Раздел II. Порядок формирования Резерва

Раздел II
Порядок формирования Резерва

10. Формирование Резерва осуществляется одним из следующих способов:

по результатам конкурса на включение в резерв (далее - Конкурс);

по результатам отбора кандидатов, рекомендованных исполнительными органами Ненецкого автономного округа (далее - исполнительные органы округа);

по результатам прохождения Всероссийского конкурса управленцев "Лидеры России" (включаются полуфиналисты, финалисты и победители).

11. Решение о проведении Конкурса принимается губернатором Ненецкого автономного округа и оформляется распоряжением губернатора Ненецкого автономного округа.

Организационное обеспечение проведения Конкурса осуществляется управлением государственной гражданской службы и кадров Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа (далее - Управление).

12. Объявление о проведении Конкурса публикуется в средствах массовой информации и размещается на официальном сайте Администрации Ненецкого автономного округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - официальный сайт Администрации) не позднее 7 рабочих дней до даты начала Конкурса.

13. Право на участие в конкурсе имеют работающие, а также временно неработающие (менее одного года) граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие следующим требованиям:

1) наличие высшего образования;

2) стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет;

3) возраст от 25 до 59 лет;

4) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости.

14. Конкурс проводится в три этапа с использованием следующих конкурсных процедур:

1) 1-й этап - оценка представленных кандидатами документов и видеорезюме;

2) 2-й этап - онлайн диагностика профессионально-личностных качеств кандидатов и оценка знаний кандидатами законодательства;

3) 3-й этап - выполнение кандидатами творческого задания и (или) кейсов, проведение с кандидатами индивидуального собеседования.

15. Оценка кандидатов на включение в Резерв осуществляется по результатам прохождения ими каждого этапа Конкурса в соответствии с Методикой оценки кандидатов в резерв управленческих кадров Ненецкого автономного округа, утвержденной распоряжением губернатора Ненецкого автономного округа.

16. Прохождение кандидатами первого и второго этапов Конкурса осуществляется дистанционно на базе специально созданной электронной площадки lidernao.adm-nao.ru (далее - Платформа).

Доступ к прохождению конкурсных процедур открыт в течение 21 календарного дня со дня опубликования объявления о проведении Конкурса в средствах массовой информации и (или) его размещения на официальном сайте Администрации и обеспечивается после прохождения кандидатами авторизации на Платформе посредством федеральной государственной информационной системы "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме".

На Платформе, а также на официальном сайте Администрации в разделе "Кадровая политика" размещаются информация о порядке формирования Резерва, формы документов, представляемые кандидатами для включения в Резерв, тексты правовых актов, регламентирующих работу с Резервом.

17. Лица, желающие участвовать в Конкурсе и соответствующие требованиям, указанным в пункте 13 настоящего Положения, после авторизации на Платформе заполняют предложенную Платформой анкету по форме согласно Приложению 1 к настоящему Положению, к которой прикрепляют:

1) скан-копию собственноручно подписанного заявления на участие в Конкурсе по форме согласно Приложению 2 к настоящему Положению;

2) скан-копию собственноручно подписанного согласия на обработку персональных данных по форме согласно Приложению 3 к настоящему Положению;

3) скан-копии документов о профессиональном образовании;

4) скан-копию паспорта Российской Федерации;

5) скан-копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

6) видеорезюме (видеоролик в цифровом формате, удобном для отправления и прочтения, длительностью не более двух минут, в котором кандидат кратко рассказывает о себе и отвечает на вопросы о цели участия в Конкурсе и своих профессиональных достижениях);

7) иные документы, свидетельствующие о профессиональной и общественной деятельности кандидата, о дополнительном профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания, иных знаков отличия и признания заслуг перед государством, а также рекомендации с места работы (службы) по форме согласно Приложению 4 к настоящему Положению (по желанию кандидата).

18. Оригиналы документов, указанных в подпунктах 1-5 пункта 17 настоящего Положения, представляются кандидатами при прохождении третьего этапа Конкурса.

В случае, если кандидат не относится к категории "временно неработающий", вместо оригинала трудовой книжки, предоставляется ее копия, заверенная по месту работы (службы), или сведения о трудовой деятельности.

19. В рамках Конкурса кандидат может пройти конкурсные процедуры не более одного раза.

20. На первом этапе Конкурса проводится оценка представленных кандидатами документов и видеорезюме.

21. Оценка представленных кандидатами документов осуществляется с использованием автоматических средств Платформы.

Оценка видеорезюме осуществляется комиссией, созданной из числа представителей Управления.

22. Кандидат не допускается к участию во втором этапе Конкурса в случаях:

1) несоответствия кандидата требованиям, установленным пунктом 13 настоящего Положения;

2) непредставления кандидатом документов, указанных в подпунктах 1-5 пункта 17 настоящего Положения, и видеорезюме.

23. Кандидат, не допущенный к участию во втором этапе Конкурса, автоматически уведомляется об этом после прохождения им первого этапа Конкурса через личный кабинет кандидата на Платформе.

24. На втором этапе Конкурса в целях оценки уровня профессиональной компетентности кандидатов посредством тестирования проводится онлайн диагностика профессионально-личностных качеств кандидатов, оценка общей эрудиции, грамотности кандидатов и знаний ими законодательства Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.

25. Прохождение конкурсных процедур второго этапа Конкурса ограничено определенным интервалом времени.

26. Оценка общей эрудиции, грамотности кандидатов и знаний ими законодательства Российской Федерации и Ненецкого автономного округа осуществляется с использованием автоматических средств Платформы.

По результатам оценки профессионально-личностных качеств кандидатов в отношении каждого кандидата формируется заключение.

27. Управление в течение 7 рабочих дней со дня окончания второго этапа Конкурса:

1) размещает на официальном сайте Администрации информацию о дате, времени и месте проведения третьего этапа Конкурса, а также теме творческого задания;

2) выгружает с Платформы документы, представленные кандидатами, указанные в пункте 17 настоящего Положения, и формирует личные дела кандидатов.

28. Третий этап Конкурса проводится не позднее чем через 10 рабочих дней со дня окончания второго этапа Конкурса.

На третьем этапе Конкурса кандидаты выполняют творческое задание и (или) кейсы, проходят индивидуальное собеседование.

Творческое задание представляет собой 5-минутную устную презентацию кандидатом своих предложений по организационным и (или) экономическим мерам, способствующим улучшению показателей деятельности выбранного государственного органа или организации (с учетом самостоятельно проведенного анализа ситуации в соответствующей сфере деятельности).

29. Оценка кандидатов по результатам прохождения ими третьего этапа Конкурса осуществляется Конкурсной комиссией по отбору кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Ненецкого автономного округа (далее - Комиссия).

В состав Комиссии входят заместители губернатора Ненецкого автономного округа, руководители и (или) заместители руководителей исполнительных органов округа, советники губернатора Ненецкого автономного округа, представители общественных советов при исполнительных органах округа, государственные гражданские служащие Управления.

В состав Комиссии по согласованию могут включаться: главный федеральный инспектор по Ненецкому автономному округу, депутаты Собрания депутатов Ненецкого автономного округа, руководители коммерческих организаций.

Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

Персональный состав Комиссии утверждается распоряжением губернатора Ненецкого автономного округа.

Организационное, информационное и материально-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется Управлением.

30. По результатам третьего этапа Конкурса члены Комиссии:

1) оценивают кандидатов;

2) принимают решение рекомендовать кандидата для включения в Резерв либо отказать кандидату во включении в Резерв.

31. Решение Комиссии оформляется в виде протокола, подписанного председателем и секретарем Комиссии.

32. В течение 7 рабочих дней после подписания Комиссией протокола, указанного в пункте 31 настоящего Положения, Управление:

1) осуществляет подсчет баллов, полученных кандидатами по результатам всех этапов Конкурса, и формирует итоговую таблицу результатов Конкурса;

2) передает личные дела кандидатов вместе с итоговой таблицей результатов Конкурса и заключением, указанным в пункте 26 настоящего Положения, губернатору Ненецкого автономного округа.

33. Успешно прошедшими Конкурс считаются кандидаты, набравшие по результатам прохождения всех этапов Конкурса не менее 60% от максимально возможного балла.

34. Решение о включении кандидата в Резерв принимается губернатором Ненецкого автономного округа и оформляется распоряжением губернатора Ненецкого автономного округа.

35. Результаты Конкурса в течение 7 рабочих дней со дня принятия распоряжения губернатора Ненецкого автономного округа:

1) сообщаются участникам Конкурса в письменной форме посредством почтового отправления либо по электронной почте;

2) размещаются на официальном сайте Администрации в разделе "Кадровая политика".

36. Расходы, связанные с участием кандидатов в Конкурсе (проезд, проживание, пользование услугами связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.

37. С целью формирования Резерва Управление раз в год направляет запросы в исполнительные органы округа для представления кандидатур для включения в Резерв.

38. Исполнительные органы округа в течение 20 рабочих дней после получения запросов, указанных в пункте 37 настоящего Положения, готовят предложения по включение в Резерв кандидатов, согласовывают с курирующим заместителем губернатора Ненецкого автономного округа и направляют в Управление.

39. К предложениям исполнительных органов округа по включению в Резерв кандидатов прилагаются следующие документы:

1) личное заявление кандидата о включении в Резерв по форме согласно Приложению 5 к настоящему Положению;

2) анкета по форме согласно Приложению 1 к настоящему Положению;

3) согласие на обработку персональных данных по форме согласно Приложению 3 к настоящему Положению;

4) копия документов о профессиональном образовании;

5) копия паспорта Российской Федерации;

6) копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

7) иные документы, свидетельствующие о профессиональной и общественной деятельности кандидата, о дополнительном профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания, иных знаков отличия и признания заслуг перед государством, а также рекомендации с места работы (службы) по форме согласно Приложению 4 к настоящему Положению (по желанию кандидата).

Возможно заполнение анкеты и представление документов в электронном виде на Платформе.

40. Управление в течение 20 рабочих дней со дня получения согласованных предложений исполнительных органов округа по включению в Резерв осуществляет рассмотрение информации о кандидатах на предмет соответствия требованиям, установленным пунктом 13 настоящего Положения, а также подготовку и направление доклада губернатору Ненецкого автономного округа.

41. В течение 10 рабочих дней после принятия губернатором Ненецкого автономного округа решения о включение кандидатов в Резерв Управление осуществляет подготовку проекта распоряжения губернатора Ненецкого автономного округа.

42. По решению губернатора Ненецкого автономного округа в Резерв могут быть включены:

1) лица, проживающие в Ненецком автономном округе, являющиеся полуфиналистами, финалистами или победителями Всероссийского конкурса управленцев "Лидеры России";

2) лица, в отношении которых на имя губернатора Ненецкого автономного округа поступили ходатайства (рекомендации) от руководителей федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов округа, государственных органов Ненецкого автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований Ненецкого автономного округа, политических партий, предприятий и организаций.

43. Лица, указанные в подпункте 1 пункта 42 настоящего Положения, для включения в Резерв предоставляют в Управление документы, предусмотренные пунктом 39 настоящего Положения.

Лица, указанные в подпункте 2 пункта 42 настоящего Положения, в течение 5 рабочих дней после принятия губернатором Ненецкого автономного округа соответствующего решения представляют в Управление документы, предусмотренные пунктом 39 настоящего Положения.

Управление в течение 10 рабочих дней со дня получения документов осуществляет подготовку проекта распоряжения губернатора Ненецкого автономного округа о включении лиц, указанных в пункте 42 настоящего Положения, в Резерв.

44. Срок нахождения в Резерве составляет 3 года. Губернатор Ненецкого автономного округа вправе продлить срок нахождения гражданина в Резерве, но не более чем на три года.

Лица, относящиеся к категории "временно не работающий", включаются в Резерв на 1 год. При изменении статуса (приеме на работу) время пребывания в Резерве продлевается на срок до 3 лет (включая период пребывания в Резерве в статусе "временно неработающий").

45. Распределение лиц, включенных в Резерв, по уровням готовности к занятию управленческих должностей, указанным в пункте 5 настоящего Положения, осуществляется Управлением.