 20 713 000,00 рублей. - за счет средств федерального бюджета 41 000,00 рублей, в том числе: в 2022 году -16 000,00 рублей; в 2023 году - 7 000,00 рублей; в 2024 году - 6 000,00 рублей; в 2025 году - 6 000,00 рублей; в 2026 году - 6 000,00 рублей
Ожидаемые результаты реализации направления	Основными ожидаемыми результатами направления являются: 1. эффективное управление в сфере установленных функций органов местного самоуправления и повышение результативности использования бюджетных средств в рамках подпрограммы; 2. осуществление в полном объеме, переданных отдельных государственных полномочий в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа; 3. эффективное и целевое использование финансовых средств, предоставленных Администрации муниципального образования город Салехард на осуществление переданных отдельных государственных полномочий Ямало-Ненецкого автономного округа

5. По тексту программы слова "подпрограмма" заменить на слово "направление" в соответствующих падежах и числе.

6. Приложение N 1 к программе изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к муниципальной программе
муниципального образования город
Салехард "Совершенствование
муниципального управления"
на 2022 - 2026 годы

Перечень
мероприятий муниципальной программы муниципального образования город Салехард "Совершенствование муниципального управления" на 2022 - 2026 годы

N п/п	Наименование мероприятий	Наименование ответственного исполнителя (соисполнителя)	Объем финансирования 2022 - 2026 г. г.
			Всего	2022	2023	2024	2025	2026
	Муниципальная программа муниципального образования город Салехард "Совершенствование муниципального управления" на 2022 - 2026 годы, в т.ч.:		2 445 896 687,79	548 856 687,79	466 910 000,00	476 710 000,00	476 710 000,00	476 710 000,00
	Средства муниципального образования город Салехард		2 327 329 687,79	512 378 687,79	446 978 000,00	455 991 000,00	455 991 000,00	455 991 000,00
	Средства окружного бюджета		118 526 000,00	36 462 000,00	19 925 000,00	20 713 000,00	20 713 000,00	20 713 000,00
	Средства федерального бюджета		41 000,00	16 000,00	7 000,00	6 000,00	6 000,00	6 000,00
1	Направление "Совершенствование и развитие муниципальной службы муниципального образования город Салехард в 2022 - 2026 годах"	Ответственный исполнитель: Администрация города Салехарда; Соисполнители: отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города Салехарда; отдел договорной и претензионно-исковой работы юридического управления Администрации города Салехарда, МКУ "Информационно-техническое управление")	2 356 000,00	446 000,00	464 000,00	482 000,00	482 000,00	482 000,00
	Средства муниципального образования город Салехард, в том числе по мероприятиям:		2 356 000,00	446 000,00	464 000,00	482 000,00	482 000,00	482 000,00
1.1.1	Мероприятие Информационное, документационное и материально-техническое обеспечение муниципальной службы	Ответственный исполнитель: Администрация города Салехарда; Соисполнители: отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы, отдел договорной и претензионно-исковой работы)	-	-	-	-	-	-
1.1.2	Мероприятие Внедрение современных информационных технологий в системе управления кадровыми ресурсами	Ответственный исполнитель: Администрация города Салехарда; Соисполнители: отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы, МКУ "Информационно-техническое управление"	-	-	-	-	-	-
1.1.3	Мероприятие Осуществление размещения информации по вопросам муниципальной службы в СМИ, на официальном сайте муниципального образования город Салехард и в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"	Ответственный исполнитель: Администрация города Салехарда; Соисполнители: отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы, МКУ "Информационно-техническое управление"	-	-	-	-	-	-
1.1.4	Мероприятие Организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих муниципального образования город Салехард, в том числе состоящих в кадровом резерве	Ответственный исполнитель: Администрация города Салехарда; Соисполнители: отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы, отдел договорной и претензионно-исковой работы	-	-	-	-	-	-
1.1.5	Мероприятие Оплата труда представителей научных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования и организаций дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с муниципальной службой, привлекаемых в качестве независимых экспертов (из расчета почасовой оплаты услуг в размере 450 (четыреста пятьдесят) рублей)	Ответственный исполнитель: Администрация города Салехарда; Соисполнители: отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы, отдел договорной и претензионно-исковой работы	-	-	-	-	-	-
1.1.6	Мероприятие Формирование Реестра муниципальных служащих муниципального образования город Салехард	Ответственный исполнитель: Администрация города Салехарда; Соисполнители: отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы	-	-	-	-	-	-
1.1.7	Мероприятие Проведение аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих города Салехарда	Ответственный исполнитель: Администрация города Салехарда; Соисполнители: отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы	-	-	-	-	-	-
1.1.8	Мероприятие Организация и проведение конкурсов по формированию кадрового резерва муниципальной службы и мероприятий по работе с ним: определение потребности в кадрах и источников резерва; определение возможных кандидатов в резерв по группам и категориям должностей муниципальной службы	Ответственный исполнитель: Администрация города Салехарда; Соисполнители: отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы	-	-	-	-	-	-
1.1.9	Мероприятие Организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы	Ответственный исполнитель: Администрация города Салехарда; Соисполнители: отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы	-	-	-	-	-	-
2	Направление "Противодействие коррупции в Администрации муниципального образования город Салехард в 2022 - 2026 годах"	Юридическое управление Администрации города (сектор по профилактике коррупционных и иных правонарушений)	1 666 000,00	315 000,00	328 000,00	341 000,00	341 000,00	341 000,00
	Средства муниципального образования город Салехард, в том числе по мероприятиям:		1 666 000,00	315 000,00	328 000,00	341 000,00	341 000,00	341 000,00
2.1	Мероприятие Создание системы противодействия коррупции в муниципальном образовании	Юридическое управление Администрации города, Департамент строительства, архитектуры и земельных отношений, Департамент образования Администрации города Салехарда	1 666 000,00	315 000,00	328 000,00	341 000,00	341 000,00	341 000,00
2.1.1	Мероприятие Организация и обеспечение деятельности комиссии по координации работы по противодействию коррупции в муниципальном образовании город Салехард	Юридическое управление Администрации города (сектор по профилактике коррупционных и иных правонарушений)	-	-	-	-	-	-
2.1.2	Мероприятие Мониторинг муниципальных правовых актов (далее - МПА) в сфере противодействия коррупции и организация своевременного внесения в них соответствующих изменений и дополнений	Юридическое управление Администрации города (сектор по профилактике коррупционных и иных правонарушений)	-	-	-	-	-	-
2.1.3	Мероприятие Размещение проектов нормативных правовых актов (далее - НПА) в системе Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард для проведения независимой их антикоррупционной экспертизы в установленные сроки до направления проекта НПА на антикоррупционную экспертизу	Разработчики проектов НПА (через МКУ "Информационно-техническое управление")	-	-	-	-	-	-
2.1.4	Мероприятие Проведение антикоррупционной экспертизы НПА и их проектов и подготовка соответствующих заключений	Юридическое управление Администрации города (отдел нормотворчества)	-	-	-	-	-	-
2.1.5	Мероприятие Осуществление контроля за устранением выявленных коррупциогенных факторов при проведении антикоррупционной экспертизы НПА	Юридическое управление Администрации города (отдел нормотворчества)	-	-	-	-	-	-
2.1.6	Мероприятие Анализ, обобщение и систематизация результатов проведения антикоррупционной экспертизы проектов и действующих нормативных правовых актов Администрации города, включая подготовку на их основе аналитических материалов	Юридическое управление Администрации города (отдел нормотворчества)	-	-	-	-	-	-
2.1.7	Мероприятие Обеспечение дополнительных гарантий проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Администрации города, путем их направления юридическим и физическим лицам, аккредитованным Министерством юстиции Российской Федерации в качестве независимых экспертов антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов	Структурные подразделения Администрации города (разработчики НПА)	-	-	-	-	-	-
2.1.8	Мероприятие Проведение семинаров, рабочих встреч с разработчиками (авторами) проектов МПА по предотвращению и устранению выявленных коррупционных проявлений в нормотворчестве	Юридическое управление Администрации города (отдел нормотворчества)	-	-	-	-	-	-
2.1.9	Мероприятие Направление проектов нормативных правовых актов Администрации города в прокуратуру города Салехарда с целью проверки их законности, в том числе на предмет наличия в них коррупциогенных факторов, способствующих коррупционным проявлениям	Администрация города Салехарда (отдел делопроизводства и контроля)	-	-	-	-	-	-
2.1.10	Мероприятие Рассмотрение правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействий) органов местного самоуправления и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по устранению причин выявленных нарушений	Юридическое управление Администрации города (сектор по профилактике коррупционных и иных правонарушений), структурные подразделения Администрации города	-	-	-	-	-	-
2.1.11	Мероприятие 2.1.11 Обеспечение выполнения требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов на муниципальной службе	Юридическое управление Администрации города (сектор по профилактике коррупционных и иных правонарушений)	-	-	-	-	-	-
2.1.12	Мероприятие Оказание муниципальным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения муниципальных служащих и иным вопросам применения законодательства о противодействии коррупции	Юридическое управление Администрации города (сектор по профилактике коррупционных и иных правонарушений)	-	-	-	-	-	-
2.1.13	Мероприятие Осуществление контроля соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, а также требований, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, путем организации и проведения в установленном порядке проверки соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, а также требований, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами	Юридическое управление Администрации города (сектор по профилактике коррупционных и иных правонарушений)	-	-	-	-	-	-
2.1.14	Мероприятие Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения муниципальными служащими запретов и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы, а также требований к служебному поведению	Юридическое управление Администрации города (сектор по профилактике коррупционных и иных правонарушений)
2.1.15	Мероприятие Выявление случаев несоблюдения муниципальными служащими требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, предание гласности каждому случаю несоблюдения указанных требований и применение к лицам, нарушившим эти требования, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации	Юридическое управление Администрации города (сектор по профилактике коррупционных и иных правонарушений)	-	-	-	-	-	-
2.1.16	Мероприятие Организация размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, их супругов и несовершеннолетних детей, на официальном сайте муниципального образования город Салехард	Юридическое управление Администрации города (сектор по профилактике коррупционных и иных правонарушений)	-	-	-	-	-	-
2.1.17	Мероприятие Осуществление анализа сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции	Юридическое управление Администрации города (сектор по профилактике коррупционных и иных правонарушений)	-	-	-	-	-	-
2.1.18	Мероприятие Организация проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальных должностей, а также муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности	Юридическое управление Администрации города (сектор по профилактике коррупционных и иных правонарушений)	-	-	-	-	-	-
2.1.19	Мероприятие Организация работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов	Юридическое управление Администрации города (сектор по профилактике коррупционных и иных правонарушений)	-	-	-	-	-	-
2.1.20	Мероприятие Проведение мониторинга деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов	Юридическое управление Администрации города (сектор по профилактике коррупционных и иных правонарушений, отдел нормотворчества)	-	-	-	-	-	-
2.1.21	Мероприятие Повышение квалификации (участие в краткосрочных семинарах) муниципальных служащих муниципального образования город Салехард по вопросам противодействия коррупции на муниципальной службе, проведения антикоррупционной экспертизы муниципальных правовых актов, в том числе должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений по программам дополнительного профессионального образования, включающим раздел о функциях подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений	Юридическое управление Администрации города (сектор по профилактике коррупционных и иных правонарушений)	-	-	-	-	-	-
2.1.22	Мероприятие Проведение мониторинга должностей муниципальной службы, анализа должностных обязанностей муниципальных служащих, в целях определения коррупционных рисков, связанных с замещением указанных должностей	Юридическое управление Администрации города (сектор по профилактике коррупционных и иных правонарушений)	-	-	-	-	-	-
2.1.23	Мероприятие Обеспечение функционирования официального сайта муниципального образования город Салехард для использования в целях обсуждения муниципальными служащими проектов муниципальных правовых актов, для проведения консультаций с муниципальными служащими по вопросам выполнения и реализации требований антикоррупционного законодательства в режиме онлайн, для размещения разработанных форм заявлений (уведомлений), предусмотренных антикоррупционным законодательством, и иных тематичных материалов	Юридическое управление Администрации города (сектор по профилактике коррупционных и иных правонарушений; отдел нормотворчества)	-	-	-	-	-	-
2.1.24	Мероприятие Информационное сопровождение по ключевым вопросам противодействия коррупции, затрагивающим всех или большинство муниципальных служащих и предполагающих взаимодействие муниципального служащего с Администрацией муниципального образования город Салехард (изготовление памяток, методического материала, информационных стендов и т.п.)	Юридическое управление Администрации города (сектор по профилактике коррупционных и иных правонарушений, отдел нормотворчества), Управление общественных связей Администрации города	-	-	-	-	-	-
2.1.25	Мероприятие Освещение в средствах массовой информации деятельности Администрации города в сфере противодействия коррупции	Юридическое управление Администрации города (сектор по профилактике коррупционных и иных правонарушений), Управление общественных связей Администрации города	-	-	-	-	-	-
2.1.26	Мероприятие Организация взаимодействия со структурным подразделением по профилактике коррупционных и иных правонарушений Аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам совершенствования работы в сфере противодействия коррупции, в том числе по вопросам оказания методической помощи и разъяснению положений законодательства о противодействии коррупции, доведение информации до сведения структурных подразделений Администрации города	Юридическое управление Администрации города (сектор по профилактике коррупционных и иных правонарушений)	-	-	-	-	-	-
2.1.27	Мероприятие Обеспечение функционирования Интернет-приемной Главы города Салехарда и "телефона доверия"	Администрация города Салехарда (Отдел делопроизводства и контроля (сектор по работе с обращениями граждан))	-	-	-	-	-	-
2.1.28	Мероприятие Осуществление мониторинга исполнения порядка сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход бюджета города Салехарда средств, вырученных от его реализации	Юридическое управление (сектор по профилактике коррупционных и иных правонарушений совместно с МКУ "Дирекция по финансовому сопровождению")	-	-	-	-	-	-
2.1.29	Мероприятие Анализ соблюдения муниципальными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений	Юридическое управление Администрации города (сектор по профилактике коррупционных и иных правонарушений)	-	-	-	-	-	-
2.1.30	Мероприятие Рассмотрение сообщений, поступивших в Администрацию города от граждан и организаций о фактах коррупции, и информирование населения города Салехарда через официальный сайт муниципального образования город Салехард о результатах рассмотрения Администрацией города таких обращений	Администрация города Салехарда (отдел делопроизводства и контроля (сектор по работе с обращениями граждан))	-	-	-	-	-	-
2.1.31	Мероприятие Организация работы по разъяснению населению мер, предпринимаемых органами местного самоуправления в сфере противодействия коррупции, форм и методов коррупционных проявлений, социальной опасности коррупции для формирования гражданского общества	Администрация города Салехарда (отдел делопроизводства и контроля (сектор по работе с обращениями граждан)), Юридическое управление Администрации города (сектор по профилактике коррупционных и иных правонарушений), Управление общественных связей Администрации города	-	-	-	-	-	-
2.1.32	Мероприятие Обеспечение организации работы с общественными объединениями по привлечению их членов к противодействию коррупции	Юридическое управление Администрации города (сектор по профилактике коррупционных и иных правонарушений), Управление общественных связей Администрации города	-	-	-	-	-	-
2.1.33	Мероприятие Проведение анализа обращений граждан, поступающих в Администрацию города Салехарда, на наличие информации о фактах коррупции со стороны муниципальных служащих и иных категорий работников	Юридическое управление Администрации города (сектор по профилактике коррупционных и иных правонарушений)	-	-	-	-	-	-
3	Направление "Обеспечение реализации муниципальной программы и прочие мероприятия", в т.ч.:		2 441 874 687,79	548 095 687,79	466 118 000,00	475 887 000,00	475 887 000,00	475 887 000,00
	Средства муниципального образования город Салехард, в том числе по мероприятиям:		2 323 307 687,79	511 617 687,79	446 186 000,00	453 168 000,00	453 168 000,00	453 168 000,00
	Средства окружного бюджета		118 526 000,00	36 462 000,00	19 925 000,00	20 713 000,00	20 713 000,00	20 713 000,00
	Средства федерального бюджета		41 000,00	16 000,00	7 000,00	6 000,00	6 000,00	6 000,00
3.1	Мероприятие Руководство и управление в сфере установленных функций органов местного самоуправления	Управление делами Администрации города	1 340 327 605,80	315 415 605,80	249 979 000,00	258 311 000,00	258 311 000,00	258 311 000,00
3.1.1	Средства муниципального образования (Руководство и управление в сфере установленных функций органов местного самоуправления)		1 238 960 605,80	296 137 605,80	230 047 000,00	237 592 000,00	237 592 000,00	237 592 000,00
3.1.2	Средства окружного бюджета, в том числе по мероприятиям		111 767 000,00	36 462 000,00	19 925 000,00	18 460 000,00	18 460 000,00	18 460 000,00
3.1.2.1	Мероприятие Осуществление государственных полномочий ЯНАО по определению перечня должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях	Администрация города Салехарда	45 000,00	9 000,00	9 000,00	9 000,00	9 000,00	9 000,00
3.1.2.2	Мероприятие Осуществление государственных полномочий ЯНАО по созданию административных комиссий		21 525 000,00	4 076 000,00	4 237 000,00	4 404 000,00	4 404 000,00	4 404 000,00
3.1.2.3	Мероприятие Осуществление государственных полномочий ЯНАО по сбору сведений для формирования и ведения торгового реестра ЯНАО		9 164 000,00	1 735 000,00	1 804 000,00	1 875 000,00	1 875 000,00	1 875 000,00
3.1.2.4	Мероприятие Осуществление государственных полномочий ЯНАО по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних		47 852 000,00	9 060 000,00	9 419 000,00	9 791 000,00	9 791 000,00	9 791 000,00
3.1.2.5	Осуществление полномочий по реализации на территории Ямало-Ненецкого автономного округа мероприятий по предоставлению социальных выплат на приобретение жилых помещений гражданам, выезжающим из Ямало-Ненецкого автономного округа в Тюменскую область		97 000,00	97 000,00	-	-	-	-
3.1.2.6	Мероприятия, направленные на повышение эффективности осуществления органами местного самоуправления муниципальных образований в автономном округе отдельных государственных полномочий			4 285 000,00	4 456 000,00	4 634 000,00	4 634 000,00	4 634 000,00
3.1.3	Средства федерального бюджета, в том числе по мероприятиям		41 000,00	16 000,00	7 000,00	6 000,00	6 000,00	6 000,00
3.1.3.1	Осуществление полномочий по составлению (изменению, дополнению) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации	Администрация города Салехарда	41 000,00	16 000,00	7 000,00	6 000,00	6 000,00	6 000,00
3.2	Мероприятие Выполнение функций казенными учреждениями		1 065 968 641,99	211 477 641,99	212 545 000,00	213 982 000,00	213 982 000,00	213 982 000,00
3.2.1	Мероприятие Выполнение функций казенными учреждениями (Средства муниципального образования)		1 065 968 641,99	211 477 641,99	212 545 000,00	213 982 000,00	213 982 000,00	213 982 000,00
3.2.2	Текущий ремонт объектов муниципальной собственности (средства городского бюджета)		234 702,00	234 702,00	-	-	-	-
3.2.3	Решение отдельных вопросов местного значения в области формирования и управления муниципальным имуществом (средства окружного бюджета)		17 200 000,00	17 200 000,00	-	-	-	-
3.2.4	Решение отдельных вопросов местного значения в области формирования и управления муниципальным имуществом (средства городского бюджета)		173 738,00	173 738,00	-	-	-	-
3.3	Мероприятие Мероприятия, направленные на обеспечение реализации муниципальной программы		17 970 000,00	3 594 000,00	3 594 000,00	3 594 000,00	3 594 000,00	3 594 000,00

7. Приложение N 2 к программе изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2
к муниципальной программе
муниципального образования город
Салехард "Совершенствование
муниципального управления"
на 2022 - 2026 годы

Сведения
о целевых показателях эффективности реализации муниципальной программы муниципального образования город Салехард "Совершенствование муниципального управления" на 2022 - 2026 годы

N п/п	Наименование мероприятий	Единица измерения	Значение показателей эффективности
			Отчетный год (базовый)	2022 год	2023 год	2024 год	2025 год	2026 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Муниципальная программа муниципального образования город Салехард "Совершенствование муниципального управления" на 2022 - 2026 годы
1	Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв, муниципальных служащих муниципального образования	% (от штатной численности)	45	61	65	65	70	70
2	Доля правовых актов (их проектов) Администрации муниципального образования город Салехард, направленных в прокуратуру города Салехарда	% (от общего количества правовых актов, подлежащих направлению в прокуратуру)	100	100	100	100	100	100
3	Доля поступивших обращений на наличие информации о фактах коррупции со стороны муниципальных служащих, посредством "телефона доверия", "интернет-приемной" и т.д., которые подтвердились по результатам проверки	% (от общего количества обращений)	0	0	0	0	0	0
4	Доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование (в зависимости от ежегодной потребности)	% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих обучению)	100	100	100	100	100	100
Направление "Совершенствование и развитие муниципальной службы муниципального образования город Салехард в 2022 - 2026 годах"
1	Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв	% (от общего количества должностей муниципальной службы, на которые формируется кадровый резерв)	45	61	65	65	70	70
2	Доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование (в зависимости от ежегодной потребности)	% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих обучению)	100	100	100	100	100	100
3	Доля муниципальных служащих, данные о которых включены в Реестр муниципальных служащих муниципального образования город Салехард	% (от общего количества муниципальных служащих)	100	100	100	100	100	100
4	Доля заседаний аттестационной комиссии, конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и по формированию кадрового резерва муниципальной службы, и иных комиссий, созданных при Администрации города Салехарда в сфере муниципальной службы, в которых приняли участие представители научных и образовательных организаций, привлекаемые в качестве независимых экспертов	% (от общего количества заседаний комиссий)	100	100	100	100	100	100
5	Доля информационных материалов по вопросам организации и прохождения муниципальной службы в СМИ, на официальном сайте муниципального образования город Салехард и в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"	% (от общего количества мероприятий, информация о которых подлежит размещению)	100	100	100	100	100	100
Направление "Противодействие коррупции в Администрации муниципального образования город Салехард в 2022 - 2026 годах"
1	Доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку, принявших участие в обучающих семинарах по вопросам противодействия коррупции на муниципальной службе	% (от общего количества должностных лиц, назначенных ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и должностных лиц, ответственных за проведение антикоррупционной экспертизы)	100	100	100	100	100	100
2	Доля рассмотренных комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования город Салехард и урегулированию конфликта интересов нарушений (конфликта интересов) (в %)	% (от общего количества выявленных нарушений)	100	100	100	100	100	100
3	Доля проектов правовых актов, подверженных антикоррупционной экспертизе	% (от общего количества правовых актов, подлежащих антикоррупционной экспертизе)	100	100	100	100	100	100
4	Доля лиц, в отношении которых проведена проверка достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими	% (от количества лиц, в отношении которых были основания для проведения проверки)	100	100	100	100	100	100
5	Количество мероприятий по противодействию коррупции, освещенных в СМИ. Количество материалов в электронных, печатных СМИ	ед.	35	5	35	35	35	35
6	Доля проведенных заседаний Межведомственного Совета при Главе города Салехарда по противодействию коррупции	% (от запланированных (раз в квартал))	100	100	100	100	100	100
Направление "Обеспечение реализации муниципальной программы и прочие мероприятия"
1	Суммарная оценка качества финансового менеджмента	балл	41	42	43	44	45	46
2	Доля отдельных государственных полномочий, осуществляемых Администрацией города Салехарда, в общем количестве переданных органу местного самоуправления отдельных государственных полномочий	%	100	100	100	100	100	100

".