Приложение N 5. Показатели для отнесения учреждений образования, подведомственных отделу образования, отделу культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации Пировского муниципального округа, к группам по оплате труда руководителей учреждений

Приложение N 5

к примерному Положению

Показатели
для отнесения учреждений образования, подведомственных отделу образования, отделу культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации Пировского муниципального округа, к группам по оплате труда руководителей учреждений

1. К показателям для отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений образования относятся показатели, характеризующие масштаб учреждения:

численность работников учреждения;

количество обучающихся (воспитанников);

показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по показателям для отнесения учреждений к группам по оплате труда.

3. Учреждения относятся к I, II, III или IV группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе показателей деятельности, установленных пунктами 6 и 7 настоящего приложения.

4. Группа по оплате труда руководителей учреждений определяется на основании документов, подтверждающих наличие объемов работы учреждения на 1 января текущего года.

При этом контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется:

по общеобразовательным учреждениям по списочному составу на начало учебного года;

по учреждениям дополнительного образования детей, в том числе спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются один раз.

Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях учитывается их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 января на установленную предельную наполняемость групп.

Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

5. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала капитального ремонта, но не более чем на один год.

6. Показатели для отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей муниципальных бюджетных и казенных учреждений:

N	Наименование показателя	Условия	Количество баллов
	Учреждения дополнительного образования детей в сфере образования и культуры
1	Количество воспитанников в учреждениях	за каждого воспитанника	0,3
2	Количество лицензированных образовательных программ	за каждую программу	0,5
3	Количество работников в учреждении	дополнительно за каждого работника, имеющего:
		первую квалификационную категорию,	0,5
		высшую квалификационную категорию,	1
		ученую степень	1,5
4	Наличие оборудованных и использованных в образовательном процессе учебных кабинетов	за каждый класс	15
5	Наличие автотранспортных средств на балансе учреждения	за каждую единицу	3, но не более 30
6	Количество разработанных методических пособий за календарный год	за каждое методическое пособие	10
7	Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета, столовой, кабинета психолога, логопеда	за каждый вид	15
8	Наличие в учреждениях спортивной направленности:
	спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки,	за каждого обучающегося дополнительно	0,5
	учебно-тренировочных групп, групп спортивного совершенствования,	за каждого обучающегося дополнительно	2,5
	групп высшего спортивного мастерства	за каждого обучающегося дополнительно	4,5
9	Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:
	в многопрофильных	за каждого обучающегося дополнительно	0,3
	в однопрофильных: клубах (центрах, станциях) юных туристов, учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности	за каждого обучающегося дополнительно	0,5
	Прочие учреждения образования и культуры
	Специализированные учреждения по ведению бухгалтерского учета
1	Наличие филиалов на территории округа	за каждый филиал	25
2	Количество работников в учреждении	из расчета на каждого работника	1
3	Наличие обслуживаемых окружных муниципальных учреждений по типам:	за каждое учреждение
3.1	дошкольных		0,8
3.2	общеобразовательных (начального общего, среднего (полного) общего образования)		0,6
3.3	учреждения дополнительного образования детей		0,5
3.4	детское спортивное учреждение		0,6
3.5	иных учреждений		0,3
4	Количество работников в обслуживаемых учреждениях	за каждого работника	0,1
	Учреждения по обеспечению жизнедеятельности окружных муниципальных учреждений
1	Наличие филиалов на территории округа	за каждый филиал	25
2	Количество работников в учреждении	из расчета на каждого работника	1
3	Получение и выдача товарно-материальных ценностей в календарном году	за каждую единицу	0,01 но не более 200
4	Количество проведенного капитального и текущего ремонта в бюджетных и казенных учреждениях (образования и культуры) за календарный год	за каждый объект	10
5	Наличие автотранспортных средств в учреждении	за каждую единицу	1
	Дома культуры, клубные учреждения
1	Количество клубных формирований	за одно клубное формирование	7
2	Численность участников в постоянно действующих клубных формированиях в течение года	за каждые 20 участников	5
3	Количество проведенных учреждением культурно-досуговых мероприятий	за каждое мероприятие	1
4	Количество обслуживаемых мероприятий, проводимых учреждениями системы образования в здании учреждения	за каждое мероприятие	4
5	Наличие филиалов учреждения на территории Пировского округа	за один филиал	25
6	Количество проведенных учреждением мероприятий по обеспечению сопровождения профессионального роста педагогических работников, осуществляемых в различных формах (организация базовых, стажерских и экспериментальных площадок, тьюторства, семинаров, мастер-классов, конференций и других)	за каждое мероприятие с выездом в территории округа	10
		за каждое мероприятие, проводимое в здании учреждения	5
7	Наличие разработанных работниками учреждения форм методического обеспечения развития компетентности педагогических работников (авторские разработки уроков и занятий, сценарии, положения, программы семинаров и мастер-классов, методические рекомендации и другое)	за каждую форму	1,5
8	Участие учреждения в социокультурных проектах, международных, всероссийских, краевых, окружных программах	за каждое мероприятие	5
9	Количество разработанных работниками учреждения проектов и программ социально-культурной направленности	за каждый проект	15
		за каждую программу	10
10	Количество творческих коллективов, имеющих звание "народный (образцовый)", руководство которыми осуществляют работники учреждения	за каждый коллектив	10
11	Количество концертов, данных творческими коллективами учреждения	за каждый концерт	1
12	Участие творческих коллективов в смотрах, фестивалях, конкурсах	за каждое участие	2, но не более 50

7. Группы по оплате труда руководителей учреждений:

Тип (вид) учреждения	Группы по оплате труда руководителей учреждений образования
	I	II	III	IV
Учреждения дополнительного образования детей	свыше 500	от 351 до 500	от 201 до 350	до 200
Иные учреждения, осуществляющие образовательный процесс	свыше 350	от 251 до 350	от 151 до 250	до 150
Прочие учреждения образования	свыше 500	от 351 до 500	от 201 до 350	до 200

8. Учреждения, осуществляющие деятельность в сфере молодежной политики:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II	III	IV
Численность работников в учреждении, чел.	свыше 50	31-50	10-30	менее 10

9. Учреждение относится к конкретной группе по оплате труда руководителя при условии выполнения показателей, предусмотренных для определенного типа учреждения. В случае, когда выполняются не все показатели, предусмотренные для данной группы по оплате труда руководителей учреждений, приоритетным критерием для отнесения учреждений к конкретной группе является критерий "численность учащихся (спортсменов) в учреждении".