Приложение N 1. Порядок взаимодействия участников мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области

Приложение N 1
к приказу
Министерства труда
и социального развития
Омской области
от 30 июня 2022 г. N 103-п

Порядок
взаимодействия участников мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области

1. Настоящий Порядок определяет процедуры взаимодействия участников мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области (далее соответственно - участник, мониторинг, работодатель).

2. Участниками мониторинга являются:

1) территориальные органы Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство);

2) уполномоченные на проведение мониторинга государственные учреждения Омской области, находящиеся в ведении Министерства (далее - уполномоченные учреждения);

3) работодатели;

4) органы исполнительной власти Омской области;

5) органы местного самоуправления Омской области;

6) Государственная инспекция труда в Омской области;

7) Государственное учреждение - Омское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации;

8) Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Омской области;

9) Омский областной союз организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов";

10) Союз "Омское Региональное объединение работодателей";

11) аккредитованные организации, оказывающие услуги в области охраны труда, находящиеся на территории Омской области;

12) территориальные объединения работодателей;

13) территориальные объединения (ассоциации) организаций профсоюзов, территориальные организации профсоюзов, действующие на территории Омской области.

3. Мониторинг проводится в следующих формах:

1) получение от работодателей информации о состоянии условий и охраны труда (далее - информация) по формам, утвержденным приказом Министерства от 7 апреля 2022 года N 59-п "Об утверждении форм получения информации о состоянии условий и охраны труда от работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области" (далее - приказ N 59-п);

2) получение от участников мониторинга, указанных в подпунктах 6 - 10, 12 - 13 пункта 2 настоящего Порядка, информации в рамках соглашений, заключенных в соответствии с законодательством;

3) получение от органов исполнительной власти Омской области сведений о реализации статьи 7 Закона Омской области от 28 декабря 2016 года N 1941-ОЗ "Об охране труда на территории Омской области" (далее - Закон N 1941-ОЗ);

4) получение от органов местного самоуправления Омской области - сведений о реализации статьи 8 Закона N 1941-ОЗ;

5) получение от аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, находящихся на территории Омской области, сведений об обучении по охране труда работодателей и работников.

4. В целях привлечения работодателей к участию в мониторинге:

1) уполномоченные учреждения ежегодно осуществляют:

- до 1 ноября - подготовку и согласование с Министерством: методических материалов для работодателей по вопросам направления

информации (далее - методические материалы);

графика проведения методических мероприятий для работодателей по вопросам направления информации (далее - методические мероприятия);

- до 1 декабря - направление методических материалов в адрес работодателей;

- организацию и проведение методических мероприятий согласно утвержденному графику;

2) территориальные органы Министерства направляют работодателям письма о возможности и способах представления информации:

- до 15 января года, следующего за отчетным годом, на бумажном носителе либо - в электронном виде путем внесения в подсистему государственной информационной системы Омской области "Катарсис", расположенную в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу https://omskzan.ru/ (далее - ГИС "Катарсис"), в соответствии с формой ОТ-1 "Информация (ежегодная) о состоянии условий и охраны труда у работодателя, осуществляющего деятельность на территории Омской области", утвержденной приказом Министерства N 59-п (далее - форма ОТ-1);

- до 12 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за исключением четвертого), на бумажном носителе либо в электронном виде путем внесения в ГИС "Катарсис", в соответствии с формой ОТ-2 "Информация (ежеквартальная) о состоянии условий и охраны труда у работодателя с численностью работников 50 и более человек, осуществляющего деятельность на территории Омской области", утвержденной приказом N 59-п (далее - форма ОТ-2).

5. В целях повышения качества проведения мониторинга:

1) Министерство ежегодно направляет:

- территориальным органам Министерства:

до 1 декабря - методические рекомендации по организации проведения мониторинга;

до 1 марта - целевые показатели по количеству работодателей, принимающих участие в мониторинге;

- уполномоченным учреждениям до 1 марта - целевые показатели по повышению качественных и количественных характеристик мониторинга;

2) уполномоченные учреждения ежегодно направляют в Министерство:

- до 1 сентября - результаты анализа типичных ошибок, допускаемых работодателями при заполнении форм ОТ-1 и ОТ-2, и предложения по снижению их количества;

- до 1 ноября - предложения по повышению эффективности проведения мониторинга с учетом проведенного анализа.

6. В рамках информирования участников мониторинга:

1) Министерство ежегодно, до 20 февраля года, следующего за отчетным годом, а также ежеквартально (за исключением четвертого квартала), до 1 числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом, направляет в адрес участников мониторинга, указанных в подпунктах 6 - 10 пункта 2 настоящего Порядка, информацию о состоянии условий и охраны труда у работодателей;

2) территориальные органы ежегодно, до 20 февраля года, следующего за отчетным годом, а также ежеквартально (за исключением четвертого квартала), до 1 числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом, направляют в адрес участников мониторинга, указанных в подпунктах 5, 12 - 13 пункта 2 настоящего Порядка, информацию о состоянии условий и охраны труда у работодателей;

3) уполномоченные учреждения осуществляют:

- ежегодно, до 1 марта года, следующего за отчетным годом, направление в Министерство обобщенного опыта работодателей по улучшению условий и охраны труда;

- ежегодно, до 20 марта года, следующего за отчетным годом, подготовку и согласование с Министерством информационных материалов по результатам мониторинга;

- ежегодно, до 10 апреля года, следующего за отчетным годом, тиражирование и распространение среди работодателей информационных материалов по результатам мониторинга.