Раздел VI. Охрана труда

Раздел VI. Охрана труда

Совместные обязательства сторон:

6.1. Принимать и контролировать ход выполнения мероприятий по охране труда, включенных в коллективные договоры, отраслевые соглашения.

6.2. Проводить обучение, инструктажи и проверку знаний по охране труда руководителей подразделений, специалистов, вновь избранных уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, а также других категорий работников, предусмотренных действующим законодательством и другими нормативно-правовыми актами в области охраны труда.

6.3. Проводить мероприятия, приуроченные к всемирному дню охраны труда -28 апреля.

6.4. Предоставлять гарантии и компенсации работникам, работающим на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с федеральным законодательством.

Обязательства Администрации:

6.5. Предусматривать в коллективных договорах подведомственных организаций меры, способствующие улучшению ситуации в сфере охраны труда, снижению уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

6.6. Обеспечивать реализацию государственной политики в области охраны труда в пределах своих полномочий и в соответствии с требованиями действующего законодательства в рамках ведомственного контроля в подведомственных организациях Администрации г. Улан-Удэ.

Обязательства работодателей:

6.7. Обеспечивать финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) (ст. 226 Трудового кодекса Российской Федерации). Также, при финансовых возможностях, направлять на финансирование указанных мероприятий дополнительные средства.

6.8. Проводить специальную оценку условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и обеспечивать реализацию мероприятий, разработанных по ее результатам и направленных на приведение условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, уделяя особое внимание техническому перевооружению и модернизации производства.

6.9. Обеспечить разработку и функционирование системы управления охраной труда в коллективах, при этом руководствоваться ГОСТ 12.0.230.12015 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007". Обеспечивать последовательное совершенствование системы управления охраны труда, в том числе предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Обеспечить в соответствии с законодательством особенности охраны труда дистанционных работников.

6.10. Обеспечивать условия для осуществления муниципального и общественного контроля за соблюдением законодательных и других нормативных актов по труду.

6.11. Организовывать обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и работников организаций Республики Бурятия, в том числе, органов исполнительной государственной власти.

6.12. Информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о полагающихся им гарантии и компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда и средствах индивидуальной защиты.

6.13. Проводить мероприятия по технологическому усовершенствованию производства, проведению анализа оснащенности и эффективности использования средств индивидуальной защиты.

6.14. Улучшать качество медицинской помощи работающим путем проведения углубленных предварительных и периодических медицинских осмотров с целью выявления ранних признаков профессиональных болезней и своевременного выведения работающих из вредных производственных условий.

6.15. Проводить профилактическое лечение всех работающих в группе риска по развитию профессиональных заболеваний.

6.16. Полноценно использовать возможности санаториев-профилакториев для проведения восстановительного лечения диспансерных больных, пациентов группы риска.

6.17. Ежегодно разрабатывает программу мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 N 181н "Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков".

Обязательства профсоюзов:

6.18. Принимать активное участие в построении и эффективной работе системы управления охраной труда в коллективах через выявление на рабочих местах опасностей, профессиональных рисков и реализации мероприятий, направленных на исключение их из производственных процессов или минимизацию воздействия на работников.

6.19. Добиваться включение в коллективные договоры, соглашения мероприятий, улучшающих условия труда работающих, предусматривающих предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также предоставление гарантии и компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

6.20. Защищать интересы работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и получивших профессиональные заболевания.

6.21. Избирать в каждой организации уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда. Организовывать совместно с работодателями обучение уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов по охране труда.

6.22. Принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в рассмотрении трудовых споров в связи с нарушениями трудового законодательства Российской Федерации.

6.23. Участвовать в создании и деятельности комитетов (комиссий) по охране труда в организациях.

6.24. Взаимодействовать с государственными органами контроля и надзора за соблюдением требований охраны труда и органами исполнительной власти осуществлении контроля за условиями труда и правильностью предоставления компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда.

6.25. Проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников организаций.

6.26. Предъявлять требования к работодателю о приостановке работ в случае непосредственной угрозы жизни и здоровью работников.

6.27. Осуществлять выдачу работодателям обязательных к рассмотрению представлений об устранении выявленных нарушений условий коллективного договора в сфере охраны труда.

6.28. Участвовать в проведении специальной оценки условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".