Приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского АО - Югры от 24 июня 2022 г. N 12-нп "О внесении изменений в приложение к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 2 марта 2017 года N 2-нп "Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников казенных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (документ не действует)

Приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского АО - Югры от 24 июня 2022 г. N 12-нп
"О внесении изменений в приложение к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 2 марта 2017 года N 2-нп "Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников казенных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

ГАРАНТ:

Распространяет действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2022 г.

В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 июня 2022 года N 244-п "Об увеличении фондов оплаты труда государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" приказываю:

1. Внести в приложение к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 2 марта 2017 года N 2-нп "Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников казенных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:

1.1. Таблицы 1, 2 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых профессий рабочих

N п/п	Квалификационные уровни	Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням	Размер должностного оклада, руб.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1.	1 квалификационный уровень	курьер; сторож (вахтер); уборщик служебных помещений; уборщик территорий	8 125
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
2.	1 квалификационный уровень	рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; водитель автомобиля	8 582

Таблица 2

Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

N п/п	Квалификационные уровни	Наименование должностей, отнесенных к квалификационным уровням	Размер должностного оклада, руб.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1.	1 квалификационный уровень	техник-программист	10418
2.	2 квалификационный уровень	техник-программист II категории; заведующий хозяйством	10 583
3.	3 квалификационный уровень	техник-программист I категории	10 748
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
4.	1 квалификационный уровень	бухгалтер, инженер-программист (программист), инспектор центра занятости населения, профконсультант, психолог, экономист, юрисконсульт	10914
5.	2 квалификационный уровень	бухгалтер II категории, инженер-программист (программист) II категории, инспектор центра занятости населения II категории, профконсультант II категории, психолог II категории, экономист II категории, юрисконсульт II категории	11 288
6.	3 квалификационный уровень	бухгалтер I категории, инженер-программист (программист) I категории, инспектор центра занятости населения I категории, профконсультант I категории, психолог I категории, экономист I категории, юрисконсульт I категории	11 844
7.	4 квалификационный уровень	ведущий бухгалтер, ведущий инженер-программист (программист), ведущий инспектор центра занятости населения, ведущий профконсультант, ведущий психолог, ведущий экономист, ведущий юрисконсульт	13 676
8.	5 квалификационный уровень	заместитель главного бухгалтера; главный специалист	16225
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
9.	1 квалификационный уровень	начальник отдела центра занятости населения	17 451

";

1.2. Таблицу 3 изложить в следующей редакции:

"Таблица 3

Размеры окладов (должностных окладов)
по должностям руководителей, служащих, не включенным в ПКГ

N п/п	Наименование должностей	Размер оклада (должностного оклада) (по группам оплаты труда), руб.
1.	Старший инспектор центра занятости населения	12 006
2.	Заместитель начальника отдела центра занятости населения	16 500
3.	Главный бухгалтер, заместитель директора центра занятости населения (II группа оплаты труда)	20 162
4.	Главный бухгалтер, заместитель директора центра занятости населения (I группа оплаты труда)	20 595
5.	Директор центра занятости населения (II группа оплаты труда)	24122
6.	Директор центра занятости населения (I группа оплаты труда)	24 568

".

2. В строке 1 таблицы приложения 2 к положению об установлении системы оплаты труда работников казенных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, цифры "50" заменить цифрами "100".

3. Настоящий приказ распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2022 года.

И.о. директора Департамента труда и занятости населения автономного округа

В.Л. Беспояско

Зарегистрирован в Минюсте ХМАО - Югры 28 июня 2022 г.

Регистрационный N 6201