Приложение 2. Положение о комиссии по принятию решений о размере стимулирования руководителей образовательных организаций, подведомственных департаменту образования и молодежной политики Орловской области

Приложение 2
к приказу
Департамента образования
и молодежной политики Орловской области
от 6 марта 2014 г. N 298

Положение
о комиссии по принятию решений о размере стимулирования руководителей образовательных организаций, подведомственных департаменту образования и молодежной политики Орловской области

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о комиссии по принятию решений о размере стимулирования руководителей образовательных организаций, подведомственных Департаменту образования и молодежной политики Орловской области (далее - Положение), устанавливает правила организации деятельности комиссии при принятии решений о размере стимулирования руководителей образовательных организаций, подведомственных Департаменту образования и молодежной политики Орловской области (далее соответственно - образовательные организации, Департамент).

Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Орловской области, в том числе настоящим Положением.

2. Заседания комиссии проводятся по адресу: г. Орел, площадь Ленина, дом 1.

II. Функции и полномочия комиссии

3. К функциям комиссии относится рассмотрение следующих вопросов:

а) отнесение образовательных организаций к группам по оплате труда руководителей и руководящих работников образовательных организаций;

б) установление стимулирующих надбавок руководителям образовательных организаций;

в) премирование руководителей образовательных организаций;

г) уменьшение размера стимулирующих надбавок руководителям образовательных организаций.

Структурные подразделения Департамента представляют в комиссию аналитическую информацию о показателях деятельности образовательной организации, являющуюся основанием для стимулирования руководителей образовательных организаций.

4. В целях реализации возложенных на нее функций комиссия имеет право:

1) рассматривать письма (заявления) управлений и отделов, входящих в состав Департамента, руководителей образовательных организаций, трудовых коллективов образовательных организаций и других заинтересованных лиц по вопросам, отнесенным к компетенции комиссии;

2) давать разъяснения по вопросам, входящим в ее компетенцию.

III. Порядок создания комиссии

5. Комиссия является коллегиальным органом Департамента, действующим на постоянной основе. Персональный состав комиссии, ее председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии утверждаются приказом Департамента.

6. Число членов комиссии должно быть не менее чем три человека.

7. При отсутствии председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

IV. Регламент работы комиссии

8. Комиссия правомочна осуществлять свои функции, если на заседании комиссии присутствует не менее чем пятьдесят процентов общего числа ее членов. Принятие решения членами комиссии путем проведения заочного голосования, а также делегирование ими своих полномочий иным лицам не допускаются.

9. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании.

Каждый член комиссии имеет один голос. В случае равного распределения голосов членов комиссии решающим считается голос председателя комиссии, а при его отсутствии - заместителя председателя комиссии.

10. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

Члены комиссии должны быть своевременно уведомлены о месте, дате и времени проведения заседания комиссии. Уведомление членов комиссии о месте, дате и времени проведения заседаний комиссии осуществляется не позднее чем за два рабочих дня до даты проведения такого заседания посредством направления приглашений, содержащих сведения о повестке дня заседания.

Руководители образовательных организаций имеют право присутствовать на заседании комиссии и давать необходимые пояснения.

11. Председатель комиссии либо лицо, его замещающее:

осуществляет общее руководство работой комиссии;

объявляет заседание комиссии правомочным или выносит решение о его переносе из-за отсутствия необходимого количества членов;

открывает и ведет заседания комиссии, объявляет перерывы;

выносит на обсуждение комиссии вопрос о необходимости получения дополнительной информации, документов или разъяснений;

подписывает протоколы, составленные в ходе работы комиссии.

12. Члены комиссии вправе:

знакомиться со всеми представленными на рассмотрение документами и сведениями;

выступать по вопросам повестки дня на заседаниях комиссии;

проверять правильность содержания составляемых комиссией протоколов, в том числе правильность отражения в этих протоколах своего решения.

13. Секретарь комиссии осуществляет подготовку заседаний комиссии, включая оформление и рассылку необходимых документов, информирование членов комиссии по всем вопросам, относящимся к их функциям.

14. По итогам рассмотрения заявлений (документов, обращений) комиссия принимает одно из следующих решений:

при решении вопроса об отнесении образовательной организации к группам по оплате труда руководителей и руководящих работников образовательных организаций определяется группа образовательной организации в соответствии с показателями, установленными в приложении 6 к Примерному положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Орловской области, утвержденному постановлением Правительства Орловской области от 12 августа 2011 года N 267 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Орловской области" (далее - Примерное положение);

при установлении стимулирующих надбавок (при уменьшении размера) руководителям образовательных организаций определяется конкретный размер стимулирующей надбавки на основе критериев, представленных в таблице 3 Порядка оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных образовательных учреждений (приложение 9 к Примерному положению);

при решении вопроса о премировании руководителей образовательных организаций определяется размер премии с учетом следующих показателей:

1) положительная динамика результатов итоговой и промежуточной аттестации обучающихся каждой ступени обучения, в том числе в форме единого государственного экзамена и в новой форме итоговой аттестации девятых классов, отношения среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) у 10% выпускников с лучшими результатами к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) у 10% выпускников с худшими результатами;

2) результаты готовности образовательных организаций к новому учебному году (отсутствие замечаний и предписаний надзорных органов в актах готовности);

3) ориентация образовательных услуг на региональный рынок труда в сфере профессионального образования;

4) конкретные успехи и достижения в различных областях деятельности образовательных организаций, в том числе проведение на высоком организационном уровне мероприятий по профилактике правонарушений несовершеннолетних, физкультурно-оздоровительных мероприятий, семинаров, совещаний, конференций по вопросам развития образования, реализация социокультурных проектов.

Размер и количество премий, выплачиваемых конкретному руководителю образовательной организации, ограничиваются объемом средств, направленных для стимулирования руководителя данной организации на финансовый год.

15. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами комиссии. На основании протокола комиссии в течение пяти рабочих дней со дня его подписания Департамент издает приказ об установлении (уменьшении размера) стимулирующих надбавок или премировании руководителей образовательных организаций или об определении группы образовательной организации по оплате труда руководителей и руководящих работников образовательных организаций.

16. Протоколы комиссии хранятся у секретаря комиссии два года, а затем передаются в архив.

17. Контроль за деятельностью комиссии осуществляет руководитель Департамента.