Решение Совета депутатов Сельского поселения "Поселок Амдерма" Заполярного района Ненецкого автономного округа от 21 июня 2022 г. N 5 "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников, замещающих в Администрации Сельского поселения "Поселок Амдерма" Заполярного района Ненецкого автономного округа должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы"

В целях приведения Положения об оплате труда работников, замещающих в Администрации Сельского поселения "Поселок Амдерма" Заполярного района Ненецкого автономного округа должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы с Трудовым кодексом Российской Федерации,

Совет депутатов

Сельского поселения "Поселок Амдерма" ЗР НАО решил:

1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников, замещающих в Администрации Сельского поселения "Поселок Амдерма" Заполярного района Ненецкого автономного округа должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы:

1.1.) абзац 5 п. 3.2 статьи 3 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. "статьи" следует читать: "раздела"

"- премии по итогам работы в размере шести окладов (ставок)".;

1.2) раздел 6 дополнить пунктом 6.4. следующего содержания:

"6.4. По распоряжению главы Сельского поселения "Поселок Амдерма" ЗР НАО, замещающих в Администрации Сельского поселения должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, может быть выплачена премия по итогам работы за 1 квартал, полугодие, 9 месяцев, год. Источником для таких выплат являются средства экономии фонда оплаты труда.

Решение о премиальных выплатах и их размере из средств экономии фонда оплаты труда принимается по распоряжению главы Сельского поселения "Поселок Амдерма" ЗР НАО исходя из фактически отработанного работниками времени с учетом профессионального мастерства и индивидуальных результатов работы.

Величина премиальной выплаты максимальным размером не ограничивается и может определяться как в процентах к окладу, так и в абсолютном размере.

Премия по итогам года выплачиваются работникам, состоящим в трудовых отношениях с Администрацией Сельского поселения на дату подписания распоряжения о выплате премии.".

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

1.2. Раздел 7 изложить в следующей редакции:

"7.1. Материальная помощь в размере одного должностного оклада выплачивается по основному месту работы из средств экономии фонда оплаты труда на основании распоряжения главы Сельского поселения: мужчинам - ко Дню защитника Отечества, женщинам - к Международному женскому дню. Материальная помощь выплачивается с применением к ней районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

7.2. При наличии средств экономии фонда оплаты труда распоряжением представителя нанимателя может быть предоставлена материальная помощь в следующих случаях:

- в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет) - в размере должностного оклада (ставки);

- в связи с вступлением в брак - в размере должностного оклада (ставки);

- в связи с рождением ребенка - в размере должностного оклада (ставки);

- в связи со смертью близких родственников (родители, супруг (супруга), дети) - в размере должностного оклада (ставки);

- близким родственникам в связи со смертью работника - в размере должностного оклада (ставки).

7.3. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнику выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В случае неиспользования работником ежегодного оплачиваемого отпуска (либо его части) в текущем календарном году, а также при наличии иных уважительных причин материальная помощь к отпуску по согласованию с работодателем может быть выплачена в иные сроки в течение календарного года. В случае непредставления работником заявления о выплате материальной помощи, указанная выплата производится ему в декабре текущего года.

Выплата материальной помощи в первый год работы в учреждении осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим с даты приема работника на работу до окончания календарного года.

Работникам, замещающим в Администрации Сельского поселения должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, не на постоянной основе (по совместительству), материальная помощь не выплачивается.".

2. Настоящее Решение вступает в силу с момента подписания и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2022 года, подлежит официальному опубликованию (обнародованию).

Глава Сельского поселения "Поселок Амдерма" ЗР НАО

М.В. Златова