Вопрос: Каким лицам, осуществляющим уход за детьми, предоставляются дополнительные отпуска без сохранения заработной платы? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 29, июль 2002 г.)

Каким лицам, осуществляющим уход за детьми, предоставляются дополнительные отпуска без сохранения заработной платы?

Согласно ст.263 ТК РФ работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. В этом случае указанный отпуск по заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Л. Степанюк,

юрист

17 июля 2002 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 29, июль 2002 г.