Раздел 2

2. Порядок определения размера премии

2.1. По результатам работы председателю и аудитору КСК устанавливается ежемесячная премия в размере до одного должностного оклада.

Премия выплачивается ежемесячно в полном объеме при выполнении показателей премирования, утвержденных настоящих Порядком. Величина одного показателя составляет 20% от должностного оклада председателя или аудитора КСК.

2.2. Размер премии определяется комиссией по каждому показателю, а затем суммируется. При отсутствии оснований для начисления премии по показателю или его частичном выполнении комиссия не устанавливает процент премирования по данному показателю или уменьшает его.

2.3. Председатель КСК ежемесячно (не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным) представляет на рассмотрение комиссии сведения о выполнении показателей премирования непосредственно самим председателем КСК и аудитором.

2.4. Комиссия рассматривает представленные сведения и принимает решение о размере ежемесячной премии. Свое решение комиссия направляет в муниципальное казенное учреждение "Централизованная бухгалтерия администрации города Котельнича" не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным. Данное решение является основанием для начисления премии.

2.5. Премия выплачивается за фактически отработанное время в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

2.6. Премия выплачивается в пределах фонда оплаты труда в соответствии с настоящим Порядком и включается в исчисление среднего заработка в порядке, предусмотренном действующим законодательством.