Приказываю:
1. Внести в Административный регламент предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных договоров, утвержденный приказом Департамента труда и занятости населения области от 1 октября 2012 года N 466, следующее изменение:
дополнить подпункт "г" пункта 2.6.1 абзацами следующего содержания:
"Если в организации отсутствует профсоюз или действует одна первичная профсоюзная организация, объединяющая менее половины работников или если в организации действует несколько первичных профсоюзных организаций, но ни одна из которых не объединяет более половины работников или первичные профсоюзные организации, пожелавшие создать единый представительный орган, в совокупности не объединяют более половины работников данного работодателя, то необходимо представить выписку из протокола общего собрания (конференции) об избрании тайным голосованием из числа работников иного представителя (представительного органа) наделенного правом представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне.
Если коллективный договор подписан со стороны работодателя не самим работодателем, а лицом уполномоченным работодателем, то необходимо представить локальный документ (выписку) (устав организации, приказ, доверенность и т.д.). которым зафиксировано право о наделении полномочиями данного лица на подписание коллективного договора со стороны работодателя.".
2. Отделу трудовой миграции, взаимодействия с работодателями и ведения регистров получателей государственных услуг управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента (А.А. Дмитренко) внести соответствующие изменения в ГИС "Реестр государственных услуг (функций) Вологодской области" в течение 10 дней после дня вступления в силу настоящего приказа.
3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Начальник Департамента |
О.М. Белов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 27 июня 2022 г. N 207 "О внесении изменения в приказ Департамента труда и занятости населения области от 1 октября 2012 года N 466"
Вступает в силу с 10 июля 2022 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru/SignatoryAuthority/region35) 29 июня 2022 г. N 3501202206290001, в газете "Красный Север" от 9 июля 2022 г. N 74