Приложение. Порядок сообщения представителю нанимателя (работодателю) муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы в Администрации города Нижний Тагил о прекращении гражданства Российской Федерации, о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства

Приложение
Утвержден
постановлением
Администрации города
от 29.06.2022 N 1339-ПА

Порядок
сообщения представителю нанимателя (работодателю) муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы в Администрации города Нижний Тагил о прекращении гражданства Российской Федерации, о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства

1. Настоящий Порядок сообщения представителю нанимателя (работодателю) муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы в Администрации города Нижний Тагил (далее - муниципальный служащий, Администрация города) о прекращении гражданства Российской Федерации, о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства (далее - Порядок) разработан в соответствии с пунктами 9 и 9.1 части 1 статьи 12 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и устанавливает процедуру сообщения муниципальным служащим в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) Главе города Нижний Тагил или лицу, исполняющему его полномочия, о следующих фактах:

- о прекращении гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе (далее - о прекращении гражданства);

- о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства (далее - о приобретении гражданства).

2. Муниципальный служащий обязан сообщить представителю нанимателя (работодателю) о прекращении гражданства, о приобретении гражданства в день, когда муниципальному служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня прекращения гражданства, со дня приобретения гражданства в письменном виде по рекомендуемой форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку (далее - сообщение).

3. В случае если о прекращении гражданства, о приобретении гражданства муниципальному служащему стало известно в выходные или праздничные дни, в период нахождения муниципального служащего в отпуске, командировке либо в период его временной нетрудоспособности, допускается направление сообщения представителю нанимателя (работодателю) посредством факсимильной, электронной связи с последующим представлением оригинала сообщения представителю нанимателя (работодателю) в течение первого рабочего дня после выходных или праздничных дней, окончания отпуска, командировки или периода временной нетрудоспособности соответственно.

4. В сообщении указываются:

1) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) муниципального служащего, направившего сообщение, замещаемая им должность муниципальной службы;

2) наименование государства, в котором прекращено гражданство (подданство) (Российской Федерации либо иностранного государства - участника международного договора, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе), дата прекращения гражданства - в случае прекращения гражданства (подданства);

3) наименование иностранного государства, в котором приобретено гражданство (подданство) либо получен вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, дата приобретения гражданства либо права на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства - в случае приобретения гражданства (подданства) либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;

4) дата составления сообщения и подпись муниципального служащего.

К сообщению прилагаются подтверждающие документы (копии).

5. Сообщение представляется муниципальным служащим в кадровое подразделение представителя нанимателя (работодателя) должностному лицу, ответственному за работу по кадровым вопросам (далее - кадровая служба).

Заместители Главы Администрации города, управляющий делами Администрации города, руководители органов Администрации города, наделенных правами юридического лица, а также муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в органах Администрации города, не наделенных правами юридического лица, представляют сообщения в отдел муниципальной службы и кадров Администрации города (далее - отдел муниципальной службы и кадров).

6. Сообщение муниципального служащего подлежит в кадровой службе регистрации в день его поступления. В случае поступления сообщения в выходные или праздничные дни - в первый рабочий день, следующий за выходными или праздничными дням.

По просьбе муниципального служащего ему выдается копия сообщения (или второй экземпляр) с отметкой о регистрации.

7. Сообщение муниципального служащего подлежит обязательной регистрации в Журнале регистрации сообщений о прекращении гражданства Российской Федерации, о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, ведение которого допускается в электронном виде.

8. Рассмотрение сообщения муниципального служащего осуществляет кадровая служба, в ходе которого она имеет право проводить собеседование с муниципальным служащим, направившим сообщение, получать дополнительные письменные пояснения по изложенным в сообщении обстоятельствам.

9. По результатам рассмотрения сообщения начальник отдела муниципальной службы и кадров, должностное лицо, ответственное за работу по кадровым вопросам кадровой службы органа Администрации города, наделенного правами юридического лица, готовит заключение в день регистрации сообщения, которое должно содержать:

- информацию, изложенную в сообщении;

- информацию, полученную от муниципального служащего, направившего сообщение (при наличии);

- вывод о наличии либо отсутствии выявленных при рассмотрении сообщения нарушений требований Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" при прохождении муниципальной службы и предложение для принятия решения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Заключение отдела муниципальной службы и кадров подписывается начальником данного отдела, а заключение кадровой службы подписывается должностным лицом, ответственным за работу по кадровым вопросам кадровой службы и руководителем органа Администрации города, наделенного правами юридического лица.

10. Сообщение, заключение и подтверждающие документы (копии) в день регистрации сообщения направляются кадровой службой органа Администрации города, наделенного правами юридического лица, в отдел муниципальной службы и кадров для представления Главе города Нижний Тагил или лицу, исполняющему его полномочия, для принятия решения.

11. Глава города Нижний Тагил или лицо, исполняющее его полномочия, не позднее 5 рабочих дней со дня регистрации сообщения принимает решение об освобождении от замещаемой должности и увольнении муниципального служащего в соответствии с законодательством Российской Федерации, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

12. Сообщение муниципального служащего, заключение и подтверждающие документы (копии) приобщаются к личному делу муниципального служащего.