Решение Совета депутатов Долгоруковского муниципального района Липецкой области от 21 декабря 2021 г. N 83-рс "О проекте Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Долгоруковского района" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 8 июня 2022 г. - Решение Совета депутатов Долгоруковского муниципального района Липецкой области от 8 июня 2022 г. N 111-рс

См. предыдущую редакцию

Решение Совета депутатов Долгоруковского муниципального района Липецкой области от 21 декабря 2021 г. N 83-рс
"О проекте Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Долгоруковского района"

С изменениями и дополнениями от:

8 июня 2022 г.

Рассмотрев предложенный главой района проект Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Долгоруковского района", в целях соблюдения основных гарантий, установленных трудовым законодательством, руководствуясь ст. 22 Устава Долгоруковского муниципального района, учитывая решение постоянной комиссии Совета депутатов Долгоруковского муниципального района по экономике, бюджету, муниципальной собственности и инвестиционной политике, Совет депутатов Долгоруковского муниципального района

Решил:

1. Принять Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Долгоруковского муниципального района".

2. Признать утратившими силу следующие решения Совета депутатов Долгоруковского муниципального района:

- решение N 54-рс от 22.10.2008 г. "о проекте положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Долгоруковского района";

- решение N 107-рс от 29.04.2009 г. "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Долгоруковского района";

- решение N 197-рс от 14.07.2010 г. "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Долгоруковского района";

- решение N 214-рс от 24.11.2010 г. "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Долгоруковского района";

- решение N 277-рс от 19.08.2011 г. "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Долгоруковского района";

- решение N 289-рс от 26.10.2011 г. "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Долгоруковского района";

- решение N 347-рс от 21.08.2012 г. "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Долгоруковского района";

- решение N 367-рс от 14.12.2012 г. "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Долгоруковского района";

- решение N 374-рс от 28.01.2013 г. "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Долгоруковского района";

- решение N 383-рс от 19.03.2013 г. "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Долгоруковского района";

- решение N 12-рс от 25.10.2013 г. "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Долгоруковского района";

- решение N 40-рс от 26.02.2014 г. "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Долгоруковского района";

- решение N 75-рс от 20.08.2014 г. "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Долгоруковского района";

- решение N 99-рс от 19.12.2014 г. "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Долгоруковского района";

- решение N 107-рс от 03.02.2015 г. "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Долгоруковского района";

- решение N 67-рс от 28.06.2016 г. "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Долгоруковского района";

- решение N 113-рс от 25.01.2017 г. "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Долгоруковского района";

- решение N 146-рс от 30.06.2017 г. "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Долгоруковского района";

- решение N 161-рс от 06.09.2017 г. "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Долгоруковского района";

- решение N 179-рс от 20.12.2017 г. "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Долгоруковского района";

- решение N 189-рс от 25.01.2018 г. "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Долгоруковского района";

- решение N 233-рс от 21.12.2018 г. "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Долгоруковского района";

- решение N 241-рс от 07.02.2019 г. "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Долгоруковского района";

- решение N 286-рс от 18.12.2019 г. "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Долгоруковского района";

- решение N 32-рс от 16.02.2021 г. "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Долгоруковского района";

- решение N 38-рс от 16.03.2021 г. "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Долгоруковского района";

- решение N 63-рс от 23.09.2021 г. "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Долгоруковского района".

3. Направить вышеуказанный нормативный правовой акт главе района для подписания и официального опубликования.

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.

Председатель Совета депутатов Долгоруковского муниципального района

В.А. Стрельников

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений Долгоруковского муниципального района

Принято
Советом депутатов
Долгоруковского муниципального района
Решение от 21 декабря 2021 года N 83-рс

Статья 1

Настоящее Положение регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников районных муниципальных учреждений.

Статья 2

Оплата труда работников районных муниципальных учреждений осуществляется по отраслевой системе оплаты труда, исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений.

Статья 3

1. Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:

соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;

дифференциация заработной платы, исходя из сложности, результативности выполняемых работ, уровня образования и стажа работы, условий труда;

применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;

учет мнений соответствующих профсоюзов (отраслевых) по условиям оплаты труда работников муниципальных учреждений.

2. При изменении условий оплаты труда снижение заработной платы работников муниципальных учреждений не допускается.

Статья 4

1. Отраслевая система оплаты труда состоит из тарифной части оплаты труда, компенсационных и стимулирующих выплат и устанавливается настоящим Положением, нормативными правовыми актами администрации Долгоруковского муниципального района, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих, определяемые по тарифной системе, единой для всех муниципальных учреждений.

2. Должностные оклады (ставки заработной платы), тарифные ставки устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

3. Должностные оклады, ставки заработной платы, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений образования устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.

Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:

за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;

педагогической работы специалистов других учреждений (организаций), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;

за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов в год сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации.

Размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности, а для преподавателей профессиональных образовательных учреждений - путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.

Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

4. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников здравоохранения муниципальных учреждений устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Положению.

5. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений культуры устанавливаются согласно приложению 3 к настоящему Положению.

6. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений средств массовой информации устанавливаются согласно приложению 4 к настоящему Положению.

7. Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, единые для всех районных муниципальных учреждений, устанавливаются согласно приложению 5 к настоящему Положению.

8. Должностные оклады руководителя, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений, обеспечивающих экстренное реагирование экстренных оперативных служб, устанавливаются согласно приложению 6 к настоящему Положению.

9. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений, обеспечивающих деятельность структурных подразделений органа местного самоуправления и муниципальных учреждений в сфере закупок товаров, работ, услуг и ведения бухгалтерского (бюджетного) учета, устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Положению.

10. Должностные оклады и стимулирующие выплаты руководителям, специалистам и служащим, работающим в других видах экономической деятельности, но относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам образования, культуры, здравоохранения, устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда, определенными для работников учреждений вышеперечисленных видов экономической деятельности. Компенсационные выплаты работникам, указанным в настоящей части, производятся по установленным условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают.

11. Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки рабочих, единые для всех муниципальных учреждений, устанавливаются согласно приложению 8 к настоящему Положению.

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных, особо важных и особо ответственных работах, устанавливается приложением 9 к настоящему Положению.

12. Должностные оклады заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя. Конкретный размер должностного оклада устанавливается руководителем учреждения с учетом сложности и объема выполняемой работы.

13. Должностные оклады руководителям муниципальных учреждений устанавливаются с учетом сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности учреждений в зависимости от группы по оплате труда руководителей учреждений в соответствии с приложениями 1 - 7 к настоящему Положению.

За руководителями муниципальных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта.

14. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) не может превышать:

для руководителей - шестикратный размер;

для заместителей руководителей, главных бухгалтеров - пятикратный размер.

15. Порядок и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам, работникам муниципальных учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами администрации Долгоруковского муниципального района.

16. Руководителям и специалистам муниципальных учреждений, работающим в сельской местности, устанавливается доплата к заработной плате в размере 25 процентов.

17. Условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений, финансирование которых не осуществляется из областного бюджета, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, устанавливаются нормативными правовыми актами администрации Долгоруковского муниципального района.

Статья 5.

Настоящее Положение вступает вступают в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2022 года.

Глава Долгоруковского муниципального района

Ю.А. Сараев

с. Долгоруково

"22" декабря 2021 г.

N 31-нпа

Приложение 1
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
Долгоруковского муниципального района

Должностные оклады,
ставки заработной платы, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений образования

1. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих районных муниципальных учреждений образования (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблицам 1 и 1.1 настоящего приложения.

2. Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей приведены в таблицах 2 и 3 настоящего приложения.

Таблица 1

Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений образования

N п/п	Наименование должности				Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
2	Помощник воспитателя; вожатый; секретарь учебной части				5900
3	Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
4	1 квалификационный уровень
5	Младший воспитатель				6480
6	2 квалификационный уровень
7	Диспетчер образовательного учреждения				6750
8	Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
9	Наименование должности			Ставка заработной платы (руб.)
10	1 квалификационный уровень
11	Музыкальный руководитель; инструктор по труду; инструктор по физической культуре; старший вожатый			8190
12	2 квалификационный уровень
13	Педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель; концертмейстер			8500
14	3 квалификационный уровень
15	Методист; педагог-психолог			8830
16	4 квалификационный уровень
17	Педагог-библиотекарь; старший методист; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед); руководитель физического воспитания; старший воспитатель; тьютор			9600
18	Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
19	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV
20	1 квалификационный уровень
21	Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей	10090	9400	8720	8170
22	Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников образования
23	Должности руководителей учреждений
24	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV
25	Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения	19100	16720	14550	12680

Таблица 1.1

Ставки заработной платы специалистов муниципальных учреждений образования

N п/п	Наименование должности	Ставка заработной платы (руб.)	Повышающий коэффициент
			высшая квалификационная категория	первая квалификационная категория
1	Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
2	2 квалификационный уровень
3	Педагог дополнительного образования	8500	0,25	0,1
4	3 квалификационный уровень
5	Воспитатель	8830	0,25	0,1
6	4 квалификационный уровень
7	Учитель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности	9600	0,35	0,1
8	Преподаватель	9600	0,25	0,1

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения районных муниципальных учреждений образования Долгоруковского муниципального района к группам по оплате труда руководителей

1. Объем деятельности муниципального бюджетного учреждения образования при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N	Показатели	Условия	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Количество обучающихся; воспитанников	из расчета за каждого обучающегося; воспитанника	1
2.	Количество дошкольных групп в образовательных учреждениях	из расчета за группу	10
3.	Наличие структурного подразделения (филиала, лагеря)	за одно структурное подразделение	30

2. Районные муниципальные бюджетные учреждения образования относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N	Тип (вид) образовательного учреждения	Группы по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Общеобразовательные учреждения	100 и выше	от 50 до 100	от 30 до 50	до 30
2.	Учреждения дополнительного образования детей	1500 и выше	от 800 до 1500	от 300 до 800	до 300
3.	Дошкольные образовательные учреждения	500 и выше	от 250 до 500	от 100 до 250	до 100

3. Группа по оплате труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений образования определяется:

- один раз в год отделом образования в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;

- для вновь открываемых муниципальных учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

4. Контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:

- по списочному составу на 15 октября;

- в списочном составе дети, обучающиеся в учреждениях дополнительного образования, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

5. Для определения суммы баллов за количество дошкольных групп в образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

Приложение 2
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
Долгоруковского муниципального района

Должностные оклады,
порядок их установления и другие условия оплаты труда работников здравоохранения муниципальных учреждений

1. Должностные оклады медицинских работников муниципальных учреждений устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

Таблица 1

Должностные оклады специалистов здравоохранения в муниципальных учреждениях

N п/п	Профессиональные квалификационные группы должностей работников	Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
2	1-й квалификационный уровень	8150
3	Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
4	1-й квалификационный уровень	9100
5	2-й квалификационный уровень	10030
6	3-й квалификационный уровень	10570
7	4-й квалификационный уровень	11100
8	5-й квалификационный уровень	12410

Приложение 3
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
Долгоруковского муниципального района

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений культуры

1. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих учреждений культуры Долгоруковского муниципального района (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 2 настоящего приложения.

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений культуры

N п/п	Наименование должности				Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
2	Контролер билетов; артист вспомогательного состава театров и концертных организаций				6110
3	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
4	Распорядитель танцевального вечера; ведущий дискотеки; руководитель музыкальной части дискотеки; аккомпаниатор; заведующий костюмерной; организатор экскурсий				6270
5	Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам				6050
6	Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам, которым присвоена вторая внутридолжностная категория				6170
7	Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам, которым присвоена первая внутридолжностная категория				6270
8	Культорганизатор				6050
9	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
10	Хранитель фондов				6810
11	Библиотекарь; библиограф				6890
12	Библиотекарь II категории; библиограф II категории				7160
13	Библиотекарь I категории; библиограф I категории				8360
14	Ведущий библиотекарь; ведущий библиограф				9220
15	Главный библиотекарь; главный библиограф				11470
16	Методист библиотеки, клубного учреждения, дома народного творчества, центра народной культуры				7020
17	Методист библиотеки, клубного учреждения, дома народного творчества, центра народной культуры, которому присвоена вторая внутридолжностная категория				7160
18	Методист библиотеки, клубного учреждения, дома народного творчества, центра народной культуры, которому присвоена первая внутридолжностная категория				8360
19	Ведущий методист библиотеки, клубного учреждения, дома народного творчества, центра народной культуры				10660
20	Редактор библиотеки, клубного учреждения, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга)				6660
21	Редактор библиотеки, клубного учреждения, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) II категории				6910
22	Редактор библиотеки, клубного учреждения, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) I категории				8030
23	Администратор				8880
24	Старший администратор				9240
25	Звукооператор				7160
26	Звукооператор II категории				7290
27	Звукооператор I категории				7660
28	Звукооператор высшей категории				8880
29	Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива
30	Концертмейстер по классу вокала (балета) II категории				8530
31	Концертмейстер по классу вокала (балета) I категории				9840
32	Художники всех специальностей: декоратор, модельер театрального костюма, которым присвоена вторая внутридолжностная категория				7720
33	Художники всех специальностей: декоратор, модельер театрального костюма, которым присвоена первая внутридолжностная категория				9140
34	Художники всех специальностей: декоратор, модельер театрального костюма, которым присвоена высшая внутридолжностная категория				10590
35	Артистический персонал. Театры
36	Артист хора II категории				6870
37	Артист хора I категории				8010
38	Артист хора высшей категории				9500
39	Артист-вокалист (солист); артист драмы; артист (кукловод) театра кукол; артист оркестра; артист балета, которым присвоена вторая внутридолжностная категория				7270
40	Артист-вокалист (солист); артист драмы; артист (кукловод) театра кукол; артист оркестра; артист балета, которым присвоена первая внутридолжностная категория				8860
41	Артист-вокалист (солист); артист драмы; артист (кукловод) театра кукол; артист оркестра; артист балета, которым присвоена высшая внутридолжностная категория				10210
42	Ведущий мастер сцены: артист-вокалист (солист); артист драмы; артист (кукловод) театра кукол; артист оркестра; артист балета				11820
43	Артистический персонал. Музыкальные и танцевальные коллективы
44	Артист оркестра ансамбля песни и танца; артист эстрадного оркестра (ансамбля); артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива; артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива, которым присвоена вторая внутридолжностная категория				7270
45	Артист оркестра ансамбля песни и танца; артист эстрадного оркестра (ансамбля); артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива; артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива, которым присвоена первая внутридолжностная категория				8860
46	Артист оркестра ансамбля песни и танца; артист эстрадного оркестра (ансамбля); артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива; артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива, которым присвоена высшая внутридолжностная категория				10210
47	Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов II категории				8860
48	Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов I категории				10210
48	Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов высшей категории				11820
50	Концертные организации
51	Аккомпаниатор-концертмейстер II категории				6760
52	Аккомпаниатор-концертмейстер I категории				8010
53	Аккомпаниатор-концертмейстер высшей категории				10210
54	Аккомпаниатор-концертмейстер - ведущий мастер сцены				11000
55	Артисты - концертные исполнители (всех жанров), кроме артистов - концертных исполнителей вспомогательного состава, которым присвоена вторая внутридолжностная категория				7270
56	Артисты - концертные исполнители (всех жанров), кроме артистов - концертных исполнителей вспомогательного состава, которым присвоена первая внутридолжностная категория				9500
57	Артисты - концертные исполнители (всех жанров), кроме артистов - концертных исполнителей вспомогательного состава, которым присвоена высшая внутридолжностная категория				11000
58	Ведущий мастер сцены: артисты - концертные исполнители (всех жанров), кроме артистов - концертных исполнителей вспомогательного состава				11820
59	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
60	Культурно-просветительные учреждения
61	Режиссер массовых представлений				7290
62	Режиссер массовых представлений II категории				8030
63	Режиссер массовых представлений I категории				9540
64	Режиссер массовых представлений высшей категории				10270
65	Режиссер, балетмейстер, хормейстер, которым присвоена вторая внутридолжностная категория				8030
66	Режиссер, балетмейстер, хормейстер, которым присвоена первая внутридолжностная категория				9540
67	Дирижер I категории				9540
68	Дирижер высшей категории				10270
69	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III
70	Заведующий отделом (сектором) центра культуры и отдыха, научно-методического центра	11470	10660	9920
71	Заведующий отделом (сектором) библиотеки	11470	10660
72	Главный хранитель фондов	12370	11470
73	Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии
74	Должности специалистов и служащих
75	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III
76	Директор (заведующий) филиала	12990	12050	11210
77	Художественный руководитель центра культуры и отдыха, научно-методического центра	13970	12990	12050
78	Должности руководителей учреждений
79	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III
80	Директор библиотеки	15650	12290
81	Директор (заведующий) дома (центра) народного творчества (культуры и досуга)	14210	13220	12680
82	Директор учреждения: культурно-досугового, сохранения культурного наследия	19350	15310	14210

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения учреждений культуры Долгоруковского муниципального района к группам по оплате труда руководителей

1. Районная библиотека:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
	I	II
Среднегодовое число пользователей (тыс. чел.)	6,5 и выше	до 6,5
Среднегодовое количество выдачи документов (тыс. экз.)	140 и выше	до 140

а) среднегодовое число пользователей и среднегодовое количество выдачи документов по библиотеке определяется исходя из числа пользователей и количества выдачи документов по отчетности в среднем за последние три года, включая показатели библиотечных отделов;

б) среднегодовое число пользователей и среднегодовое количество выдачи документов в библиотеке и библиотечных отделах, осуществляющих работу с гражданами, являющимися инвалидами по зрению, учитывается с повышающим коэффициентом 2.

2. Центр культуры, досуга и народного творчества:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III
Культурно-досуговые мероприятия по пропаганде народного творчества и организации досуга населения в течение года	80 и выше	от 60 до 80	до 60
Количество мероприятий по методическому обеспечению народного творчества (учебно-методические мероприятия, выпуск и распространение методической литературы, обобщение опыта работы) в течение года	150 и выше	от 100 до 150	до 100
Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований а	25 и выше	от 20 до 25	до 20
Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий в течение года	250 и выше	от 150 до 250	до 150
Количество детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях (чел)	1000 и выше	от 500 до 1000	до 500
Организация показа спектаклей и театральных постановок в течение года	12 и выше	от 10 до 12	до 10
Годовой объем поступлений платы за прокат кинофильмов (тыс. руб.) б	600 и выше	от 400 до 600	до 400

а) к клубным формированиям относятся: любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства; курсы, школы, студии, народные университеты или их факультеты; спортивные секции, оздоровительные группы;

б) в целях сохранения и развития отечественного кинопроката и кинопоказа, повышения уровня кинообслуживания населения, учитывая значение отечественного кинематографа в нравственном воспитании молодежи, при определении показателя объема поступлений платы за прокат кинофильмов.

Приложение 4
к Положению об оплате
труда работников
муниципальных учреждений
Долгоруковского муниципального района

Должностные оклады,
порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений средств массовой информации

1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений печатных средств массовой информации Долгоруковского района устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

2. Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений средств массовой информации к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 2 настоящего приложения.

Таблица 1

Должностные оклады руководителей и специалистов муниципальных учреждений печатных средств массовой информации

N п/п	Наименование должности			Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня"
2	Оператор компьютерного набора			5740
3	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня"
4	1 квалификационный уровень
5	Корректор			5900
6	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня"
7	1 квалификационный уровень
8	Корреспондент			8170
9	Фотокорреспондент			6530
10	2 квалификационный уровень
11	Старший корреспондент			8680
12	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня"
13	1 квалификационный уровень
14	Редактор отдела			9160
15	2 квалификационный уровень
16	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV
17	Ответственный секретарь	10340	9620	8820
18	3 квалификационный уровень
19	Главный редактор	12500	9950	9260	8770
20	Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников печатных средств массовой информации
21	Должности специалистов
22	Заместитель главного редактора	11250	9780	8940
23	Должности руководителей учреждений
24	Директор	15900	12590	11700	10850

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений средств массовой информации к группам по оплате труда руководителей

N п/п	Показатели	Группы по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
I.	Периодическое печатное издание
1.	Объем, формат	4 А2 или 8 А3, 8 А2 или 16 А3	4 А2 или 8 А3, 8 А2 или 16 А3	8 А2 или 16 А3, 12 А3 или 24 А4, 16 А3 или 32 А4	2 А2 или 4 А3, 4 А2 или 8 А3
2.	Периодичность выпуска в неделю	4 и более номера в неделю	4 номера в месяц	2 - 3 номера в месяц	1 - 2 номера в месяц

Приложение 5
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
Долгоруковского муниципального района

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей

N п/п	Наименование должности				Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
2	1 квалификационный уровень
3	Агент рекламный; делопроизводитель; кассир; машинистка; секретарь; секретарь-машинистка; экспедитор; экспедитор по перевозке грузов				5400
4	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
5	1 квалификационный уровень
6	Администратор; лаборант				6060
7	2 квалификационный уровень
8	Заведующий хозяйством; заведующий (центральным) складом				6140
9	Художник, которому присвоена вторая внутридолжностная квалификационная категория				6140
10	3 квалификационный уровень
11	Художник, которому присвоена первая внутридолжностная квалификационная категория				6470
12	Ведущий художник				7370
13	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV	V
14	Заведующий производством (шеф-повар)	9160	7900	7370	6670	5710
15	4 квалификационный уровень
16	Наименование должности				Должностной оклад (руб.)
17	Механик				7370
18	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
19	Наименование должности				Должностной оклад (руб.)
20	1 квалификационный уровень
21	Бухгалтер; бухгалтер-ревизор; инженер; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); психолог; социолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; менеджер по рекламе; специалист по кадрам; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью				5710
22	2 квалификационный уровень
23	Бухгалтер; бухгалтер-ревизор; инженер; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); психолог; социолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью, которым присвоена вторая внутридолжностная квалификационная категория				6060
24	3 квалификационный уровень
25	Бухгалтер; бухгалтер-ревизор; инженер; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); психолог; социолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью, которым присвоена первая внутридолжностная квалификационная категория				7370
26	4 квалификационный уровень
27	Ведущий: бухгалтер; бухгалтер-ревизор; инженер; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); психолог; социолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью				8520
28	5 квалификационный уровень
29	Главные специалисты: в отделах, отделениях; заместитель главного бухгалтера				8750
30	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
31	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV	V
32	1 квалификационный уровень
33	Начальник отдела	9480	9160	8980	8890
34	2 квалификационный уровень
35	Главные: аналитик, диспетчер, механик, специалист по защите информации и др.	10590	9850	9160	8820
36	Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
37	Должности специалистов и служащих
37.1	Ассистент по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья				6480
38	Специалист по закупкам				7370
39	Должности руководителей учреждений
40	Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) организации	14440	11450	10620	9870

Приложение 6
к Положению
об оплате труда работников
районных муниципальных
учреждений Долгоруковского
муниципального района

Должностные оклады и порядок
их установления руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений, обеспечивающих экстренное реагирование экстренных оперативных служб

1. Должностные оклады специалистов и служащих районных муниципальных учреждений, обеспечивающих экстренное реагирование экстренных оперативных служб, устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

2. Должностные оклады руководителей районных муниципальных учреждений, обеспечивающих экстренное реагирование экстренных оперативных служб, устанавливается согласно приложению 5 к настоящему Положению.

3. Показатели отнесения районных муниципальных учреждений, обеспечивающих экстренное реагирование экстренных оперативных служб, к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 2 настоящего приложения.

Таблица 1

Должностные оклады специалистов и служащих районных муниципальных учреждений, обеспечивающих экстренное реагирование экстренных оперативных служб

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (руб.)
1.	Помощник оперативного дежурного - оператор системы обеспечения вызова экстренных оперативных служб по единому номеру "112"	7170
2.	Оперативный дежурный	7890
3.	Старший оперативный дежурный	8240

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения районных муниципальных учреждений, обеспечивающих экстренное реагирование экстренных оперативных служб, к группам по оплате труда руководителей

1. Отнесение муниципального учреждения, осуществляющего повседневное оперативное управление по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций на территории Долгоруковского муниципального района, осуществляется с учетом численности населения, проживающего на территории муниципального образования, относится к I, II, III, IV группам по оплате труда руководителя в соответствии со следующей таблицей:

Группа по оплате труда руководителей	Численность населения района (чел.)
IV	до 20000
III	от 20000 до 50000
II	от 50000 до 100000
I	свыше 100000

2. Группа по оплате труда руководителей муниципальных учреждений, обеспечивающих экстренное реагирование экстренных оперативных служб, определяется не чаще одного раза в год администрацией района на основании документов, представленных учреждением, о численности населения, проживающего на территории муниципального образования.

Приложение 7
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
Долгоруковского муниципального района

Должностные оклады,
порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений, обеспечивающих деятельность органов местного самоуправления и муниципальных бюджетных учреждений в сфере закупок товаров, работ, услуг и ведения бухгалтерского (бюджетного) учета

1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений, обеспечивающих деятельность органов местного самоуправления и муниципальных учреждений в сфере закупок товаров, работ, услуг и ведения бухгалтерского (бюджетного) учета, устанавливаются согласно приложению 5 к настоящему Положению.

2. Показатели отнесения муниципальных учреждений, обеспечивающих деятельность органов местного самоуправления и муниципальных учреждений в сфере закупок товаров, работ, услуг и ведения бухгалтерского (бюджетного) учета, к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 1 настоящего приложения.

Таблица 1

Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений, обеспечивающих деятельность органов местного самоуправления и муниципальных учреждений в сфере закупок товаров, работ, услуг и ведения бухгалтерского (бюджетного) учета, к группам по оплате труда руководителей

N п/п	Показатели отнесения к группе по оплате труда руководителей учреждения	Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	Учреждения, осуществляющие закупки товаров, работ, услуг и предоставление услуг по ведению бухгалтерского (бюджетного) учета, составлению и представлению бухгалтерской (бюджетной) отчетности для органов местного самоуправления и муниципальных учреждений
2	Количество обслуживаемых органов местного самоуправления и муниципальных учреждений	45 и более	от 35 до 45	от 25 до 35	менее 25

Приложение 8
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
Долгоруковского муниципального района

Тарифные разряды,
межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих районных муниципальных учреждений

Разряд оплаты труда
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Тарифный коэффициент
1,0	1,02	1,04	1,06	1,08	1,10	1,12	1,14	1,25	1,37	1,52	1,63
Тарифные ставки
5140	5240	5350	5450	5560	5650	5760	5870	6420	7040	7810	8380

Приложение 9
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
Долгоруковского муниципального района

Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих

I. Занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых производится исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки

Профессии в учреждениях образования

1. Водитель автобуса или специального легкового автомобиля, занятый перевозкой обучающихся и детей.

2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности.

Профессии в учреждениях культуры

1. Водитель автобуса, имеющий I класс и занятый перевозкой участников профессионально-художественных коллективов, автоклубов, оборудованного специальными техническими средствами, осуществляющий перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения.

Профессии в учреждениях физической культуры и спорта

1. Водитель автобуса, микроавтобуса или специального легкового автомобиля, имеющий I класс и занятый перевозкой участников спортивных мероприятий.

Примечания:

1. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда может устанавливаться как высококвалифицированным рабочим, при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже шестого.

2. Оплата труда высококвалифицированных рабочих, в соответствии с настоящим Перечнем, устанавливается руководителем организации с учетом мнения выборного профсоюзного органа (там, где он имеется) строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

3. Присвоение тарифных разрядов высококвалифицированным рабочим, не предусмотренным данным Перечнем в конкретной отрасли, может производиться по профессиям, установленным для других отраслей, при условии выполнения работниками соответствующих видов работ.