Постановление администрации муниципального образования города Братска Иркутской области от 21 июня 2022 г. N 1092 "О внесении изменений в Положение о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Братска, утвержденное постановлением администрации муниципального образования города Братска от 3 апреля 2018 г. N 433"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 8, 38, 43, 57 Устава муниципального образования города Братска, администрация муниципального образования города Братска постановляет:

1. Внести в Положение о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Братска, утвержденное постановлением администрации муниципального образования города Братска от 03.04.2018 N 433 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Братска", следующие изменения:

1) в главе 3:

а) пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:

"Перечень должностей и профессий работников основного персонала устанавливается органом администрации города Братска, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения (далее - учредитель).";

б) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Перечень работников основного персонала является основой для расчета среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы (далее - оклад) работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения.";

2) пункт 4 главы 8 изложить в следующей редакции:

"4. Должностной оклад руководителя устанавливается представителем нанимателя (работодателя) в кратном отношении к среднему размеру оклада работников основного персонала и составляет до 9 размеров среднего размера оклада.

Уровень кратности среднего размера оклада работников основного персонала и критерии кратности для определения размера должностного оклада руководителя устанавливаются муниципальным правовым актом учредителя.

Средний размер оклада работников основного персонала определяется на основании штатного расписания, действующего на дату составления расчета должностного оклада руководителя, и рассчитывается как сумма произведений размеров окладов работников основного персонала на количество штатных единиц по каждой должности (профессии), деленное на общее количество штатных единиц работников основного персонала.

Расчет среднего размера оклада осуществляется муниципальным учреждением и представляется учредителю не позднее чем за месяц до заключения трудового договора с руководителем.

Пересмотр размера должностного оклада руководителя осуществляется не чаще одного раза в год в соответствии с требованиями настоящего пункта.".

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Мэр города Братска

С.В.Серебренников