Приложение 1. Порядок установления должностных окладов работникам культуры, специалистам и служащим общеотраслевых должностей, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих

Приложение 1
к Примерному положению
об оплате труда работников муниципальных
бюджетных учреждений культуры Орловского
муниципального округа Орловской области

Порядок
установления должностных окладов работникам культуры, специалистам и служащим общеотраслевых должностей, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих

1. Должностной оклад (тарифная ставка) устанавливается работникам культуры, специалистам и служащим общеотраслевых должностей, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно трудовому законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения культуры без учета компенсационных и стимулирующих выплат.

2. Должностной оклад (тарифная ставка) работников культуры, перечень которых представлен в таблице 1, определяется по формуле:

Орк = Боп x Кпкг x Ксп

Орк - должностной оклад за норму часов работы в месяц;

Боп - базовая единица для работников учреждения культуры, отнесенных к категории основного персонала;

К _пкг - повышающий коэффициент, определяемый в зависимости от отнесения занимаемой должности к профессиональной квалификационной группе и принимающий значения согласно таблице 1;

Ксп - повышающий коэффициент специфики условий работы, устанавливаемый руководителем учреждения культуры в соответствии с локальными нормативными актами с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников учреждений культуры и принимающий значение до 1,3.

Таблица 1

Наименование должности работников культуры	Повышающий коэффициент, определяемый в зависимости от отнесения занимаемой должности к профессиональной квалификационной группе
	Высшая категория	Ведущая категория	I категория	II категория	Без категории
1	2	3	4	5	6
1. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
Руководитель кружка			1,61	1,54	1,41
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки					1,54
Аккомпаниатор					1,54
Культорганизатор			1,61	1,54	1,41
Менеджер по культурно-массовому досугу		1,74	1,61	1,54	1,41
2. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусств и кинематографии ведущего звена"
Главный библиотекарь			1,86
Библиотекарь		1,74	1,61	1,54	1,41
Библиограф		1,74	1,61	1,54	1,41
Методист библиотеки, клубного учреждения		1,74	1,61	1,54	1,41
Аккомпаниатор-концертмейстер		1,74	1,61	1,54	1,41
Специалист по фольклору		1,74	1,61	1,54	1,41
Специалист по методике клубной работы		1,74	1,61	1,54	1,41
3. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусств и кинематографии"
Режиссер-постановщик	1,86		1,74
Режиссер в любительском театре (студии)	1,74		1,61	1,54	1,41
Балетмейстер в хореографическом коллективе (студии), ансамбле песни и танца	1,74		1,61	1,54	1,41
Хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии)	1,74		1,61	1,54	1,41
Звукорежиссер			1,74	1,61
Режиссер массовых представлений	1,74		1,61	1,54	1,41
Руководитель клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам)			1,61	1,54	1,41

3. Должностной оклад (тарифная ставка) специалистов и служащих общеотраслевых должностей, перечень которых представлен в таблице 2, определяется по формуле:

Ос = Бноп x Кпкг x Ксп

Ос - должностной оклад за норму часов работы в месяц;

Бноп - базовая единица для работников учреждения культуры, не отнесенных к категории основного персонала;

К _пкг - повышающий коэффициент, определяемый в зависимости от отнесения занимаемой должности к профессиональной квалификационной группе и принимающий значения согласно таблице 2;

Ксп - повышающий коэффициент специфики условий работы, устанавливаемый руководителем учреждения культуры в соответствии с локальными нормативными актами с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников учреждений культуры и принимающий значение до 1,3.

Таблица 2

Наименование общеотраслевой должности	Повышающий коэффициент, определяемый в зависимости от отнесения занимаемой должности к профессиональной квалификационной группе
	Ведущая категория	I категория	II категория	Без категории
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Делопроизводитель				2,5
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Техник (всех специальностей)		1,95	1,75	1,5
Механик	2,0	1,95	1,75	1,5
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Бухгалтер	3,25	3,0	2,75	2,5
Инженер (всех специальностей)	2,1	2,0	1,95	1,75
Программист	2,1	2,0	1,95	1,75
Специалист по кадрам				2,1
Специалист в сфере закупок	2,1	2,0	1,95	1,75
Специалист по охране труда	2,1	2,0	1,95	1,75
Юрисконсульт	2,1	2,0	1,95	1,75

4. Должностной оклад (тарифная ставка) работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в учреждениях культуры, определяется по следующей формуле:

Овп = Бноп x Кпр

Овп - должностной оклад за норму часов работы в месяц;

Бноп - базовая единица для работников учреждения культуры, не отнесенных к категории основного персонала;

Кпр - тарифный коэффициент, устанавливаемый в зависимости от разряда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, и принимающий значения согласно таблице 3.

Таблица 3

Разряд оплаты труда
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Тарифный коэффициент
1,0	1,04	1,09	1,14	1,27	1,41	1,54	1,7	1,86	2,05

5. Тарификация работников по профессиям рабочих и рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, производится в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации.

6. Оплата труда рабочим, привлекаемым для выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ, устанавливается исходя из 9 - 10 разрядов в соответствии с Перечнем высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных, особо важных и особо ответственных работах, представленным в приложении 2 к настоящему Положению.