Досье на проект федерального закона N 155718-8
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
(о праве Правительства Российской Федерации устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений при введении специальных мер в сфере экономики)
29.01.2019 |
текст законопроекта размещен на сайте www.regulation.gov.ru для обсуждения |
30.06.2022 |
текст законопроекта размещен на сайте sozd.duma.gov.ru |
30.06.2022 |
внесен Правительством РФ |
30.06.2022 |
распоряжение Правительства РФ N 1749-р |
|
текст законопроекта, внесенного в ГД |
|
|
|
заключение Комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов |
|
заключение Правового управления Аппарата ГД (первое чтение) |
05.07.2022 |
принят ГД в первом чтении постановлением N 1777-8 ГД |
|
текст законопроекта, принятого ГД в первом чтении |
06.07.2022 |
принят ГД во втором чтении постановлением N 1891-8 ГД |
|
текст законопроекта, принятого ГД во втором чтении |
06.07.2022 |
принят ГД постановлением N 1892-8 ГД |
|
текст законопроекта, принятого ГД |
08.07.2022 |
одобрен СФ постановлением N 347-СФ |
14.07.2022 |
подписан Президентом РФ N 273-ФЗ |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
8 июля 2022 г. Совет Федерации одобрил закон о праве Правительства устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений при введении специальных мер в сфере экономики.
Кабмин сможет устанавливать особенности трудовых правоотношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах, в том числе порядок и условия привлечения к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Предполагается, что в первую очередь указанные особенности будут устанавливаться в организациях оборонно-промышленного комплекса.