Раздел 7. Поощрение муниципального служащего. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего

Раздел 7. Поощрение муниципального служащего. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего

25. Поощрение муниципального служащего

25.1. Виды поощрения муниципального служащего округа и порядок его применения устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и Законом Амурской области "О муниципальной службе в Амурской области".

25.2. За безупречную и эффективную муниципальную службу в округе могут устанавливаться следующие виды поощрений и награждений:

1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

2) награждение почетной грамотой органа местного самоуправления с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;

3) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет в размере трех должностных окладов по должности, замещаемой на день выхода на пенсию;

4) поощрения и награждения органа местного самоуправления;

5) иные виды, установленные в соответствии с федеральными законами.

25.3. Решение о поощрении или награждении муниципального служащего округа в соответствии с подпунктами 1, 2, 4 пункта 25.2 принимается представителем нанимателя и оформляется актом органа местного самоуправления округа.

Решение о поощрении или награждении муниципального служащего округа в соответствии с подпунктом 5 пункта 25.2 принимается по представлению представителя нанимателя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и оформляется нормативным правовым актом Российской Федерации.

Запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего округа.

25.4. Выплата муниципальному служащему округа единовременного поощрения, предусмотренного пунктами 1, 2, 4 пункта 25.2, производится в размере не более двух должностных окладов по замещаемой должности, в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.

25.5. При поощрении или награждении муниципального служащего округа в соответствии с подпунктом 5 пункта 25.2 выплачивается единовременное поощрение в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

26. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего

26.1. За совершение дисциплинарного проступка муниципальный служащий округа привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".

27. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и за неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

27.1. За несоблюдение муниципальным служащим округа ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных федеральными законами в целях противодействия коррупции, на него налагаются взыскания, предусмотренные статьей 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".

27.2. Муниципальный служащий округа подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".

27.3. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", применяются в порядке, установленном муниципальными нормативными правовыми актами.

Взыскания применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим округа коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

27.4. Сведения о применении к муниципальному служащему округа взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия включаются органом местного самоуправления округа, в котором муниципальный служащий проходил муниципальную службу, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона "О противодействии коррупции".