Приложение N 1

Приложение N 1
к муниципальной программе
Усть-Ишимского муниципального района
Омской области "Развитие социально-
культурной сферы Усть-Ишимского
муниципального района Омской области"

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте грифа приложения допущена опечатка. Имеется в виду "к постановлению Администрации Усть-Ишимского муниципального района Омской области от 7 июня 2022 г. N 242-п"

Содействие занятости населения
Усть-Ишимского муниципального района Омской области

Раздел 1. Паспорт подпрограммы муниципальной программы

Наименование муниципальной программы Усть-Ишимского муниципального района Омкой области	Муниципальная программа Усть-Ишимского муниципального района Омской области "Развитие социально-культурной сферы Усть-Ишимского муниципального района Омской области"
Наименование подпрограммы муниципальной программы Усть-Ишимского муниципального района Омкой области	Содействие занятости населения Усть-Ишимского муниципального района Омской области
Наименование исполнительно-распорядительного органа Усть-Ишимского муниципального района Омкой области, являющегося соисполнителем муниципальной программы	Администрация Усть-Ишимского муниципального района Омской области
Наименование исполнительно-распорядительного органа Усть-Ишимского муниципального района Омкой области, являющегося исполнителем основного мероприятия, исполнителем ведомственной целевой программы	Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Усть-Ишимского района", Администрация Усть-Ишимского муниципального района Комитет образования Администрации Усть-Ишимского муниципального района
Сроки реализации муниципальной подпрограммы	2021 - 2027 гг.
Цели муниципальной подпрограммы	Снижение уровня общей безработицы в районе
Задачи муниципальной подпрограммы	Создание экономических условий для снижения уровня общей безработицы, взаимодействие с работодателями по созданию рабочих мест для временного трудоустройства граждан.
Перечень основных мероприятий и (или) ведомственных целевых программ	1. Реализация дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения
Объемы и источники финансирования Подпрограммы в целом и по годам ее реализации	Формирование финансовых средств на реализацию мероприятий Подпрограммы планируется за счет средств бюджета Усть-Ишимского района. Всего на 2021 - 2027 годы потребуется 2 283 181,24 рублей руб., в том числе: - на 2021 год - 339 827,51 руб.; - на 2022 год - 1 015 678,73 руб.; - на 2023 год - 185 535,00 руб.; - на 2024 год - 185 535,00 руб.; - на 2025 год - 185 535,00 руб.; - на 2026 год - 185 535,00 руб.; - на 2027 год - 185 535,00 руб. Объем финансирования будет уточняться при формировании бюджета Усть-Ишимского района на соответствующий год
Основные ожидаемые конечные результаты Подпрограммы	Численность участников мероприятия по организации и финансированию: - Увеличение количества участвующих в оплачиваемых общественных работах к 2027 году - 63 человек; - Увеличение количества временного трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время к 2027 году 50 человек; - Увеличение количества временного трудоустроенных безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы к 2027 году 20 человека.

Раздел 2. Сфера социально-экономического развития Усть-Ишимского муниципального района Омской области, в рамках которой предполагается реализация подпрограммы, основные проблемы, оценка причин их возникновения и прогноз её развития

Для Усть-Ишимского муниципального района сальдо "маятниковой" трудовой миграции имеет отрицательное значение: миграционный трудовой поток регулярно выезжающих за пределы района преобладает над приезжающими. По причине отсутствия возможности трудовой занятости в районе, а также в связи с приближенностью к Тюменской области, и высоким уровнем оплаты труда в Тюменской области и Ханты-Мансийском автономном округе значительная часть трудоспособного населения вовлечены в работу вахтово-экспедиционным методом.

В связи с увеличением в текущем году размера минимальной величины пособия по безработице обращение граждан за содействием в центр занятости в целях поиска работы, будет увеличиваться, а процент трудоустройства уменьшаться, так как на территории Усть-Ишимского района идет сокращение организаций. Спрос на рабочую силу носит в основном временный характер. Предложения рабочей силы в районе в целом будет зависеть от уровня жизни населения и динамики заработной платы. Основные параметры предложения рабочей силы определяется в целом активностью движения рабочей силы, объемами увольнения работников по собственному желанию и масштабами высвобождения рабочей силы.

В течение срока реализации муниципальной подпрограммы прогнозируется ежегодное поступательное уменьшение заявленной потребности работодателей в работниках с учетом:

1) тенденции сокращения текучести кадров в организациях;

2) увеличение продолжительности проведения сезонных работ в сельском хозяйстве (с учетом требований к длительности трудового стажа при определении размера пособия по безработице).

При этом в структуре клиентопотока в центре занятости вероятны следующие изменения:

- рост обращения граждан за 5 лет до наступления пенсионного возраста в связи с установлением для них максимальной величины пособия по безработице в повышенном размере, увеличенного в сравнении с другими категориями безработных граждан максимального срока выплаты пособия по безработице.

В тоже время принятые на федеральном уровне решения по поддержке занятости граждан предпенсионного возраста, включая ответственность работодателей за необоснованное увольнение работников данной возрастной категории, а также существующий дефицит кадров в реальном секторе экономики будут сдерживать выход на рынок труда граждан данной возрастной категории.

- не значительное увеличение обращений граждан, имеющих инвалидность, вследствие:

- внесения изменений в законодательство о квотировании рабочих мест;

- введения с 2019 года новой государственной услуги по сопровождению занятости инвалидов.

- уменьшение обращений граждан из числа незанятой молодежи в возрасте 16-29 лет в связи с миграционным оттоком лиц данной категории из района.

По целевому варианту прогноза оценки показателей трудоустройства предполагается обеспечить:

1) сохранение объемов реализации программы временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время на уровне не ниже 2020 года, в том числе за счет расширения перечня работодателей, принимающих участие в данной программе и увеличение в их числе доли работодателей внебюджетного сектора экономики;

2) увеличение численности граждан, трудоустроенных на постоянные рабочие места, в условиях существующей потребности в кадрах и постоянного повышения уровня оплаты труда, предполагаемой по заявленным вакансиям;

3) рост численности граждан, трудоустроенных после завершения профессионального обучения по направлению центра занятости.

Раздел 3. Цели, задачи и направления Подпрограммы

Цель Программы "Снижение уровня общей безработицы в районе".

- Задача 1 "Создание экономических условий для снижения уровня общей безработицы, взаимодействие с работодателями по созданию рабочих мест для временного трудоустройства граждан".

Раздел 4. Сроки реализации Подпрограммы

Реализация Подпрограммы составляет 7 лет с 2021 - 2027 годах в один этап.

Раздел 5. Описание входящих в состав подпрограмм основных мероприятий и (или) ведомственных целевых программ

Подпрограмма "Содействие занятости населения Усть-Ишимского муниципального района Омской области" включает в себя 1 основное мероприятия:

1. Реализация дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения

Раздел 6. Описание мероприятий и целевых индикаторов их выполнения

Перечень целевых индикаторов реализации мероприятий приведен согласно приложению N 14 "Структура муниципальной программы Усть-Ишимского муниципального района Омской области "Развитие социально-культурной сферы в Усть-Ишимского муниципального района Омской области" к муниципальной программе:

N п/п	Целевой индикатор	Методика оценки эффективности
1	Уровень зарегистрированной безработицы	Формула расчета уровня регистрируемой безработицы: , где: - уровень регистрируемой безработицы, процентов; - численность безработных граждан, зарегистрированных в центрах занятости на конец года, человек; - численность экономики активного населения Омской области на конец года, человек.
2	Коэффициент напряженности на рынке труда	Формула расчета коэффициента напряженности на рынке труда: , где: - коэффициент напряженность на рынке труда, незанятых граждан в расчете на одну вакансию; - численность незанятых граждан, зарегистрированных в центре занятости на конец года, человек; - потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест на конец года, единиц.
3	Количество организованных рабочих мест инвалидам	Единиц

Раздел 7. Объём финансированных ресурсов, необходимых для реализации подпрограммы в целом и по источникам финансирования

Формирование финансовых средств на реализацию мероприятий Подпрограммы планируется за счет средств бюджета Усть-Ишимского муниципального района.

Всего на 2021 - 2027 годы потребуется 2 283 181,24 рублей в том числе:

- на 2021 год - 339 827,51 руб.;

- на 2022 год - 1 015 678,73 руб.;

- на 2023 год - 185 535,00 руб.;

- на 2024 год - 185 535,00 руб.;

- на 2025 год - 185 535,00 руб.;

- на 2026 год - 185 535,00 руб.;

- на 2027 год - 185 535,00 руб.

Объем финансирования будет уточняться при формировании бюджета Усть-Ишимского района на соответствующий год.

Раздел 8. Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

1. Увеличение количества участвующих в оплачиваемых общественных работах к 2027 году - 63 человек

2. Увеличение количества временного трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время к 2027 году 50 человек;

3. Увеличение количества временного трудоустроенных безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы к 2027 году 20 человека.

Раздел 9. Описание системы управления реализацией подпрограммы

Реализация подпрограммы муниципальной программы осуществляется ответственным исполнителем совместно с соисполнителями, исполнителями основных мероприятий, исполнителями ведомственных целевых программ и исполнителями мероприятий исходя из необходимости достижения ожидаемых результатов реализации муниципальной программы путем выполнения, предусмотренных в муниципальной программе подпрограмм, основных мероприятий и ведомственных целевых программ.