Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 22 июня 2022 г. N 37
"О внесении изменения в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 16.06.2022 N 34"
В целях совершенствования нормативного правового акта приказываю:
1. Внести в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 16.06.2022 N 34 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 23.01.2012 N 3" (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.06.2022, N 7001202206170002) изменение, изложив подпункт 1 пункта 1 в следующей редакции:
"1) в пункте 17 после слов "профессиональный доход" дополнить словами "(за исключением случаев, указанных в пункте 17-1 настоящего Порядка)".
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года.
Начальник Департамента |
С.Н. Грузных |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 22 июня 2022 г. N 37 "О внесении изменения в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 16.06.2022 N 34"
Вступает в силу с 28 июня 2022 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 28 июня 2022 г. N 7001202206280004
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 14 марта 2023 г. N 11 настоящий документ признан утратившим силу с 16 марта 2023 г.